Hogyan lehet elérni a munkáltató fizetett feldolgozásához - a jogi tanácsadás
Jó napot, Szergej.
Az Ön esetében, akkor kell figyelembe venni, hogy a munkaügyi viták meghatározott elévülési idő 3 hónap.
A munkavállalónak a jogot, hogy a bírósági indítványok egyes munkaügyi viták három hónapon belül attól a naptól, amikor tudta, vagy tudnia kellett volna a jogait sértő és viták elbocsátás - egy hónapon belül a szállítás időpontját a megrendelés másolatát az elbocsátása, illetve a kibocsátásának napjától a munka könyv. A munkáltatónak joga van bírósághoz fordulhat a viták munkavállalói okozott károk megtérítését a munkáltató, egy éven belül attól az időponttól a kár felfedezését. Amikor kimentette távollét által meghatározott határidők első és második része az e cikk, akkor vissza lehet állítani a bíróság.
Ha szükséges, tudom, hogy egy állítás egy díjat, és benyújtja a dokumentumokat, hogy visszaszerezze a pénzt költött jogi szolgáltatások, a vádlott, a bíróság költségeit meg kell téríteni az alperes esetében az elégedettség a követelés.
Ha további kérdése van, kérjük lépjen kapcsolatba. Én szívesen segít.
Kapcsolat ügyvéd
Chechetkina Ksenia Vladimirovna, a város Jaroszlavl
50 Mondván Köszönöm
Kapcsolódó kérdések
Értékelnéd a válasz pozitív
Azt is hagyjuk egy írásos beszámolót az ügyvéd
Ne feledje: A szerződés-Ügyvéd
- a jogászok, kódok és formák
Csapat Contract-Yurist.Ru kínál egy sor vonatkozó jogi dokumentumok és szerződések dolgozni magánszemélyek és jogi személyek.