Hogyan kerüljük el a munkahelyi intrikák életem
Lesz, vagy nem jól megélnek a csapat intrika függ, mindenekelőtt a fejét. Végtére is, a fő motívuma az intrika - hogy növelje annak jelentőségét a szemében a fő, míg leértékelődését kollégák szakmai.
Schemers vezető suttogott a fülébe, hogy beosztottjai beszélnek a háta mögött. Ők ügyesen harcolnak a legjobban foglalások, összpontosítva a fejét a legkisebb hibák kollégáik. (Olvassa el a jeleket és formákat intrika)
Ha a kezelő ösztönzi felmondások yabednichestvo és vysluzhivanie, akkor mindig lesznek olyanok, akik intrika. Ezzel szemben, ha a feje minden módon küzd intrika a munkahelyen, meghiúsítva minden olyan kísérletet, közvetíteni, helyettesítő és játszani titkos játékok, a munkavállalók, hogy pénzt keressen, és hírnevét a becsületes módon.
Hogyan kerüljük el a intrikák az új munkahely
- Ha nemrég sikeresen az interjú, és kapott egy új munkát, akkor biztosan meg fogják nézni, és megpróbálja megtalálni a gyenge pontját, így aztán lehetett manipulálni.
- Annak érdekében, hogy elkerüljük, vagy legalábbis csökkenti a kockázatot a szövés intrikák körül van, akkor be kell tartaniuk bizonyos szabályokat:
- Kommunikálni, mosolyogni, de tartsa a távolságot és az „őr” személyes határait.
- Nem szomszédos csoportok, akik megtartják a távolságot másoktól
- Figyelj jobban, következtetések levonása, és kevésbé beszélt magáról
- Ne ítéljék, és a „nem tychte orr” kollégák, akik elkötelezettek a hibákat, hogy azonnal megmutassák fölényét. Ott nem tetszik
- Nem vesznek részt a pletyka és a kellemetlen beszélgetések
- Ha van a fő cselszövő, az úgynevezett „szürke bíboros” a csapat, nem megalázkodik nekik, hanem elrontani kapcsolatot vele, és nem kell.
Általános szabályok a védelmet a munkahelyi intrikák:
► jó kapcsolatot fenntartani a kollégákkal. Ha van egy csomó barátot, akkor valószínűleg értesíti abban az esetben gyanús pletyka. A harc intrika, amely lendületet, sokkal könnyebb, mint azok, akik már régóta lemaradt.
► Próbálja létrehozza magát, mint egy jó szakember, és egy tisztességes ember. Elvégre, ha a főnök tiszteli magát, és tiszteletben tartja, mint a munkavállaló, nem valószínű, hogy úgy gondolja, hallott a rossz dolgokat. Wise emberek úgy ítélik meg tevékenységüket, hanem pletyka.
► Ne mutasd meg eredményeit, és nem kérkedni dostoinsta. Ez mindig az irigység kollégák és a vágy, hogy „le a magas lóról”, hogy a kidobó.
► Ne mondd minden rendű és rangú a problémáikat, félelmeiket és hibákat. Végtére is, tudván, a gyengeségek, érdekes könnyedén képes leszel irányítani és manipulálni.
► Viselkedj udvariasan és magabiztosan, ha provokál veszekedést, konfliktusok, és tisztázza a kapcsolatot. Tudta, hogyan kell vitatkozni. akkor ne a munkahelyi intrikák.
► Ne hagyja magát a kompromisszumra. És ezért nem fogadná el ezeket a javaslatokat, amelyek a tisztességtelen, törvénytelen és veszélyes.
► Tartsa közel a mosolygó kollégák, akik tartósan kiszabott neked és a barátok. Jobb tűnik bizalmatlan és titokzatos, mint lemondani az emberek, és azt állítják, hogy a női barátság nem történik meg.
► Ne hagyja magát ülni „a nyakát”, ahelyett, hogy a munkát a ravasz, cselszövő kollégák. Bizonyára mindannyian mondani, hogyan lehet már jól viseli a munkát maguknak, „felejtés” megemlíteni a segítséget, ha minden jól megy. Ezzel szemben, ha van egy hiba, akkor az összes hordó gurul rád. Ne hagyja, hogy egy pimasz használatát.
► fogadása új információ, mindig legyen éber, és térjen vissza hallható.
► Ha valaki „ugratás”, a legvalószínűbb, hogy nem azt a tehetetlenség és az alacsony önbecsülés. Mondja a személy, aki utálja. Ha nem érti a szavakat, kezeli őt engedékenyen és figyelmen kívül hagyja. Nem kapta meg a választ, akkor erre már nincs lehetőségük.
Mindenesetre, lehetetlen megjósolni, hogyan fog alakítani kapcsolatait főnökök és kollégák holnap, vagy a jövő év. De, hogy őszinte, magabiztos és önálló nő, akkor növeli az esélyét, hogy elkerüljék intrika a munkahelyen.