Társadalmi feszültségek a társadalomban
Röviden a koncepció
A probléma lényege
Mi mindezt határozza meg? A hatékonyság a hatóságok, a média hatása a bűnszervezetek, az ellenzék, a gazdasági állapotban. Mi történik, ha minden rossz az országban? Először is, az emberek szenvednek, töltsük fel, akkor fokozatosan kezd irritálja a helyzetet. Fokozatosan tudomást szerez arról, - hogy megérdemlik a legjobb. És a tömeges migráció kezdődik más országokban - külföldön.
rossz megoldás
Négy szint van a hibás beállítás. Eredeti - alján. Vagy, ahogy nevezik látens. Nem volt gyakorlatilag nincs hatása a társadalmi stabilitást. A küszködő személy rossz megoldás az alsó szinten, nem is hiszem róla. Ez van elrejtve a tudatalattijában.
A második szint - a felét. Ha ez már bizonyos változások történnek. De nem lesz több helyes hívni pertrubatsiyami. Mivel keletkezik, és eltűnnek.
A harmadik szint - stabil bemenet. Ő az, aki tükrözi a mélység, amely elegendő ahhoz, hogy megtörje a korábbi adaptív mechanizmusok és a kapcsolatok. Ő jelentősen befolyásolja a közéletben.
A belső tényezők - a maximális elégedetlenség a cég alkalmazottai, valamint a munkaszervezési, kezelése és a tényleges termelés. Megnyilvánulása közöny és az apátia is hatással lehet a növekedés a feszültséget, valamint a kollektív erőfölény negatív érzelmek. Természetesen tart kedvezőtlen pszichológiai légkör a csapat. Ez konfliktusok, nézeteltérések, félreértések. Ha a munkások között van egy nagyon nagy a fluktuáció, ez is kell várni a feszültséget. És amikor a menedzsment, hogy elveszítik a kezdeményezés a menedzsment a helyzet, hogy nem is az a vége valami jó.
rendszeresség
Tehát, minél több egyenlőtlen anyagi erőforrások történik, annál inkább válik összeférhetetlenség. Különösen vonatkozik ez a dolgozók és a vezetők. Ha, mondjuk, a fizetésemelés nem igazságos egy év, és nem fizet a prémium, és a főnöke egy új „Mercedes”, akkor természetesen, a személyzet jó szót nem fogja mondani róla. És mellesleg, annál jobb a dolgozók tisztában legyenek szabadságok jogait és érdekeit, annál inkább jogszerűségének vizsgálata a források elosztását formában.
intézkedések
De akárhogy is, a lemerült feszültségek hozzájárulnak bizonyos műveleteket. Ebben az esetben szednek dolgozók. Leggyakrabban egyszerűen megtagadja a szükséges lépéseket. Tól sztrájk, például. Sokszor nem a félelem vagy bizonytalanság. Mert a probléma megoldása egyébként - más munkahelyet keres, elbocsátották, tömegesen kerülnek beperelte. Ez mérsékelt stratégia.
A következő intézkedés formáját nevezik védekező. Ebben az esetben a munkavállalók engedélyezi a hatóságok. Ez aligha tiltakozás, mert általában végződik a szokásos vita. Ismét az oka az a félelem és kétségek intézkedések hatékonyságának.
További eredményeket lehet elérni, ha az előny a védelem szakmai érdekek az állam. Mit jelent? Együtt vezetésével tiltakozó akció az állam ellen. Ezek hatékonysága attól függ, hogy a skála, azaz, hogy milyen fontos a vállalati tüntetők és hány ember csatlakozik a részvényeket.
Vegyük például a Krímben csatlakozása Oroszországban. Talán néhány meglepő volt, de általában, figyeli a politikai helyzet változása, ez az eset valóban várható.
állami szinten
Így a háttér okok merülnek fel, a tipikus viszonyait a skála az állam vagy a régiók. A helyi jelennek meg olyan helyeken kisebb területekre (városok, kerületek, szolgáltatások, és így tovább. D.).
terjedését
A legszörnyűbb dolog - ha van egy úgynevezett lerakása szindróma. Ez egy olyan helyzet, ahol az emberek és a társadalom nem tudja megváltoztatni az aktuális kép a világ semmilyen módon. Általában. Ezek az alkalmak, amikor minden megy ki az ellenőrzés. És a következmények formájában tömeges elégedetlenséget úgy tűnik, hogy a legtöbb ártalmatlan. Mert kezd megjelenni jelenségeket, mint a önáldozat, sztrájkőrség, polgári engedetlenség, éhségsztrájkokat.
10 érdekes tény az intimitás, amiről valószínűleg nem tudja Tekintse meg a legérdekesebb és lenyűgöző tények a szexuális aktivitást, amely lepni.
