Jellemzői a hallgató a sorozóbizottság
Ki ad egy leírást?
Jellemző a toborzó iroda készített dokumentum bármilyen formában, és információkat tartalmazó értékelését a viselkedés a toborozni. Adj neki:
- A tanulmányi helyétől (iskolák és más oktatási intézmények);
- a munkahelyen (a fejléces szervezet);
- szülők (ha szükséges);
- A közösség (szomszédok vagy alkalmazottai az alapkezelő társaság).
Tekintettel arra, hogy a tervezet korú fiatal férfiak elismert 18 év. és a maximális korhatár, ameddig lehet besorozták a hadseregbe 27 éves. A legtöbb esetben a munkavállalók ki jellemzőit az iskolák és más oktatási intézményekben. Jogi személyek ritkán összeállít egy ilyen dokumentumot, mert nem próbálja felvenni a fiatalok tervezet korban. Munkahelyi kiadott dokumentum káderek. jellemzően nyomtatott formában Fejléces vagy egy közönséges lapos.
Függetlenül attól, hogy a forrás a válasz katonai iroda kell szerkezete a következő:
- Személyes adatok az újonc. Közepén elhelyezett, vagy a jobb oldali oszlopban.
- Nevét és arcát részletek, kiemelkedő teljesítmény: az oktatási intézmények, szervezetek, szülők vagy a szomszédok.
- Az arány az toborozni egy olyan helyre, ahová a dokumentumot kiállították.
- Értékelése tulajdonságainak és szakmai eredményeit a jövő munkavállalói.
- Értékelése az erkölcsi és érzelmi tulajdonságokat a toborozni.
- Az utolsó rész. Ez azt jelzi, hogy a karakterisztikus van írva, hogy a katonai sorozás iroda, valamint a dátum és aláírás összetevői.
Jelentés jellemzők
Tény, hogy a jellemzői a sorozóbizottság kell vizsgálni a személyes és érzelmi tulajdonságokat a jövő katona. A gyakorlatban ez a dokumentum egy kötelezettség a csomagban kínált értékpapírok. Mindazonáltal a célja a dokumentum jellemzi két árnyalatok:- Először megvizsgáljuk a pszichiáter, amikor döntés születik toborozni polcon.
- Másodszor, van egy részleges befolyásolja a választott helyszín a folyosón egy fiatal férfi a szolgáltatás.
A becslés nyújtott toborozni, a szakember képes adatokat nyerni:
- az ő viselkedése a csoport foka, a konfliktusok és interperszonális készségek;
- temperamentumát a fiatal férfi és a lehetséges viselkedést különböző helyzetekben;
- az ő érzelmi stabilitás;
- A külső tényezők, amelyek befolyásolják a mentális állapot: a hangulat a családban és az állapotát.
A dokumentum alapján a Bizottság felméri a megfelelőségét toborozni, és ezért minden személyes hátrányok tükröződik a különböző dokumentumok, és miután súlyos jelentőségű jelzi nélkül nem.
Jellemzői iskola
Dokumentáció kidolgozása képzésre toborozni iskolában, annak ellenére, hogy már régóta kész arra a szakmai követelményeknek a tanár. Más felelős személyek lehetnek:
- az iskola igazgatója;
- a fej tanár;
- az egyik tanár, aki tanított osztályok az újonc.
Iskola írásos értékelést készítenek egy adott mintában, mint a vonatkozó szabályokat, az üzleti stílusban. Van néhány alapvető információt. amelynek tartalmaznia kell a leírást az iskola:
- a hasonlóság mértéke a többi diák tanuló;
- alkalmazkodás komplexitás;
- Jellemző tulajdonságok: szakítószilárdságú, agresszivitás, szociabilitás, stb.;
- tudományos eredmények: a versenyeken való részvétel, tudományos teljesítmény, preferencia bizonyos ismeretek;
- jelenléte vagy hiánya sport eredményeket.
Jellemzői más oktatási intézmények
- Dean;
- Head. szék;
- mester ipari képzés;
- Kivételes esetekben a rektor.
- Jellemző felkészül újonc, és ezért szabadon dönthetnek az erősségek és gyengeségek rámutatott.
- A dokumentum tele van egy felelős személyt.
Függetlenül attól, hogy a személy minősül jellemző, és annak ellenére, hogy nem játszik nagy szerepet idején a hívást, számos árnyalatok, amelyek jobb, ha nem adja meg. hogy ne veszélyeztesse a jövő katonai:
- információra családi konfliktusok, ezek tartoznak a személyes tér egy fiatalember;
- létezését rossz kapcsolatok A csapatban;
- karakter hibák, mivel nem tudják objektíven értékelni;
- tapasztalt problémákat.