Munka vízumot a Cseh Köztársaság - az asszisztens a Cseh Köztársaságban
Munkavállalási vízum a Cseh Köztársaság
A munka a Cseh Köztársaságban külföldi jön, mint lehetséges. Szeretnének egy csomó, különösen a több országban az egykori Szovjetunióban. Annak ellenére, hogy a munkanélküliség, a munka a Cseh Köztársaságban. Ország különböző okok miatt nem tudja biztosítani a vállalati munkaerő közül az állampolgárok. Ugyanakkor tisztában kell lennünk az egész folyamatot ijesztő külföldi foglalkoztatás, a Cseh Köztársaságban.
A munkaerőpiac a Cseh Köztársaságban
Csehország szorosan integrálódott a munkaerőpiac az EU országaiban. Ha az EU-csatlakozás csehek nyertek valamit maguknak iparágak, mint az energia és a mérnöki. Ezek a cégek igényelnek folyamatos beáramlását a képzett és képzetlen proletárok a futószalag. Még nem fejezte be a könnyűipar kész elfogadni egy bizonyos mennyiségű külföldi varrónők. Szívesen elfogadta a tapasztalt bányászok a szénbányák. Építőipari megállt néhány hónapig bénulást, ha elhagyja a külföldi munkavállalók. A szolgáltató szektorban - szállodák, üzletek, üzletközpontok, nyújtó cégek takarítás, kórházak - dominanciája a külföldiek alacsony fizető pozíciókat, különösen a ukrán állampolgárok.
Az elmúlt 2-3 évben ismét jó kereslet az informatikai dolgozók specialitások, míg a területen, és a párhuzamosan működő trend: a szervezet a szolgáltató központok, amelyek fizikailag munkacsoportokat Oroszország területén, különösen Ukrajnában.
Munka kártyát a Cseh Köztársaság - mi ez?
Munka kártya most a Cseh Köztársaságban adják ki egyszer az egész időszak a szerződés, de nem több, mint két éve, és nem 6 hónap, mint valaha volt. Öt év folyamatos szolgálat működési kártya lehet alakítani egy állandó tartózkodási megfelel minden jogi követelményeknek.
Most már nincs értelme részletekbe menni, mint korábban volt, és mint vált. Egyszerűen elmagyarázni, hogy mit kell tennie. Hogyan akasztani grammban.
Kibocsátása rendes üzemi kártya eltér a „kék” és „zöld” kártyát, melyek egyfajta próba, bár, és megvolt a maga sajátosságai. Ők tervezték a magasan képzett szakemberek és a családok, beleértve, hogy a talált munkahelyet a maguk területén a Cseh Köztársaságban. Jelenleg az új zöld kártyát már nem lehet kiadni. Kiadott zöld kártya újból során fokozatosan rendszeres névjegy. A kék kártya, míg él, ahogy van.
Egy algoritmust megszerzéséhez egy működő kártyát a Cseh Köztársaság harmadik országok külföldiek
Egy rövid oktatási program, hogyan lehet eljutni munka (munka) kártya a Cseh Köztársaságban
Dokumentumok benyújtását a konzulátus a Cseh Köztársaság azzal a kéréssel, hogy adja meg a Cseh Köztársaság (II szakasz)
Hogy nyújtson be egy csomag dokumentumok a munkaképes kártyát kell, hogy egy találkozót e-Vizapoynt rendszer, amely olvasható a megfelelő megjegyzés. A kijelölt napon, meg kell személyesen megjelenni a konzulátuson egy interjú és a szállítási dokumentumokat.
A függelékek listája az alkalmazás a konzulátus a Cseh Köztársaság a kérdésben a munkaerő-kártyák
eltarthatóságát eszközök 180 nap. Valamennyi dokumentum elérhető cseh, vagy lefordítva a cseh nyelv hivatalosan hitelesített fordítás. Term vizsgálta a 90 napot, de különleges esetekben 120.
Csak néhány esetben, ahol a belépési engedélyt a munkaügyi hivatalok is, de a kötelező szakmai gyakorlat a portálon a Munkaügyi Minisztérium feladat (lásd. Az alábbiakban) nincs szükség. Jellemzően ezek olyan esetek, melyek hasonlítanak a felügyelete berendezések, gyakornokok, szezonális teljes munkaidőben dolgozók egy foglalkoztatási időszak legfeljebb hat hónappal a naptári év.
Különös figyelmet kell fordítani a lehetőséget, hogy egy munkavállalási vízum tagjai állami szervek a cseh jogi személyek. Ha jól értem, az alternatív vízum céljából a vállalkozás vezetője (beleértve ednatelya) cégek szolgálhat a munkavállalási vízum alapján nem alternatív (senki nem tudja igényt erre a helyre) a munkavállalási engedélyt. Nem megbízható információt, hogy mi volt ott valaki ednateley közelmúltban a vízumot.
Kiterjesztése az üzemi kártya sokkal könnyebb, mint a szerzés elsődleges engedélyt. A legfontosabb dolog - ideje, hogy biztosítsa a kiterjesztése a szerződést a munkáltató, ez a fő dokumentum csatolni.
Munkáltató és képes megváltoztatni, csak ez alkalommal meg kell értesíteni bevándorlási hatóság a Belügyminisztérium, a Cseh Köztársaság, valamint biztosítani a minratsionny részleg tartózkodási munkaszerződés egy új munkáltató.
A fő szabályozó jogszabályok átvételét dolgozó kártyák a Cseh Köztársaságban
Már vártam, hogy a 7. hónapban, és nincs hír.
Prompt RV, milyen levélírás a Cseh Köztársaságban, ha ez felgyorsítja a felülvizsgálati folyamat?
köszönöm