Orvosi Conflict - könyv, 23. oldal
Módszerek diagnosztikai mutatók és formák agresszió és A.Bassa A.Darki.
Teszt „nem létező állat.”
Módszerek diagnosztikai mutatók és formák agresszió
A.Bassa és A.Darki
Az agresszivitás lehet értelmezni, mint egy tulajdonság az egyes, jelenléte jellemez a romboló tendenciák, főként a régióban a alany-alany kapcsolatok. Valószínűleg destruktív elemként az emberi aktivitás szükséges a kreatív tevékenység az egyéni fejlesztési igényeket elkerülhetetlenül képződött mások kapacitás eltávolítására és megsemmisítésére akadályok leküzdésére annak érdekében, hogy gátolja az ezt a folyamatot.
Az agresszivitás mennyiségi és minőségi jellemzőit. Mint minden tulajdon, azt változó súlyosságú, a szinte teljes hiánya korlátozza a fejlődését. Minden személynek rendelkeznie kell egy bizonyos fokú agresszivitás. Ennek hiánya vezet passzivitás, ágynemű, megfelelőség, stb Overdevelopment kezdődik, hogy meghatározza a teljes megjelenése a személy, amely válhat egy konfliktus, képtelen tudatos együttműködés stb Önmagában az agresszivitás a téma nem tudatosan veszélyes, hiszen egyrészt a meglévő kapcsolatot az agresszió és az agresszió nem merev, és másrészt az agressziót nem bírta a veszélyes és szándékosan elutasított formákat. A mindennapi tudat szinonimája agresszió „rosszindulatú tevékenység”. Azonban önmagában a destruktív viselkedés „rosszindulatú szándék” nem rendelkezik ilyen, ez teszi a motívum aktivitás értékek kedvéért birtokában és tevékenység zajlik. A külső fellépés hasonló lehet, de a motivációs komponenseket közvetlenül szemben.
Ezen az alapon lehet osztani agresszív kijelzők két fő típusa van: az első - motivációs agresszió önértékelés, és a második - az eszköz, mint azt a (feltételezve, hogy ő és a többi megnyilvánulhat a irányítása alatt a tudat, és azon kívül, és kapcsolódnak az érzelmi tapasztalatok: harag, ellenségesség). Gyakorlati pszichológusok jobban érdekli a motivációs agresszió közvetlen megnyilvánulása a megvalósítása a benne rejlő személyiség romboló tendenciákat. Szintjének meghatározása után az ártalmas tendenciák nagy valószínűséggel megjósolni a lehetőségét megnyilvánulása nyitott motivációs agresszió. Az egyik ilyen diagnosztikai eljárások egy kérdőívet Bass-Darky.
A. Bass, elfogadva a számos rendelkezése elődei, a közös elképzelések az agresszió és ellenségeskedés és azonosította az utóbbit:”. reakció, hogy dolgozzon ki a negatív érzések és negatív értékeléseket emberek és események. " Ha létrehozza a kérdőívet, megkülönböztetve az agresszió és ellenségeskedés, A. és A. Bass Darky azonosította a következő típusú reakciók:
Fizikai agresszió - a fizikai erőszak alkalmazását más személy ellen.
Közvetett agresszió - használata kerülő úton szemben mások pletyka, viccek és a megnyilvánulása nem irányított, rendezetlen düh robbanás (sikoltozva, sajtolás lábuk, stb ...).
Irritáció - hajlamot okoz irritációt a legkisebb gerjesztés készségét kifolyni indulat, élesség, érdesség.
A gyanú - a tendencia, hogy a bizalmatlanság és óvatos hozzáállás az emberek, eredő meggyőződés, hogy mások kíván tenni kárt.
Harag - megnyilvánulása az irigység és a gyűlölet mások miatt düh, harag valaki vagy a világ valós vagy képzelt szenvedést.
A bűntudat vagy autoaggression - magatartásformának maguk és mások eredő esetleges meggyőződés, hogy ő egy szegény ember jön rossz: rossz, dühös vagy lelkiismeretlen.
A szöveg a kérdőív Bass-Darky
Utasításokat. Olvassa el a nyilatkozatot, próbáld ki, hogy azok illeszkedjenek a viselkedési stílus, az életmód, és reagál a négy lehetséges válasz:
Konfliktus (5)
dolgozott a cég érdekeit képviseli az egészségügyi biztosítók esetén a beteget. az egyik fél. Advisor Conflict tanácsadó a folyamat: az egyik.
A konfliktus (2)
Vizsgálat Management >>
Az interperszonális kapcsolatok az orvoscsoport
Diplomamunka >> Pszichológia
Diplomamunka >> Pszichológia
tényező a kölcsönös egészségügyi dolgozók a betegek, a betegek, az egészségügyi dolgozók és az egészségügyi dolgozók minden. azzal jellemezve, változó intenzitással, amelynek conflictology jelöljük: 1) egy esemény 2) eszkalációs 3).