Itt található az üzleti belülről
Mindannyiunknak van számos előnye formájában különböző egyéni teljesítmények és minőségben. Csak egy karakter nem elég, hogy a lábát az utat a show business, nő és elérni nagy sikert aratott. Milyen személyes tulajdonságok segítenek, hogy egy csillag, és hogyan lehet fejleszteni őket? Válasz az alábbiakban.
Hogyan kezdődött?
Karrier siker számos tényezőtől függ, ami lehet több csoportra oszthatók. Ez magában foglalja az extra-személyes tényezők, interperszonális, intraperszonális.
Minden helyzetben, ami nem tőlünk függ, illetve attól függ, csak a fele tartozik az első csoport nem személyes tényezők. Ezek közé tartozik: a folyamat koncertek szervezése. helyszínét dokumentáció, a kapacitás és a szerkezeti showbiznisz.
Interperszonális hívjuk azokat a tényezőket, amelyek felelősek a színpadon a kapcsolatok fejlődését a csapatban, a képzés, és a kölcsönös segítségnyújtási rendszer.
Intraperszonális - ezek a tulajdonságok a karakter, a tudás, törekvések, képességekkel.
Ha úgy gondolja, egy sikeres karrier show business. akkor képes lesz arra, hogy javítsa csak az egyik oldalon ezeket a tényezőket, akkor mélyen téved. Meg kell vonni minden szempontból a személyiség, és ugyanakkor nézni „körül” a világot.
A fizikum.
Kiváló forma és egészséges test - ezek a fő minőségét a megjelenés a show-business. Mivel nem egy szép test, akkor rendkívül nehéz lesz a „beleszeret” a közönséget. Minden ember arra használják, hogy nézd meg a „bálványok” a TV képernyőjén, és meg kell keresni az ugyanabban a formában. Nem tudom, hogyan kell motiválni magad? De hogyan, aztán, hogy hozzon létre egy első benyomást? Emlékszel, hogy milyen fontos? Amelynek van „felel meg, és lásd be”? Gondolod, hogy ez csak a külső minőség? Tévedsz! Ha büszkék a megjelenés és az önbecsülés azt jelenti, hogy rendben van, de ez intraperszonális tulajdonságait.
Az idegrendszer és annak „hiányosságok.”
Az ember megszületik egy bizonyos típusú karaktert, amely már megállapított genetikailag, és az idegrendszerre. Ez az eljárás azonban könnyen ki lehet igazítani a külső források. Nem elegendő rugalmasságot foglalkozó emberek? Ismerje meg, hogy többféle módon „bypass”. Hiányzik a stabilitás és a lélek ereje szellem? Edzett! Ismerje meg, hogyan, hogy megoldást találjanak minden helyzetben, és ne hagyja, hogy a dolgok a maga rendje.
Act!
A pszichológusok már régóta bizonyított, hogy sikeres legyen, amire szükség van, hogy egy cél! De nem csak szállít, hanem a felé a cél. Itt csak - és még mindig hasznos lehet az erőssége a karakter. Erőt és bizalmat, hogy nekünk előrelépni mindennek ellenére, és még bajba, legyőzni őket könnyedén, erőfeszítés nélkül.
Kezdje kisebb célokat „minden nap”, például: valami újat tanulni. Még fél óra egy nap ez a tevékenység, ez 3,5 óra hetente! És a tudás, ez még mindig jobb, mint a semmi.
információfeldolgozás, és miért van rá szükség?
A szakmai fejlődés, a személy nagyon fontos, hogy megtanulják, hogyan kell kezelni információt, kívülről jön minden nap. Mit csinál? Képzeljünk el egy olyan helyzetet, az egyik résztvevő a csoport azt mondja, hogy van egy jó kapcsolatot a gyártóval. vagy a stúdióban. Meg lehet vitatni, és akkor felejtsd el, amit az információkat szolgáltattak. És lehet csoda: mérjük a „profik” és a „hátránya”, és hogy megfelelően jár el a kitűzött célokat. Ezeket az információkat napi, heti, havi és elegendő lehet, fontos, hogy külön a „hatékony” és „hatékony” tényeket.
Ehhez meg kell tapasztalnunk, hogy a könnyű beszerezni, próbál új, és a tanulás a hibáikból.
Ne felejtsük el, működtetéséhez, fejlesztéséhez, és megtalálja körül a pozitív oldalát - ez egy nagyon fontos minőségi emberek show business.
Ossza meg ezt a barátaiddal!