A Csoport, mint egy kollektív entitás - a szervezeti pszichológia
Az egyik elméleti előnye a „alany” kifejezés annak szerves jellegű, és a képesség, hogy a pszichológia, hogy kijelölje a jellemzői az egyedi ( „egyén”) és a csoport ( „Group, a kollektív entitás”). Ez a fogalom a „beteg” képes érzékelni gyakori pszichológiai tulajdonságok az egyén, kis és nagy csoportok és a társadalom egésze számára.
Annak ellenére, hogy a leírt kétértelműsége értelmezik a kollektív szubjektum, a megértés nyilvánvalóan hiányos, ha nem választják ki azokat az alapvető tulajdonságait a csoport, amelyek biztosítják, hogy a kollektív szubjektum. A három legfontosabb tulajdonságai egy csoport lehet azonosítani, amelyek szükségesek és valóban kriteriális leírásában a kollektív alany.
1. A csatlakozás és a kölcsönös függés az egyének a csoport kialakulásához a csoport állapotát, mint egy állami predaktivnosti - fontos előfeltétele bármely tevékenységre.
- kommunikációs a csoporton belül és a többi csoport;
- a csoportok közötti kölcsönhatást, stb
3. Minőségi (képesség) egy csoportja önreflexió, ami alkotó egyfajta „mi” (elsősorban a tapasztalat a csoporthoz tartozás és az egység zenekara), és a kép-mi (mint egy csoport képet a csoport).
Meghatározott csoportjainak ezek a tünetek nem specifikusak, csak különböző mértékben, de néhány közülük lehet a vezető, uralkodó, míg mások kevésbé. Ez lehetővé teszi, hogy válasszon egy minőségileg más állam szubjektivitása csoport:
- szubjektivitás összefonódásának és a kölcsönös függőség az aggregált egyedek utalják a potenciális szubjektivitás vagy predsubektnostyu (lényeges, hogy egy adott csoport talán még nem közös tevékenységi formák, de pszichológiailag felkészülve erre, és ebben az értelemben, hogy egy kollektív szubjektum a legelemibb, a potenciális mivel);
- szubjektivitás a közös tevékenység jelzett szubjektivitás is, vagy valódi (szemben a potenciális) szubjektivitás ezáltal ismételten rávilágít a fő értelme a szubjektivitás a csoport azon képessége, hogy gyakorolja a közös tevékenységi formák;
- szubjektivitás, mint egy csoport önreflexió, amely a természeti csoportok lehet tekinteni a legnehezebb állam szubjektivitás, nem mindig jellemzi ezt vagy azt adott csoportban.
Három fő pszichés állapota a kollektív alany, a legvalószínűbb, hogy kell tekinteni, mint a különböző szintű szubjektivitás: az elemi formák kapcsolatokat, az összetett formák egy csoportja önreflexió - adott állam állami kinetika jellemző a fejlődés a kollektív szubjektum.
Lehetnek csoportok, amelyek nem rendelkeznek a minősége vagy jellemzői szubjektivitás kollektív tárgya:
- természetes csoportok vannak, amelyek szerint az adott helyzetet, majd könnyen eltörhet vagy módosítható, például az úgynevezett szállítás, az utcai és hasonló csoportok;
- területi csoport alakult a közösség, bár válhat igazi színészek, de jellemző az állapotuk, mint általában, nem jellemző subektnostno;
- a rövid távú van egy csoport, amely lehet természetes és különleges, de az ideiglenes (szituációs) szervezett;
- Sok természetes és a szervezett csoportok, amelyek nem a korai szakaszában (szakaszaiban) való kialakulása és a kialakulását csak névlegesen, de nem igazán releváns kritérium összekapcsolódásának és kölcsönös függőség, és mások.
- közös tevékenységek minden formája sokrétű: munka, edzés, játékok stb.;
- a csoporton belüli interakció minden formája, beleértve a létesítmény kommunikáció, kommunikáció, stb.;
- csoport önálló (önreflexió), annak érdekében, hogy például a létesítmény csoport szabályok, viselkedési önkorrekció, stb.;
- a csoportok közötti kölcsönhatást a kérdések széles körét a tevékenységhez kapcsolódó saját és mások csoportok.
Tanulmányok kollektív szubjektum végzett szoros összefüggésben a tanulmány a közös vállalat, így a kiválasztott ingatlan (jellemzői) a kollektív alany egyaránt tulajdonságait a közös vállalat. Összhangban az alapvető jellemzői a következő tulajdonságokkal kiosztott közös tevékenységre, illetve annak kollektív entitás.
2. Motiváció mint a tulajdon, a kollektív tevékenység az alany aktív, érdeklődő és hatékony hozzáállás (motiváció) együtt dolgozni. Leírja állapotban motivációs szféra DM résztvevők, melyben vannak érzelmi stressz igényeinek, a vágy, akkor, hogy működjenek együtt, valamint nagyobb igény van a közös tevékenység és elfogult, hobbi hozzáállás. A motiváció eredményeként jött létre az integráció az egyes motívumok, a kölcsönös „kívül” és a „szövet”.
4. Egy fontos tulajdonsága a kollektív tevékenység a téma strukturáló, ami azt jelenti, világosság és szigora relatív eloszlását, feladatok, jogait, kötelezettségeit és felelősségét a munkatársak között, meghatározza annak szerkezetét. Egy jól felépített kollektív egység elsősorban ingatlan könnyen osztva alapelemeit vagy részei, amelyek megfelelnek a funkciók és feladatok a közös vállalat, azaz minden egyes általa megtalálja a helyét.
5. A koherencia, mint a tulajdon, a kollektív tevékenység az alany egy harmonikus keveréke a tagjai, a kölcsönös feltételesség tetteikért. Ahhoz, hogy olvassa el ezt a tulajdonságot, így használt kifejezések sajátos foglalkozások, mint „koordináció”, „csapatmunka”, „harmónia”, „csapatmunka”, stb Összhang (vagy eltérés) nyilvánul minden szakaszában a cukorbetegség és a kombinációja jellemzi az alapvető szerkezeti elemei: célok és célkitűzések, motívumok, intézkedéseket és tevékenységeket, teljesítményét és eredményeit.
6. A szervezett kollektív tevékenysége a szervezet azt rendezettség, a fegyelem, alárendeltségében egy bizonyos sorrendben a végrehajtás közös tevékenységek, képes fellépni megfelelően pontosan egy előre meghatározott terv (kiegyensúlyozott fejlődés). Utalni tulajdonságainak szervezet néha használják a „ellenőrizhetőség”, és az utóbbi években már széles körben használják közel hozzá a „ellenőrzés”, amely azt értjük, hogy képes követni az ellenőrzési intézkedéseket. Ez a tulajdonság a két fő szempontot lehet kiemelni:
- képes-e a kollektív szervezet tevékenységeinek nyomon külső szervezeti és ellenőrzési tevékenységek között, azaz kötelezettségét, amely jellemzi a kollektív, mint a kontroll tárgy tekintetében az irányító hatóságokat;
- képes a kollektív szervezetként szervezi és irányítja tevékenységüket. Ebben az értelemben, a szervezet és a kontroll jellemzi egységet foglalkozó belüli kollektív feladatok és mértékét önkormányzati.
Ha megtalálta a hibát a szövegben, jelölje ki a szót, és nyomja meg a Shift + Enter