Tartásdíj és anyagi segítséget, hogy elhagyja, ha egy gyermek születik, a temetésre, kezelésére, hasznosítására
Összhangban a munkaügyi törvények, a munka szerződés alapján a személyek a jogot, hogy megkapja az egyösszegű kifizetéseket - a pénzügyi támogatás nem kapcsolódik a termelés.
Amellett, hogy a munkáltató, hogy támogatást nyújt az állam, vagy a szeretet. Anyagi támogatás mellett a polgárok és a munkaerő-garancia célja, hogy megőrizze a gazdasági helyzet a kritikus helyzetben van.
Az érvényességi tartásdíj levonása
Példa! A munkavállaló a tűz történt, ő sérült vagy súlyosan beteg halt meg relatív, és így tovább.
A pénz elkülönített formában további kártérítést és nem vészhelyzet, mérlegelni tartásdíj (prémiumok, juttatások, üdülési felár). Az ilyen kifizetéseket lehet:
- Darabos - benyújtott alapuló helyi cselekmények;
- Időszakos - a megrendelések a munkáltató.
Amellett, hogy a készpénz, akkor fizethető fajtája: élelmiszer, gyógyszer, szabályozott szállítási és egyéb anyagi források.
Mi foglalkoztatási előnyöket tárgyát forrásadó tartásdíj
- Juttatások, kiegészítőket, hogy az alapilletmény, kapcsolatban a munkavállaló képességeivel, a szolgálati idő, a szakszerűség, PhD;
- díjak;
- Pénzösszegeket, hogy kompenzálja a súlyos munkafeltételeket, káros, éjszakai műszakban, feladatok ellátása során az ünnepek, hétvégék, túlóra foglalkoztatást;
- További kifizetések tanárok, orvosok;
- Vacation pénzt.
Kormányzati pótdíjak, adóköteles tartásdíj
Amellett, hogy a foglalkoztatási előnyöket és a kompenzáció, tartásdíj levonása figyelemmel nyilvános támogatási formák:- Az öregségi nyugdíj;
- Ösztöndíj adós diák középiskolai, főiskolai, iskola, egyházi oktatási intézmények;
- Ideiglenes rokkantsági ellátások, ha az ilyen határozatot a bíróság vagy a tartásdíj megállapodás közjegyző által hitelesített;
- A kapott összeg az adós a felmondás, ha a vállalat felszámolása vagy csökkentett létszámmal alkalmazottak;
- Bevételek aranyásó, nem egyéni vállalkozó;
- Minden összegyűjtött pénzt ingatlan ügyletek és az értékpapír.
Példa. Volt házastárs kártérítést kap az okozott kár az egészségére. hogy a bíróság figyelembe veszi az adatokat a pénz kiszámítása során tartásdíj? Igen, ez a fajta állami támogatás alá tartásdíjakkal.
Ha a volt házastárs (k), a katonai, tűzoltó, vám- vagy szabályozásával kapcsolatos gyógyszerek, támogatja a gyermekek gyűjtik:
- A fizetését, és a havi juttatás;
- Érdeklődjön további kifizetések a beosztást, rang (fok);
- Végkielégítés előnyöket.
Levonás javára a gyermekek a második helyen. Elsőbbségi adatok levont összegek jövedelemadó az állami költségvetés.
Listája készpénzes fizetések, amelyek nem tartják a gyűjtemény a gyermek
A törvény „A végrehajtási eljárás” tönkölybúza gazdasági garanciákat az adós, így a cél pénzbeli támogatást.A 101. cikkének megfelelően, a bíróságnak nincs joga visszatartani gyermek támogatása a pénzügyi támogatást, ha a volt házastárs:
- Lekötött pénzt túlélő temetés közeli hozzátartozó;
- Nyújtott segítséget a gyermek születési, házassági;
- Elhatárolt összegek a trauma, sérülés munkahelyi
- Állítsa hely gondozása a fogyatékkal élő személyek;
- Támogatható a szállítási költségek, a vásárlás gyógyszerek;
- Egy összegben osztottak a tűz, terrortámadás, lopás;
- A felhalmozott biztosítási, nyugdíj sürgős humanitárius segélyt.
Ha tartásdíj szolgálnak fel az anya, az nem érinti a családi pótlék, az anyasági tőke kompenzációs gyerekeknek szanatóriumok és szanatóriumok, valamint pénzt vissza az állam az utazás a gyermekek kezelésére.
Labor kompenzáció kapcsolódó üzleti utak, hivatalos fordítását a házastárs szintén nem vonatkoznak a büntetést.
Pénzek elengedett teljes állampolgár
Az adótörvény nyújtott foglalkoztatási kifizetések adómentesek.Citizen teljesen megkapja a pénzt adott esetben:
- Halál közeli rokona;
- Születését gyermeke (transzferek nem haladja meg a 50 ezer rubel);
- Tűz, terrortámadás, árvíz, földrengés, és így tovább;
- Célzott támogatás, amely a határérték nem több, mint 4000 rubel.
Ha az összeg több mint 4000 rubel tőle forrásadó 13% (kivételes eset - finanszírozása kezelés) kiosztott kapcsolatban az ünnep, esküvő, iskola állampolgár.
Fontos! Ha a család a gyermek, az adóhivatal kér segítséget a szülőknek jövedelmüket. Ha a munkavállaló megtagadja az értékpapírok, ezt kell venni a munkáltatója. Forrásadó alóli mentességet kap egy évben csak egyszer.
Ha a relatív meghalt, a polgár köteles bizonyítani, hogy élt együtt az elhunyt és vezette a gazdaság egészét.
Ha egy természeti katasztrófa, a fizetési felszabadul a visszatartás 13% minden alkalommal megállapították, hogy a tűz vagy árvíz. Kötelező követelmény - az oka a tűz nem volt gyújtogatás, valamint az elhanyagolás a tulajdonos.
Hogyan juthat pénzügyi támogatásnak a munkáltató
Kötelező feltételeit rendelkezés lép:
- Az egyéni jelleg;
- egyidejűség;
- céltudatosság.
Szintén nem szabad társul további díjak (nyeremények, bónuszok).
Lista a szükséges dokumentumok
A munkavállaló kell, hogy írásbeli nyilatkozatot, amely tartalmazza a szervezet nevét (munkahelye), a teljes kezdőbetűi, az ok, amiért pénzt kér, és becsülni.Az alkalmazás csatolniuk kell a dokumentumot. A helyzettől függően ez lehet:
- Halotti bizonyítvány;
- Igazolás család összetétele (erősítse meg a kapcsolat);
- Gyermek születési anyakönyvi kivonatát;
- Házassági anyakönyvi kivonat;
- Segítség a rendőrség a lopás;
- Törvény vészhelyzetek;
- Orvosi igazolás, hogy meg kell fizetni a kezelés
- Igazolás a fogyatékosság vagy rokkantság időszakra nagyobb, mint 2 hónap.
További támogatási formák
Amellett, hogy üdülési, a munkavállaló joga van kérni egy kiegészítő összeget a többit. Minden szervezet saját eljárását a kérdés segítséget pihenni. Meg lehet szabályozni a kollektív munkaszerződést, a helyzet az unió. A munkáltatónak joga, hogy megtagadja, hogy nem sérti a törvényt.Fontos! Ha az ünnep már megkezdődött, és a pénzt át 3 nappal később a rendőrök a jogot, hogy azok tartsa.
Egy másik típusú támogatás elosztásának pénzt az életkörülmények javítása. A munkavállaló a munkáltató a papírt, hogy a családnak szüksége egy házat, és sorban állás, hogy megkapja azt. Ebben az esetben a munkáltató joga, hogy nyújtson pénzügyi támogatást.
Így a megtartása tartásdíjakkal függ olyan tényezőktől, mint az időzítés, a bázis, a célja és jellege, az ezek előállítása.