Tekintse Officer Jurij Munkáltató Stroygazconsulting
vicces főnök:
Tavaly üresedés Székhely infrastruktúra menedzsment Szentpéterváron. E.Chmutovym teljesülnek, az ülésen a potenciális kezem-la, kivéve az állandó barátságos mosollyal, hallottam a kérdést: „Készen állsz ugyanazt a pénzt (130t.r.) Nem működik az osztályvezető és főosztályvezető”, amire én nem volt hajlandó, mert úgy érezte az erőt, hogy a munka kezdetén az irányítás, mint már megállapította idején vezető osztályvezető egy másik nagy cég. Végén a találkozó Eugene kérte, hogy adjak neki egy pár féle előírások, szabályok és megrendeléseket az üzleti tevékenység létrehozását, amelyet közvetlenül részt. Azért tartottam meg bizalommal által küldött e-mailt a következő az interjút a héten, és abban a pillanatban az egész ülést tartottak az egy pozitív megjegyzést (valószínűleg azért, mert a fiatal végrehajtó egy modern liberális - kifelé mosolyogni, de benned nem értik, hogy mindaddig, amíg nem tájékoztat mások), így az interjú megjelent nagy nastroenii.V közös folyosón összeütközött egy másik 2 jelölt a pozícióra, amely a helyi rendszergazda Nastia töltöttünk pár emeleten egy tipikus elrendezés a helyiségek és a parkoló. És mi volt a meglepetés, amikor egy hónap múlva hívtak, hogy a végső interjú a fejét, de most már nem sobesedoval Chmutov, és egy I észlelése jelöltek. Egyértelmű, hogy én egy kicsit sokkolt, de aztán tanultam az elején, hogy Chmutov ő felajánlotta, hogy a poszt osztályvezető irodai infrastruktúrát, hanem menedzsment, hogy régóta a irodaváltási Moszkva, tapasztalatszerzés, és a plusz minden, lehetőség van arra, ha érett menedzsment, és az RFP kezdetben nem állította 130tr felett. Most, hogy elkötelezett a munkákat végez szájából áradó az Evgeniya.T.e. nincs rend vagy szabályozás (ha jól értem), de a CSKP tiszt azt mondta Eugene energia pozavidovat.V Általánosságban elmondható, hogy jól működött együtt, és ez fontos.
-Mit akar tőlem, ha a pozíció már foglalt - Megkérdeztem, mi azt mondták - „Igen, de van egy megüresedett fő osztályának a MTO, és arra is van lehetősége, hogy vezesse a jövőben kezelése.” Általában vannak kilátások, de messze, és nem világos, hogy hogyan realny.Poetomu maradtam az ő, és azt mondta, hogy persze, érdekel egyetlen lehetőség a főnöke beadásra.
Összefoglalva körülbelül Chmutova:
1) nekem nem úgy tűnik, hogy változatossá kész együttműködni a személyzet, a gépelés, a végén, könnyen el az emberi természet, ami körülötte fog játszani végig, egyfajta besurranó (látható az első találkozón), mi az, hogy a felettesei, látszólag és Eugene magát.
2) hibásan adta meg, beszélgetésre hívja a munkáltatóját hízelgő, aki dolgozott legfeljebb 2-3 hét, és nem végzett magával. Egy furcsa megközelítés felvétel.
3) interjú során, a beszélgetést folyamatosan megszakad telefonon on-nye hívások kíséretében fellebbezések nekem: „Sajnálom, akkor láthatjuk, hogy mennyi munka”, ami azt jelzi hiányában fontos jellemzői a kéz-la - tervezés nap- szolga, nem a munkát.
PS Egyrészt, szomorú vagyok, hogy én, mint kiderült, kimaradt egy „véletlen” jó pénzért dolgozni Gazprom lánya, indulhasson és tanszékvezető. Másrészt örülök, hogy ez a „véletlen” elsétált velem, mert dolgozni egy olyan környezetben, talpnyalók és tapintatlan ember nem tudtam.