Cooperative értékek a koncepció és fontosságát szövetkezeti értékek és elvek fontosak
Cooperative tekinthető kollektív egyének társadalmilag jelentős orientáció egybeesik. Ezért tudjuk adni a következő meghatározása „szövetkezeti értékek”.
Nyilatkozat a szövetkezeti identitás egyetemes kooperatív értékek t. E. A értékei legyen az alapja az egyes szövetkezet létezik a világban.
Nyilatkozat tíz egyetemes értékek meghatározása (ábra. 2).
Az érték a szövetkezeti értékek az alábbiak szerint.
Először is, a szövetkezeti értékek szabályozzák a belső tagsági és a munkaügyi kapcsolatok, azaz a. E. Az erkölcsi kapcsolat a tagok között, és a szövetkezeti alkalmazottak.
Másodszor, a szövetkezeti értékek képezik az erkölcsi tekintélye a szövetkezetek és társulásaik a társadalomban, hogy van. Th. Szabályozza a kapcsolatokat a külső környezet szövetkezetek. Cooperative értékek okoznak a közbizalmat szövetkezetek, számukra kedvező feltételeket erkölcsi fejlődését.
Cooperative értékeket állítják alapjait humanizmus interperszonális kapcsolatok a kooperatív, és humánus kezdete közötti alanyok a piaci viszonyok: szövetkezetek és az állampolgárok szövetkezetek és jogi személyek; szövetkezetek és a politikai és szociális intézmények.
Alapvető értékek szövetkezetek
Kölcsönös támogatás - olyan érték, amely meghatározza a kapcsolat a szövetkezet, mint egy kollektív szervezet szövetkezeti tagok (magánszemélyek).
Szövetkezetek - egy önsegítő szervezet, amely segít a polgároknak - tagjai szövetkezetek javítása:
- pénzügyi helyzetét megtakarítások révén a vásárlás (fogyasztói szövetkezetek és szövetkezetek) áruk és szolgáltatások;
- termelési tevékenységek azok a magánvállalkozások által a sikeres marketing a termékek (marketing szövetkezetek) és kap olcsó hitelfelvétel (hitelszövetkezet);
- életkörülményeik beszerzése révén olcsóbb és jó minőségű ház (lakásszövetkezetek).
Az ember egyedül piacgazdaság esik nehezebb. Szövetkezetek Kollektív hatást gyakorolt a piacra, és a kormány együtt létrehozni a legjobb feltételeket a tevékenység az egyéni és kooperatív.
Kölcsönös felelősség - az értéke, amely felelős a co-op tagok érdekeit és felelősségét a szövetkezet tagjai általános érdekeinek.
Mivel a kollektív tulajdonosai a szövetkezeti tagok felelősek a kötelezettségek a szövetkezet.
Szövetkezet tagjai a jogot, hogy választhat és választható az irányítási és ellenőrző szervek a szövetkezet. Választott testületeinek a kooperatív irányítási és ellenőrzési jelentést kell tennie a munkáját, hogy az említett ellenőrzések, amelyben megválasztották őket. Így a bizottsági és audit bizottsági választott a közgyűlés által az együttműködési és legalább 1 alkalommal évente teszik munkájukat a közgyűlés a szövetkezet.
Egyenlőség - amelynek értéke határozza meg az egyenlő részvételét a tagok együttműködési tevékenységek. Minden önkormányzati tag egyenlő joga van részt venni az elvet irányítási és felügyeleti szervek: egy tag - egy szavazat; egyenlő joga van tájékoztatni kell az együttműködési tevékenység során; egyenlő joga van részt venni a gazdasági tevékenység a szövetkezet.
Szolidaritás - amelynek értéke származik egységét érdekeit mind a szövetkezet és tagjai; szövetkezetek, bármely régió és tagjai szövetkezetek a régióban; szövetkezeti világ és a szövetkezeti tagok a világ, azaz a. e. A szolidaritás azt jelenti, hogy az érdekeit szövetkezetek és tagjaik egyesül.
Szolidaritás elősegíti interakció nemzeti szövetkezeti mozgalmak az állami és politikai mozgalmak, a kormányok és a nemzetközi szervezetek.
Ezért a szolidaritás egyetemes értékei kooperatív, és felfedi a filozófia a szövetkezeti mozgalom