Felfüggesztése felszámolás ooo utasítása nélkül, értesítést adó, alkalmazás, dokumentumok
Felszámolás LLC egy teljes megszűnése Fennállásának zárlat során az elbocsátás személyzet, együttműködve vállalkozók rés. Ha egy cég a válság, míg az alapítók a vágy, hogy várja ki a kedvezőtlen idő nélkül kritikus intézkedések a gyakorlatban alkalmazott tevékenységek ideiglenes szüneteltetése. Mi ez, és hogyan készül?
Nincs olyan szabályozás, amely lehetővé tenné a vállalkozások befagyasztására ideig munkájukat. De vannak olyan helyzetek, amikor az oka a fagyasztó lehet a bíróság döntését. Az Art. 3.12 Törvénytárra, a felfüggesztés aktivitását LLC lehet egyfajta adminisztratív büntetést.
Tevékenységének felfüggesztésére cég, a bíróság, ha:
- A cég tevékenysége veszélyt jelent az emberi életet vagy egészséget.
- Mivel a cég sugárzás baleset vagy katasztrófa következhet be.
- A vállalat jelentősen szennyezik a környezetet.
- Company terrorizmus finanszírozására.
- A cég társult a kábítószer, stb
Mint látható, a felfüggesztés oka az lehet, hogy egy súlyos bűncselekmény. A kifejezés az ilyen szuszpenzió nem több, mint 90 nap. Az alapot a határozat - a közigazgatási megsértése protokollt. Ezen túlmenően, hogy biztosítsa a termelés a téma egy bírósági ügy a tevékenységét ideiglenesen is letilthatja (p. 10 órán át. 1 Art. 27.1 Törvénytárra).
Önkéntes felfüggesztése aktivitását LLC
Bár a törvény nem jelzi a megfelelő vállalatok számára, hogy hagyja abba a tevékenységet egy bizonyos idő, a valóságban ez elég gyakori. Fontos, hogy rendet tartson és a hibák megelőzésére, ami a katasztrofális következményei lehetnek. Felfüggesztése társaság felszámolás nélkül végzik több lépésben.
Lépésről lépésre a felfüggesztés LLC:
1. Meg kell kibocsátani felfüggesztése érdekében tevékenységét a közösségben.
Ez tükrözi az okokat és az összes eljárást kell elvégezni zárás előtt, felelősségi köröket.
2. Megismertetni az, hogy az egyes munkavállaló jel alatt 2 hónapig.
Ha valaki nem tud, vagy nem akar várni az újbóli munka, joga van, hogy írjon egy levelet a lemondását. A többi írásbeli kérelem fizetés nélküli szabadságon, beleértve a cég vezetője. A minta alkalmazást. Adott ki annak érdekében nyújtott szabadság minden. Szintén szerint Art. 157 TC RF, az alapjárat ideje fizetni, amelynek mértéke az 2/3 az átlagbér a munkavállalók, így ha többségük lesz a hirtelen fizetés nélküli szabadságon, annyit kell tennie, anélkül, hogy a követelések és fizessen valamennyi munkavállaló egyszerű.
Leállás után fizetendő mértéke 2/3 átlagkereset az alkalmazottak.
3. Küldj egy értesítést, hogy az adót, amely akkor lesz nulla jelentéseket. Például nézhet.
4. Fizess ki az összes tartozás a hitelezők és a tartozások behajtása a társadalom számára.
Ezzel elkerülhető a büntetések és bírságok, valamint véd a hirtelen jövedelem a számlára, amelyet meg kell még „befagyott”. Kapott nevovremya bevételek már megkövetelik, hogy adja meg az adatokat a jelentések és fizetnek adót, ezért legyen óvatos.
5. A levelet küld a bank ideiglenes blokkolását a folyószámlára.
Az az időszak, melynek segítségével átmenetileg felfüggesztheti a tevékenység legfeljebb 1 év. Ezen idő eltelte után ki, még ha csak átadják az összes nulla bejegyzések és a bankszámlák nem tartott bármely művelet, az ellenőrzés a Szövetségi Adóhivatal joga követelni bíróság a felszámolás (para. 1, Art. 21.1 szövetségi törvény № 129-FZ). Aztán valami lehetetlen lesz visszaállítani a teljes lezárás a vállalat célja, hogy kizárja azt a nyilvántartásból.
felfüggesztheti aktivitását LLC csak 1 év.
Átmenetileg fogyatékkal Ltd. eltérően számolni, ott szerepel az adatbázisban, azt bankszámlák és a hitelezők. Society ugyanakkor mentes a bevételek és ráfordítások, így nem fizetnek adót és járulékot. Ez az intézkedés néha tényleg segít a cég lovagolni ki a nehéz helyzetben a pénzügyi válság az országban, vagy személyes ügyek.