Igényeinek azonosítására alkalmazottak
Igényeinek azonosítására alkalmazottak
A klasszikus képlet az üzleti siker - „Találd meg valaki igényt és kielégíteni.” És bár ez most során egy másik megközelítés ( „az ember nem tudja, mit akar, mutassa meg neki ezt, és győződjön meg arról, hogy ez kell neki”), az tudásmunkás szüksége lehetővé teszi, hogy egy ötlet a legkívánatosabb ösztönzést neki és díjazások. Ha lehetséges, hogy a munkavállaló az igényeik kielégítésére összekapcsolhatók a kívánt eredményt, a munkaszervezés vagy munkahelyi viselkedés, és akkor hivatkozhat lelkesedését a feladat. Monitoring használatával igényeinek szociológiai módszerekkel, mint például interjúk, kérdőívek, megfigyelés, szakértői és más módszerek, ez lehetővé teszi a és az ilyen információkat.
Share az oldalon
Kapcsolódó fejezetek a többi könyv
Igények azonosítására fontos, hogy azonnal meghatározni, hogy milyen ember elment a boltba. Oroszországban azt mondják: „Meet ruhát.” Ezt jobb elfelejteni! Az emberek gyakran öltöztetős szerényen, de hajlandóak vásárolni a terméket egy hatalmas összeg. Amikor belépett a kabát és a T-shirt, nem
Az elv igények azonosítására azonosítani igényeit, sőt, az egyik szempontból a marketing szemlélet prodazhah.Filip Kotler az ő bestseller könyvet „Principles of Marketing” [11] idézett Peter Drucker: „A cél a marketing -, hogy tegyenek erőfeszítéseket a felesleges értékesítés. Az ő célja -
Határozza meg a vevők igényeit ebben a szakaszában a probléma -, hogy a kliens mit szükséges, hogy lehet, hogy érdekli a termékek és szolgáltatások, mi is pontosan az igényeit. Ebből a célból, értékesítési képviselő (ügynök, manager) kérdéseket és figyelmesen meghallgatja.
Az ötödik kritérium. Igényei és preferenciái a munkavállalók meghatározása a tevékenységük kompenzációs csomagot, attól függően, hogy a költséghatékonyság Mint korábban említettük, attól függően, hogy a célok és a társaság stratégiájának fontos meghatározni, egyrészt, a hatása
3. Jelentős elméletek a motiváció: az elmélet a hierarchia igényeinek Maslow; kéttényezős elméletét F. Herzberg; McClelland elmélete szerzett igényeket; ERG elmélet ... By Alderfera tartalom elméletek a motiváció. Az egyik első teoretikusok értelmes elmélet
Azonosító kockázati források a források kockázati kezdődik, hogy egy listát az összes olyan tényező, amely lassítja a munka a projekt, vagy akár megakadályozni annak végrehajtását, valamint az eredmények a vozdeystviya.Luchshe kezdődik a kockázatokat a projekthez kapcsolódó
Azonosító kockázati források a források kockázati kezdődik, hogy egy listát az összes olyan tényező, amely lassítja a munka a projekt, vagy akár megakadályozni annak végrehajtását, valamint az eredmények a vozdeystviya.Luchshe kezdődik a kockázatokat a projekthez kapcsolódó
Határozza meg a keresés, valamint a lehetséges klientovZadacha №1 legtöbb vezetői marketing részlegek és az értékesítési vezetők dolgoznak a vállalati ügyfelek - aktív keresése és azonosítása új potenciális ügyfeleket. És ennek megfelelően, hogy
Azonosítása és létrehozása PM Ha valamilyen okból a cég nem rendelkezik a PM termékek, akkor meg kell próbálnia, hogy azonosítsák magukat. Abszolút! Használhatja a következő források, módszerek és személyes kachestva.Marketingovoe management és értékesítésben. ha