Hogyan felel meg az állami ellenőr a munkaerő, a cikk
A legfontosabb kérdések: Hogyan kell felkészülni a vizsgára? Hogyan lehet ellenőrizni a hitelesítő az ellenőr és viselkedjen, amikor ellenőrzi? Mi van, ha ki meghatározás? Hogyan készüljünk fel a vizsgálat
Milyen gyakran ellenőrzi GIT OSH
A szervezete nem az első, aki meglátogatta az állami ellenőr. Vannak statisztikák az ellenőrzési jelentések alapján, amelyek, hogy egyértelmű következtetést: szinte az összes vizsgált társaság gyenge pontja - a védelem a munkaerő.
Ezen túlmenően, legkésőbb három munkanapon belül, az ellenőrző értesítést küld a küszöbön álló ellenőrzési intézkedéseket. A nem tervszerű vizsgálati jelentés előtt 24 órával annak kezdete. Ez ellenőrzi előzetesen bejelentett dokumentumok listáját akarnak látni a munkáltató. Ha az oka a látogatás, az ellenőrök kezdett egy alkalmazott panaszt, az ellenőrök yavyatsya váratlanul.
Általában tartoznak a csapást szervezet, ami nem baj, hogy a munkaerő-védelmet. Például volt egy baleset. Ez egy olyan alkalom, hogy a vállalat az ellenőrzési tervet a következő évre.
A legtöbb probléma merül fel a képzés és oktatás a munkavédelmi. A jelenléte naplók, tájékoztatók és számviteli képzés - követelmény az egészség és a biztonság. Naplók kell gondosan és időben ki van töltve. Ellenőrizze, hogy egyes munkavállalók kell tölteni a következő utasítás vagy vizsgálatát ismeretek munkavédelem.
Rönk munkavédelmi
A másik probléma a területen számos szervezet - egyéni védőeszköz (a továbbiakban - PPE). Az egyik ezek jelenléte nem elég. PPE rendelkeznie kell egy érvényes lejárati dátumot és egy megfelelőségi tanúsítványt az állami előírások, valamint figyelembe kell venni a sajátosságait az elvégzett munkát.
Amikor ellenőrzi a munkaadók gyakran problémát okoz annak a ténynek köszönhető, hogy nem végzett tanúsítási munkahelyeken. Spread tévhit, hogy nem szükséges, hogy igazolja az irodában dolgozó kizárólag a számítógépen. Ha a munkavállaló tölti be a számítógépet több mint 50 százalékát a munkaidő, a tanúsítvány a munkahely obyazatelna1. Mint egy igazolást Ellenőrizzük, hogy minden felsorolt erőfeszítéseit, hogy javítsa a munkakörülményeket hajtottak végre.
Számos hétköznapi rendellenességek, amelyek gyakran büntetik a munkáltatók:
- Nincs napló indukció.
- Az utasítást a dolgozók csak a termelési egységek.
- Nem edzés programokat.
- Ez nem vezet naplót regisztrációs utasítást a munkahelyen.
- A munkavállalók nem képzett munkavédelmi munka megkezdése előtt.
- Ez nem vezet azokról az alkalmazottak, akik mentesülnek a primer oktatás a munkahelyen.
- Vezetett csak cél utasítást, ha szükséges a teljes tanulási szabályok munkavédelem.
- Nem rendeletek munkavédelmi.
- Ne felállított egy bizottságot, hogy ellenőrizze a tudás a munkahelyi biztonság és a dolgozók egészségének.
- Vezetők és a szakemberek nem vizsgálják ismeretek munkavédelem.
- A felülvizsgálatra kerül sor az idő.
- Nem megrendeléseket, amelyek szabályozzák a képzési és vizsgáztatási tudás munkavédelmi.
Milyen dokumentumokat kér az ellenőr
Miután jön a szervezet, az ellenőr kérheti a részletes listát a dokumentumokat:
- A megrendelés kinevezéséről felelős a munkahelyi biztonsági és egészségvédelmi (OSH, ha a személy nem az állam), amelynek feladata az elektromos berendezések.
- Az, hogy a szóló felelősségi lefolytatására biztonsági képzés, tűzvédelmi.
- Utasítások listája a munkavédelmi (foglalkozás, foglalkozás és munka típusa);
- A szakmák listáját és pozíciók alkalmazottak mentesülnek a folyosón coaching a munkahelyen;
- A szakmák listáját és pozíciók alkalmazottak közül neelektrotehnicheskogo személyzet, akiknek szükségük van a feladat, az I. csoportba az elektromos biztonság;
- A szakmák listáját és pozíciói villanyszerelő, akiknek szükségük van egy csoport elektromos biztonsági nem alacsonyabb, mint a II (felelős az elektromos berendezések, villamosmérnök, villanyszerelő, stb);
- Műjegyzék nagy kockázattal;
- A lista a munkahelyek káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények;
- A szakmák listáját és pozíciók alkalmazottak, akik jogosultak az ingyenes speciális ruházat, cipő és egyéb egyéni védőeszközöket (típusát jelző eszközök, a szabályok azok kiadását, tekintve zokni);
- A szakmák listáját és pozíciók alkalmazottak, akik jogosultak az ingyenes szállítási Elvitte (méregtelenítő) alapok;
- Listája kontingensek és a névsorát, akik alkalmazottak kötelesek alávetni az előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok (felmérések);
- Belső szabályozás az oktatási intézmény;
- A munkaköri leírásokat a személyzet részére (beleértve kötelezettségeiket a munkahelyi biztonság és egészségvédelem), a személyzeti táblázatban;
- Rendeletek a munkaszervezés munkavédelmi;
- A program bevezető képzés munkavédelmi;
- Oktatási programnak az egészségre és a munkahelyi biztonság foglalkozások, elrendezése és típusai munkát;
- Útmutató a munkavédelmi olyan szakmák esetében, elrendezése és típusai munkát;
- Instruction tűzvédelmi intézkedések oktatási intézményben;
- A program az oktatás és neelektrotehnicheskim szakemberek, az oktatási intézmények rendelni I. csoport elektromos biztonság
- Tűzvédelmi oktatásban Program alkalmazottak az oktatási intézmények;
- Munkavédelmi képzés programokat a szakma helyzetét és típusú munkák;
- A menetrend a vizsgálat az eredmények ismeretében a képzés munkavédelmi;
- Vizsgadíjak (vetélkedők, tesztek), hogy teszteljék a tudás munkavédelmi követelmények tanulási eredményekre
- Hitelesítési tanúsítványt a tudás munkavédelmi követelményeket a dolgozók és protokollok vizsgálat munkavédelmi;
- Hitelesítési tanúsítványt a tudás szabályok és előírások dolgoznak az elektromos berendezések (villanyszerelő - például a felelős elektromos, villamosmérnök, villanyszerelő, stb);
- Hitelesítési tanúsítványt a tudás tűz-technikai minimum;
- A cselekmények a vizsgálat a balesetek és foglalkozási megbetegedések, vizsgálati anyagok;
- Személyes kártyák számviteli kérdés overall, cipők és egyéb egyéni védőeszközöket;
- Personal Card számla kibocsátó mosás (méregtelenítő) jelenti;
- A menetrend időszakos orvosi vizsgálatok;
- Záróokiratai orvosi vizsgálatok eredményeit;
- Dokumentáció tanúsítása munkahelyek a munkakörülményekre (feladatok listáját, amelyeket meg kell ellenőrizni, a kártya tanúsítása munkahelyek és tanúsítás protokollok, műszeres mérés és értékelés a feszültség és a gravitáció a gyártási folyamatok a munkahelyen, egy összefoglaló kimutatást eredményeit tanúsító munkahelyek a munkakörülményekre; terv intézkedések javítására és munkafeltételek javítása, stb);
- Ütemterve állapotának ellenőrzésére munkahelyi biztonság és egészségvédelem;
- Egy sor normatív jogi aktusok, amelyek munkavédelmi követelmények összhangban specifikus aktivitása az oktatási intézmény.
Ezen felül, az állami ellenőr valószínűleg ellenőrizni:
- A szervezet alapító dokumentumok;
- helyi előírásoknak (belső szabályok, rendeletek a személyes adatok feldolgozási eljárás);
- személyi megrendelések;
- munkaszerződések berendezett írásban;
- helyességét a munka könyvek;
- jóváhagyta a menetrend a szabadság a folyó évre;
- jelenléti ívek;
- bérszámfejtési és így tovább.
A szervezetnek rendelkeznie kell a vizsgálatot végzett a napló, amely lehetővé tette a rekord az összes ellenőrzési tevékenységről. Ha vannak nézeteltérések, ez segít a munkáltató, például annak bizonyítására, hogy a tervezett vizsgálat végeztek.
Rönk munkavédelmi
ellenőrzési napló letölthető itt.
Hogyan kell kitölteni a hézagokat a munka
Lehetőség van ideje írni a hiányzó képzési program végrehajtását, és töltse ki a coaching folyóirat, de tanúsító sokkal nehezebb.
Ha a szervezet nem végzi el, próbáld mire az ellenőrök szerződést köt egy speciális dokumentáció formájában megrendelhető létrehozása a tanúsító Bizottság. Ez lágyítja az ellenőr pozícióját, és lehet, hogy szálljon le a receptet.
Hasonlóképpen, meg kell tennie, ha szakemberek és vezetők nem voltak képzett a szakosított szervezet. Csatolniuk vele egy megállapodást a képzésre. Ez megmutatja elkötelezettségét a követelmények teljesítése érdekében munkavédelmi.
Hogyan kell viselkedni, amikor ellenőrzi
Miközben várja az érkezését az ellenőr, ne felejtsük el, ne hagyd, hogy a küszöb a szervezet nem tud. Ő bármikor szabadon be bármelyikének területén a társaság az ellenőrzés.
Ha a vizsgáztató, hogy megtagadja a hozzáférést a területén a szervezet, a munkaügyi felügyelő azonnal elkészíti protokoll Szabálysértést. Ezután a munkáltató néz bírságot a 20 000 és 50 000 rubelt, és a fejét fogja büntetni a bírság 5000-10 000 (Art. 19.4.1 Az igazgatási kódex).
Hogyan lehet ellenőrizni a hatáskörét az ellenőrök
A felügyelő, aki eljött a szervezet, el kell látni a hivatalos azonosítás és ártalmatlanítási az ellenőrzés. Figyelmesen olvassa el a dokumentumokat, hasonlítsa össze a rendelkezésre álló információk az ellenőr személyazonosságát. Ha bármilyen kétség, hívja a HIT és kérdéseket feltenni.
Ne felejtsük el, az állami ellenőr nem jogosult eltérni a célkitűzések, amelyek rögzítik a sorrendben elvégzéséhez proverki2. Például, ha a téma az ellenőrzés az az eljárás, számítási és bérfizetés, majd ellenőrizze a helyességét a munka könyv, az ellenőr nem. Megvan a jogot arra, hogy dokumentumok, amelyek nem relevánsak a vizsgálat tárgyát.
Ami kölcsönhatásba az ellenőr
Bizalom kommunikáció az ellenőr - a siker kulcsa. Ha hiszel magadban, hogy nem büntetik érte, hisz ez és a tesztelés. A világos választ ezekre a kérdésekre, eltérés nélkül a témát. Ne feledje, hogy az ellenőr képes értelmezni a szavakat helytelenül, ami maga után vonja a további kérdéseket.
tanácsolja
Vladimir Ivanov, vezetője a Tudományos és Módszertani Központ önkéntes tanúsítási rendszer, szakemberek, termékek és eljárások terén a munkahelyi biztonság és egészségvédelem (Moszkva)
Ne félj a tesztelés munkaügyi ellenőrzés „mint a pestis.” Bíró a helyszínen nem fogja, és meg kell szüntetni a megjegyzéseket osztja a megszabott időben.
Állami ellenőr joga van kommunikálni nem csak a munkaadók, hanem a munkavállalók. Sokkal jobb, hogy jelen lehessen a ezeket a beszélgetéseket, hogy a hamis információ nem szerepelt a jegyzőkönyvben és a bizonytalanságok kiküszöbölése felmerülő helyen. A jelenlét nem zavarja az ellenőrök és a dokumentumokhoz való hozzáférés, amelyek állami, üzleti és egyéb titkot.
Az ellátás is játszanak az Ön javára. Ha azt észleli, a hiba az állami ellenőr, jelölje meg maguknak. Abban az esetben, kedvezőtlen befejezése teszt ilyen hibák lesznek érvek védelmében a jogait.
Vizsgálati eredmények
Ahogy dokumentált vizsgálati eredmények
Az ellenőrzés jogi aktusnak minősül állami ellenőr két példányban, amelyek közül az egyik átadott a munkáltatónak. A cselekmény veszi információt a cégről, és irányítsák a megsértését.
Ha azonosítottak megsértése a munkajog (. Cikk 5.27 Az igazgatási kódex), az ellenőr elkészíti protokoll adminisztratív megsértése (a továbbiakban - a Jegyzőkönyv), hogy adjon ahhoz, hogy az eltávolítás.
Hogyan hajtják végre annak érdekében, időben ellenőrök
A teljesítmény követelmények általában vannak rendelve a lehető legkisebb legyen, belül tartani, hogy rendkívül nehéz. Gain idő megadásával észrevételeiket a jelentésben: az elemek, amelyekkel nem értünk egyet. Csak akkor aláírja a jelentést, és kérjen egy példányt az ellenőr.
A követelményt igazolni kell azt jelzi, csak azok megsértését, hogy felismerték. A fennmaradó kérdésekben meg kell oldani a munkaügyi felügyelőség, ahol meg lehet beszélni a fejét az ellenőrzés. Ha korán felismerhetők felület még mindig ért egyet, akkor kiadott egy második protokoll és egy új recept. Így, hogy megszüntesse a megjegyzéseket kapsz egy extra életet.
Hogyan lehet megtámadni az intézkedés
Ha az ellenőrzés elvégzése a kérdést, amelyet elfogadott ellenszolgáltatás fejében vagy már úgy a bíróság, az intézkedés nem kell kibocsátani (Art. 2, Art. 357 LC RF). Ugyanez vonatkozik a vitát, a döntést is elfogadott a sorrendben figyelmet a munkaügyi viták. Ha ezekben az esetekben még mindig elrendelte, hogy lehet fellebbezni, és legfőképpen, sikeres.
Megtámadni a határozatot az állami ellenőr, először meg kell fordulni a közvetlen felettesével. Ha ez nem segít formában fellebbezni a legfőbb állami munkaügyi felügyelő Rcsii. A kudarc, a végső hatóság lesz a Bírósághoz.
- Annak elkerülése érdekében, nagy probléma az ellenőrzés során a munkaügyi ellenőrzés, rendszeres ellenőrzést végez a munkabiztonság dokumentumokat.
- Ne hagyja, hogy az ellenőrök a szervezet lehetetlen. De akkor nézd meg az adatokat. Amennyiben a dokumentumok gyanús - hívja a GIT.
- Viselkedj magabiztosan a felügyelő. Válaszolj a kérdésekre úgy, hogy nem lehet úgy értelmezni kétértelműen.
- Nézze meg a felügyelők működnek. A hiányosságok vált érvek az Ön javára végén kedvezőtlen ellenőrzés.
- Alaposan tanulmányozza az ellenőrzési jelentést, és nem írja alá azonnal, ha nem ért egyet néhány pontot.