Hogyan udvariasan visszautasítani egy személy
A legoptimálisabb megtagadásának formájában - udvariasan, nyugodtan, de határozottan, kivéve persze, beszélünk a baráti kapcsolat. Emelje fel a hangot, és minél több megy sírni nem érdemes feleslegesen, akkor is, ha az elutasítás, hogy szembenézzen a gyermek. Valamint elmulasztása az egész jelenetet, keverés kudarc egy kéréssel, hogy minden élet problémáit.
Hogyan visszautasítani az ember?
Hogyan megtagadják a rokonok vagy barátok?
Mikor jön a kéréseket a rokonok, barátok, és az elutasítást meg kell ismételni többször is, kívánatos fenntartani egy békés módon kommunikálni, akkor marad a tetején, nem le, hogy a kiáltás, és továbbra is a kapcsolat a jövőben.
Sok hétköznapi helyzetekben gyakran nem rendelkeznek a bátorságot, hogy megtagadja, hogy bezárja az embereket. Ha segítséget kért egyszer, és könnyen hordozható, kérjük - próbáld meg nem tagadja, és segíteni, de ha a kérelem ismételt túl gyakran időigényes, és zavarják a menetrend, meg kell tanulni, hogy.
Ebben az esetben a visszautasítást meg kell szólalnia helyesen: nyugodt hangon, és az okokat, és még egy udvarias bocsánatkérést, „Sajnálom, nem tudok segíteni ebben az időben, más terveim vannak, elfoglalt vagyok, és nem tudom elhalasztani a találkozót.” További támadások, „Ki vagy te, hogy találkozik, és mi lehet fontosabb ...” - tette egy rövid magyarázatot, hogy mit hajlandó eleget tesz a kérésnek máskor.
Úgy döntött, hogy feladja, és elkezdte magyarázni, ne elégedjen meg a kompromisszum vagy meghatározza szavakkal: „Segítek, de ez az utolsó alkalom. A következő alkalommal meg kell kérdezni, hogy valaki mást. " Ha ismeri a helyzetet, próbálja kínál alternatívát, például tartja, aki talán a kérésnek eleget tenni az Ön számára, beleértve a hatósági szolgálatnak. Például: „Hívás a taxi, nem volt ideje, hogy jöjjön.”
Hogyan megtagadja a vezetés vagy a kollégák?
A speciális formája a tagadás tagadása menedzsment vagy munkatársaival. Különösen akkor, ha jön egy új munkát elején a karrier, vagy vesz fel egy pozíciót a múltban, akkor megállapodtak elvégzéséhez további funkciókat. A menedzserek és kollégái gyakran ne habozzon betölteni több dolgozik, kifejezve azt a termelési forma kérések ellenére a hivatalos listája, néhány személyi vagy szerződést. Itt vannak szabályok hiba.
Először is, el kell dönteni - mennyire elszánt van beállítva, hogy megtagadja. Ha kéri, barátok, kollégák, akkor egyszerűen elege van, a legrosszabb esetben, az elutasítás elrontani a barátságot, ha tippeket újrahasznosítás zavarja Head-zsarnok, készen arra, hogy tűz van a elutasítás esetén a szavazás, hogyan lehet bántani visszautasította.