Foglalkoztatási nyilvántartást mégis megszüntették, de nem később, a magazin „főkönyvi», № 12 2018
De csak azzal a feltétellel, hogy ellenőrzik az állampolgár hagyja őket a lakásába.
Ha a jegyet az utas-ben vásárolt elektronikus formában, hogy erősítse meg a „nyereséges” a „út” költségek, többek között szükség beszállókártya egy jel ellenőrzés. És mi van, ha az ilyen megjegyzések nem fogadják el a külföldi repülőtéren?
A Nyugdíjbiztosítási Alap honlap legfrissebb verzióit szabad szoftver előállítására és ellenőrzésére számviteli dokumentumok az Alaphoz benyújtott.
Leggyakrabban, a dolgozók fordul munkáltatójuk megszerzésére levonás személyi jövedelemadó a gyermekekre. És jól, ha a munkavállaló csak egy gyerek. És ha például négy, és közülük kettő felnőtt, akkor a könyvelő lehet kérdés, hogy milyen mennyiségben, hogy a „gyerekes” levonás. Annak érdekében, hogy egy ilyen helyzetben jön az új számológép.
Jövő évtől kezdődően, a polgárok, akik jogosultak a mentesség vagyonadó, szállítási és / vagy telekadó nem kell benyújtania az IRS megerősítve az ellátásra való jogosultság dokumentumokat.
Lehet, hogy az ingatlan már szerepel a „kataszteri” listán, de a kataszteri értéke még nem határozták meg. Felmerül a kérdés: hogyan szervezetek számítani ingatlanadó egy ilyen objektumot.
Kovyazin Nina Zaurbekovna
Interjút levelező CC AV Horoshavkina
Talán a közeljövőben egy ilyen fontos dokumentumot foglalkoztatási történelem, menjen feledésbe. De mi lesz helyette? Mint az a személy lesz képes ellenőrizni a foglalkoztatási történelem? Olvasói kérdésre adott válasz szerint a beszélgetőpartner.
Nina Zaurbekovna eltörlése munka könyvek beszélnek sokáig. Miért kell törölni? És ha ez fog történni?
NC Kovyazina: munkafüzetek nem használják sehol máshol a világon, kivéve Oroszországban. Ez egy ereklye a szovjet korszak. Ezek gyakori véletlen hibák, amelyek közül sok már csak, amikor egy személy nyugdíjba vonul. A leggyakoribb problémák a munkafüzet, akik dolgozni a kis vállalkozások, egyéni vállalkozók.
Előfordul, hogy ennek eredményeként a munkavállaló személyes konfliktus a vezetés a szervezet az ő munkafüzet jelenik negatív karakterek bevitelére.
Egyre több alkalmazott dolgozik az irodán kívül, néha egy másik városban. És a foglalkoztatási nyilvántartást kell még tartani a munkáltató által. Ha az ilyen munkavállaló elutasítja, a munkáltató köteles küldeni neki a szakmai könyvet az e-mail, és természetesen, a nap az elbocsátás nem volt ideje, hogy értem.
Mindez megteremti kényelmetlenséget, és gyakran vezet igazságtalanság. Így a munka eltűnéséhez könyvek elkerülhetetlen. De amikor ez történik most, nem hiszem, hogy bárki is mondani. Hazánkban közel 70 millió munkavállaló, és sokan közülük a legtöbb szolgálati idő szükséges az időszakban a Szovjetunió. Információ ahol dolgozott azokban az években, már csak a saját munkafüzeteket. Tehát, úgy tűnik, a munka könyv törlődik, amikor a termelés elsősorban a nyugdíjba. Azaz, legalábbis az elkövetkező 10 évben, munkaügyi nyilvántartások, nagy valószínűséggel megmaradnak.
Milyen dokumentumok megerősítik a hossza a foglalkoztatási rekord könyvek helyett?
A jövőben az alap legyen egy egységes, és meg kell tartani abszolút minden információt a munka minden biztosított személy egyfajta dosszié több objektív és tömörebb, mint a foglalkoztatás történelem.
És vannak-e olyan kemény másolatokat?
NC Kovyazina: Azt hiszem, hogy persze, és a munkavállaló és munkáltatója képesnek kell lennie arra, hogy ha szükséges, hogy információt kapjon az előző munkahelye, az ő története nem csak az elektronikus, hanem nyomtatott formában.
De én már azt mondta, hogy a foglalkoztatási nyilvántartást kell vezetni a következő néhány évben. Talán lesz néhány átmeneti időszak. És talán, ebben az időszakban az Mt. fog változtatni, így tárolni a foglalkoztatási nyilvántartást a munkavállalókkal. Vagyis a munkáltató fizeti a munkaerő naplóval, de ez a könyv marad a munkavállaló. És továbbra is igazoló okmányt idő.
E lehetőség szerint fennáll a veszélye a hamisítás és a feljegyzések, de most az elbocsátás a munkavállaló kap munkát a könyv a kezében, és tehet valamit, ha azt szeretné, hogy írja alá.
Amellett, hogy a munkafüzetet, a tapasztalat is igazolja, hogy a munkaszerződés, a munkavállaló, ezért kívánatos, hogy őriznie ezt a dokumentumot.
Javasolná olvasóink tárolni, kivéve, szerződések, egyéb dokumentumok?
NC Kovyazina: jobb, hogy az összes kapcsolódó dokumentumok munkaügyi kapcsolatok. Kérdezze meg a munkáltató egy példányát a munka megrendelések elbocsátás bónuszok és egyéb promóciók. Tedd őket egy külön mappába, és nem dobja el. Ezen túlmenően, a világszerte elfogadott távozási keresik ajánlólevelet, és küldje el a következő munkaadók.
És milyen tanácsot adnál olvasóinknak egy könyvelő?
NC Kovyazina: fizetett betegszabadság hamarosan közvetlenül FSS osztály, megkerülve a munkáltató. Ezért a könyvelő nem lesz szükség, hogy ellenőrizze a szolgálati idő kiszámításánál előny neki. Így a munka eltűnéséhez könyvek semmi rossz nem fog történni.
Nos, hogy információt kapjon a korábbi tapasztalatok, a kérelmező és a haladás a főkönyvelő képes lesz folytatni a munkaszerződés, a promóciós megrendelések, ajánlólevél.