183. cikk tkrf
Ideiglenes rokkantsági juttatások a munkaviszony megszűnése után kell fizetni csak abban az esetben a betegség vagy sérülés a biztosított, és nem fizetik meg a többi alapon átmeneti fogyatékosság (ha ápolása családtag, protézisek, karantén és így tovább. N.).
Nem jogosult a kiadását igazoló okmányok átmeneti fogyatékosság: az egészségügyi dolgozók állomások (hivatalok) mentők, vérátömlesztés intézmények a törvényszéki orvosi vizsgálat, balneogryazelechebnits és a városi balneary üdülőhely, nyaralók, idegenforgalmi létesítmények, egészségügyi-járványügyi intézmények.
Adatlap ideiglenes rokkantsági kell kiadni napján a létesítmény a fogyatékosság, beleértve a munkaszüneti napokat és a hétvégén. Nem engedélyezett a kiadatását az utolsó napon, amikor a beteg nem vizsgálták meg az orvos. Darab fogyatékosság az elmúlt időszakban nyújtható kivételes esetekben a döntés az orvosi bizottság.
Polgárok, akik kérik az orvosi ellátás a végén a munkanap betegszabadság meg hozzájárulásukat kiadott következő naptári nap. Citizens irányított egészségügyi központ egészségügyi intézményben és elismert rokkantság, fogyatékosság bizonyítvány kiadásának napjától kezelésre az egészségügyi központban.
6. Az általános szabály az ellátást fizetni a teljes időszakra átmeneti fogyatékosság. Kivételek ez alól a szabály van beállítva a következő esetekben:
- kiadásának átmeneti munkaképtelenség alatt előforduló vita arról a helyreállítás - a határozat napján visszahelyezés;
- előnyt biztosító munkavállalók, akik kötött határozott idejű munkaszerződés legfeljebb 6 hónap (kivéve az előnyt, ha TB-betegség), - nem több, mint 75 naptári napon belül a szerződés; TBC betegség javára fizetik napjáig rehabilitációs vagy érvénytelenségének megállapítására korlátozott munkaképesség;
- előnyt biztosító személy, ahonnan a betegség vagy sérülés származhat a következtetést a munkaszerződés napjáig megszüntetése, - az a nap, amikor el kellett, hogy a munka, nem több, mint 75 naptári nap;
- juttatás kiadását Szerződés letiltva - 4 egymást követő hónap és 5 hónap első naptári év, kivéve, ha a kézi munkahelyi sérülés vagy betegség, amely kiadott közös alapon.
7. Az ideiglenes rokkantsági ellátások adják megbetegedések és sérülések fogyatékossággal kapcsolatos; A utókezelésére után azonnal kórházi kezelés szanatórium és gyógyhely területén az Orosz Föderáció; A betegség egy családtag esetén kell törődni velük; alatt karantén; protetikában a szoba a kórházban Ortopéd Enterprise.
8. Amikor az ideiglenes rokkantság miatt a betegség (sérülés) a tartózkodás ideje alatt az éves (elsődleges vagy másodlagos) üdülési támogatás adják ki minden nap a feloldás művelet hitelesített darab átmeneti fogyatékosság.
Bekövetkeztével átmeneti fogyatékosság az ünnepek alatt fizetés nélküli vagy a szülői szabadság esetén nyújtott támogatás ki. Ha a rokkantság után folytatódik a végén a fizetés nélküli szabadságon vagy részben fizetett szabadság gyermekgondozási, az előny fizetik a napon, amikor a munkavállaló kellett volna munkába állni.
9. Előny a szanatórium (ambuláns spa) kezelést ki, ha a munkavállaló arra irányul, hogy az utógondozás egy spa intézmény közvetlenül a kórházba. A juttatást fizet a teljes tartózkodás időtartama a gyógyfürdőben, de legfeljebb 24 naptári nap.
Az egyik dolgozó szülők (gyámok vagy megbízottak) emelése a fogyatékos gyermeket, a juttatás ki a teljes időszakban a spa kezelés egy gyermek számára (beleértve az időt az utazásra igénybe és vissza) jelenlétében egy orvosi vélemény, hogy szükség van a személyes gondoskodást.
10. Az ellátás az ellátás egy beteg családtag kibocsátott különböző módon, attól függően, hogy milyen korú a beteg.
Abban az esetben, felnőtt betegség (fő 15 év feletti) javára fizetendő legfeljebb 7 naptári napon minden esetben a betegség, de nem több mint 30 nappal, egy naptári évben minden esetben az ellátás erre családtag. A következtetés ebben az időszakban, ha a szükség otthoni ápolásra nem szűnik meg, a bizonyítvány megszerzésének amelyek alapján a munkáltató köteles, hogy kiadja a gondnok a munka (neki szabadság) fizetés nélkül.
Betegség esetén a gyermek javára fizetik:
- A járóbeteg-ellátás, illetve rooming egy álló egészségügyi környezetben egy éven aluli gyermek 7 éves - a teljes kezelés időtartama, de legfeljebb 60 napig, egy naptári évben minden esetben az ellátás erre gyermeket;
- A járóbeteg-ellátás, illetve rooming egy álló egészségügyi környezetben egy éven aluli gyermek 7 éves, ami egy olyan betegség szerepel a listán betegségek jóvá kell hagynia az Egészségügyi Minisztérium Oroszország (jelenleg nem engedélyezett), - a kezelés időtartama alatt, de nem több 90 naptári nap egy naptári évben minden esetben az ellátás erre gyermeket;
- A járóbeteg-ellátás, illetve rooming egy álló egészségügyi beállításával a gyermek kora között 7 és 15 év - legfeljebb 15 naptári nap minden esetben a betegség, de legfeljebb 45 napig, egy naptári évben minden esetben az ellátás erre gyermeket;
- A járóbeteg-ellátás, illetve rooming egy álló egészségügyi környezetben egy fogyatékos aluli gyermek 15 éves - a teljes kezelés időtartama, de legfeljebb 120 napig, egy naptári évben minden esetben az ellátás erre gyermeket;
- A járóbeteg-ellátás, illetve rooming egy álló egészségügyi környezetben egy éven aluli gyermek 15 éves HIV-fertőzött - az egész kezelési periódus alatt.
Amikor gondozó egészséges aluli gyermek három éves, valamint az ellátás fogyatékos gyermek javára fizetik időtartama alatt a személy betegség, folyamatosan gondozott, mint egy gyerek, és ezért nem tudja a gondoskodást.
Mindezekben az esetekben az ellátásra való jogosultságát bármilyen családtag ténylegesen gondoskodik a beteg.
11. karantén ellátást fizetni, ha a munkavállaló már felfüggesztették a munkát a Közegészségügyi-járványügyi szolgálat eredményeként fertőző betegségek személyre körülötte vagy észlelése esetén a baktériumok is. Ha egy gyermek, aki kapcsolatban volt a beteg, nem tud részt venni egy óvodáskorú intézmény javára alatt karantén ki ápolta arcát. Ugyanez a szabály érvényes, ha a karantén a család többi tagja, hivatalosan elismert, mint inkompetens. A juttatást fizet a teljes karantén időszak.
12. A protézis egy kórházban protézis, ortopédiai intézmények javára fizetett minden alkalommal a kórházban töltött, és az út során a kórházba és vissza.
13. A méret a ideiglenes rokkantsági határozzuk százalékában a jövedelem a munkavállaló.
Juttatás összegének 100% kerül kifizetésre:
- ha a foglalkozási sérülés vagy betegség, valamint súlyosbodását korábbi munkahelyi baleseti és foglalkozási betegség;
- dolgozók a biztosítási időszak 8 éves vagy több.
A juttatás 80% -a fizetett dolgozók biztosítási idő 5-8 év.
Más kutatók ellátást fizetni, amelynek mértéke a 60% -a jövedelem.
Rangidősség kell kiszámítani napján a rokkantság kialakulását.
- üzemidő munkaszerződés alapján;
- időszakok civil vagy önkormányzati szolgáltatás;
- végrehajtási időszakot hatáskörök tagok (képviselők) a Föderációs Tanács a Szövetségi Közgyűlés az Orosz Föderáció, az Állami Duma a Szövetségi Közgyűlés az Orosz Föderáció;
Abban az esetben, véletlen a határidők munka (szolgáltatások), fel kell venni a biztosítási időszak figyelembe vesszük egy ilyen időszakok választás a biztosított személy, megerősítette a nyilatkozatot, amely jelzi a kiválasztott felveendő nyugdíjra jogosító szolgálati időszakban.
A szövetségi törvényeket hozzon létre magasabb ellátás összegét az alábbi személyek:
- rokkant háborús (14. cikk 14. § A szövetségi törvény „A Veteránok” ..);
14. Különleges szabályokat állít összegének kiszámításakor előnyt gyermekgondozási a betegeknek. Járóbeteg ellátás a gyermek az első 10 napon a juttatást fizet, amelynek mértéke függ a beteg biztosítási tapasztalat gondozó néz, majd - az összeg 50% -át átlagkereset. Ha a kórházi a gyermek juttatást fizet a teljes időszakra meghatározott összeg figyelembevételével biztosítási egy gondozó személy számára. Amikor egy gyermek betegsége járó postvaktsionalnymi szövődmények, valamint a gyermek, aki szenvedett a következményei a csernobili katasztrófa, a támogatás kiadott összeg 100% -a nyereség az idő a betegség. Amikor gyermeket nevelő a betegségben szenvedő, eredményeként kapott sugárterhelés a szülők, a juttatás a teljes időszakra az ellátás kifizetett összeg 100% -a nyereség.
Eredménytartalék ahonnan számított juttatás, a maximális mérete nem korlátozott.
16. A minimális előny nincs telepítve.
17. A különleges eljárás összegének meghatározásakor a juttatás meghatározott személyek számára a biztosítási időszak kevesebb, mint hat hónap. Az ellátást számukra kifizetett összege nem haladhatja meg a teljes naptári hónap a minimálbér meghatározott szövetségi törvény, valamint a régiókat és helyszíneket, ahol a megállapított eljárást kell alkalmazni a regionális koefficiensek bér - a minimálbér figyelembevételével ezeket a tényezőket.
Egy ilyen eljárás a juttatások kifizetését alkalmazni azokra az esetekre, amikor a fogyatékosság kívül történt a társaság székhelyén (az út során, az ünnepek alatt, és így tovább. N.).
Az ellátást fizetik meghatározott határidőn belül a bérfizetés. Hosszan tartó betegség után fizetendő lehetnek és nem minősített darab átmeneti fogyatékosság.
20. Az ideiglenes rokkantsági ellátások nem adják ki az alkalmazottak:
- az idő le, teljes vagy részleges fizetés vagy fizetés nélküli;
- bekövetkeztével ideiglenes rokkantsági minősítette a bíróság eredményeként szándékos okozása az egészségkárosodás vagy öngyilkossági kísérlet;
- bekövetkeztével átmeneti fogyatékosság miatti szándékos bűncselekmény;
- során őrizetbe és közigazgatási letartóztatását;
- áthaladása során kriminalisztika.
Forrás: ATP Consultant