FSS magyarázta a sérülés nem volt szükség a teljes megalakult a beteg ipari
FSS magyarázza: A sérülés kiderült, hogy produktív? A kórház a kiegészítéséhez szükséges képződését
Milyen kár tekinthető termelés? Mi van, ha a kórház a munkahelyi balesetek célja a fogyasztók? Azt tanácsolja: Zarubin Vaszilij, helyettes vezetője a vizsgálat biztosítási igények szakmai felelősségbiztosítás részleg FSS.
Milyen kár tekinthető termelés? Mi van, ha a kórház a munkahelyi balesetek célja a fogyasztók? Ez azt mondja képviselője az FSS.
Azt tanácsolja: Zarubin Vaszilij Alekszandrovics. Helyettes vezetője a vizsgálat biztosítási igények szakmai felelősségbiztosítás részleg FSS.
- Meg tudjuk vizsgálni a munkát baleset trauma a munkavállaló csökkenése miatt a bejárat (csúszós padló) néhány perccel a rajt előtt a munkanap, ha a terület nem egy múló területe a munkáltató?
Azt gondolja, hogy a baleset körülményeinek, sajnos, nem teszi lehetővé, hogy minősüljön van társítva a termelés. Végtére is, a munkavállaló nem volt a területen a munkáltató, hogy a feladataik végrehajtása során nem kezdődik, és nem termel semmilyen intézkedés megkezdése előtt állítsa be a szervezet belső munkaügyi szabályok (nem készít, például a munkahelyen).
- Lehetséges, hogy megújítja a rokkantsági igazolást, amely tartalmazza a rokkantsági ok, háztartási kárt a munkavállaló szóval, ha valóban volt egy baleset munkaidőben a teljesítménye munkaköri feladatok?
Ha ideiglenes kikapcsolása okból megváltozott munkáltató tartott baleset kivizsgálása, tervezett és jóváhagyott eredményei jár formájában N-1, szükséges, hogy befejezze a kialakulása betegszabadság. Ehhez az orvos kell, hogy a sejt „kód izmus”, az új kódot 04. Lásd kórházba egy példányát a törvény N-1, megerősítve a változás oka a fogyatékosság, a munkáltató köteles. Végtére is, ő köteles kiszámítani előnyöket rendesen, és a fogyatékosság oka befolyásolhatja az ellátások összegét.
- A munkavállaló megsérült a munka befejezése után a munkaidő. Lehet azt tartjuk munkahelyi baleset? Számít, hogy az alkalmazott maradt a munkát a munkát a munkáltató, ha a munkáltató nem vonzza őt túlórázik?
Véleményem, ebben az esetben a legfontosabb tényező a minősítés a baleset tényét alkalmazottja feladataik végrehajtása érdekében. Ha a munkavállaló munkát végzett feladatok befejezése után a munkaidő miatt operatív igényeinek és kap egy sérülés, egy ilyen baleset sorolható van társítva a termelés.
- Mint munkáltató meghatározhatja a vétkessége a munkavállaló baleset esetén a munkahelyen, és hogyan befolyásolja a fizetési betegszabadság?
A megkérdezett AV Horoshavkina,
tudósítója a magazin „Home Book”
