Az ITS helyes kiszámításához a fizetések, prémiumok és a személyi nyilvántartások
E-mail küldése
Payroll tartják az egyik legösszetettebb a számvitel. Eltekintve attól a ténytől, hogy a különböző fizetési az alkalmazottak saját sajátosságai számítási és a számviteli, így is a felelősség a könyvelő számológépek nem korlátozódnak számlázási munkát. Ebben a papír, a professzor a Pénzügyi Akadémia keretében a kormány az Orosz Föderáció SA Kharitonov elmondja a referencia anyagok, amelyek használata segít a könyvelő-becslő munkáját.
Hagyományosan a felelőssége könyvelők számológépek mellett bérszámfejtés, magában foglalja a számítás az adók és járulékok a kifizetések mellett az alkalmazottak, előkészítő dokumentumok a fizetések, elhatárolt összegek tükröződik a számviteli és adózási számviteli, készítése személyre szabott számla adatait FIU tisztviselők. A kisebb szervezetek, gyakran ugyanazt a könyvelő részt és személyi nyilvántartás, és a részvétel. Annak érdekében, hogy elkerüljük a hibákat a számviteli és a kapott szankciókat a szabályozó hatóságok, a könyvelő Bíróság:
- Először is, jól ismerik, és keresse a sok törvények, rendeletek, meglévő normatív jogi szabályozó dokumentumok munkaügyi kapcsolatok, a számvitel és a fizetés, a garanciavállalás és a kompenzáció, az adózás, a biztosítási díjak kifizetéséhez;
- másrészt, hogy képes legyen helyesen alkalmazza az automatizált számviteli eszközök. Helyességét a számítási eredményeket kapott a program használata attól függ, mennyire jól teljesített a program beállításait (különösen - a beállított számítási típus), hogy a bemeneti sorozat tiszteletben dokumentumokat, akár teljes, és az adatokat helyesen van megadva.
Számviteli munkáját nehezíti az a tény, hogy a termelt feltételek gyakori változások: most majd változik a jogszabály, és ez gyakran vezet változások a programban.
Hogy segítse az egyéni foglalkozó bér és személyi nyilvántartás, amelynek célja, hogy irányítsák ITS „Személyzeti és bérek.”
Felelősség a számológépek könyvelő
Hagyományosan a felelőssége könyvelők számológépek mellett bérszámfejtés, magában foglalja a számítás az adók és járulékok a kifizetések mellett az alkalmazottak, dokumentumok elkészítése a fizetések, a felhalmozott összegeket tükröződik a számviteli és adózási számviteli, készítése személyre szabott számla adatait FIU tisztviselők. A kisebb szervezetek, gyakran ugyanazt a könyvelő részt és személyi nyilvántartás, és a részvétel. Annak érdekében, hogy elkerüljük a hibákat a számviteli és a kapott szankciókat a szabályozó hatóságok, a könyvelő, hogy:
- Először is, jól ismerik, és keresse a sok törvények, rendeletek, meglévő normatív jogi szabályozó dokumentumok munkaügyi kapcsolatok, a számvitel és a fizetés, a garanciavállalás és a kompenzáció, az adózás, a biztosítási díjak kifizetéséhez;
- másrészt, hogy képes legyen helyesen alkalmazza az automatizált számviteli eszközök. Helyességét a számítási eredmények a használata a program attól függ, hogy mennyire jól teljesített a program beállításait (különösen - a beállított számítási típus), hogy a bemeneti sorozat tiszteletben dokumentumokat, akár teljes, és az adatokat helyesen van megadva.
Számviteli munkáját nehezíti az a tény, hogy a termelt feltételek gyakori változások: most majd változik a szabályozás, és ez gyakran vezet változások a programban.
Hogy segítse az egyéni foglalkozó bér és személyi nyilvántartás, amelynek célja, hogy irányítsák ITS „Személyzeti és bérek.”
ITS Handbook „Személyzeti és díjazás”
Az egyediség a kézikönyv, hogy egyesíti és „elmélet” - a jogi kérdések a munkaügyi kapcsolatok és a bérek, és a „gyakorlat” - egy leírást a tükörképe számviteli műveletek személyzeti nyilvántartás és bérelszámolás egy tipikus „1C” határozott döntések. Sőt, útmutató cikkek mellett a leírás a bemeneti sorozat dokumentumok és hogyan kell kitölteni azok tulajdonságait, tartalmazzák a szükséges beállításokat a művelet a programban. Például, ha elvégzésére számítást szeretne beállítani egy egyéni típusú számítás, a cikk egy teljes leírása annak minden beállítást, beleértve a jövedelem kódot PIT számítási célból a módszer a biztosítási díjak adózása, és így tovább. D. A jobb megértés egy intézkedés leírását a program kíséri példák, amely lehetővé teszi a konkrét számokat nyomon követni a folyamatot végző számítás, hogy milyen egy adott azonosítókészlettel tükröződik a képernyő formája a program.
Egy fontos előnye a könyvtár a lehetőségét, hogy a legfrissebb információkat. referenciaanyagok időben frissülnek, amikor a jogszabály módosítja a sorrendben a munkaprogramok. Emellett évente frissítik venni a gyakorlati része a számítási példák.
Az útmutató ismerteti, hogyan kell dolgozni a három program:
- „1C: fizetés, személyügy 8
- „1C: fizetés és személyzeti 7.7”
- "1C: Számvitel 8".
Directory „Személyzeti és díjazás” közzétették az ITS ROM és az online változat az információ-technológiai támogatást helyben www.its.1c.ru. Ahhoz, hogy nyissa meg a könyvtárat, akkor lehet gyakorolni, olyan területeken végzett munka: „1C” programok és kereteket.
A gyakorlati része a Handbook
Ha szeretne feliratkozni az ITS alkalmazni kell:
- Partner, "1C", akinek a szoftver beszerzésére;
- SZAKSZERVIZT.