Fórum Könyvelők és Könyvvizsgálók
Legális hallgatni beszélgetéseket orosz alkalmazottak?
Mivel a munkavállaló, hogy megvédjék magukat az ilyen intézkedések a hatóságok? Hol lehet panaszkodnak a főnök?
Re: Van-e jogi hallgatni beszélgetéseket orosz alkalmazottak?
A speciális lehallgató készülékek engedélye nélkül a bíróság - illegális.
kiszabható bírság akár nyolcvan rubel vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem időtartama legfeljebb hat hónap, vagy a kötelező művek időtartamra legfeljebb háromszázhatvan órát, vagy a büntetés-végrehajtási munka legfeljebb egy év.
2. Ugyanez a jogszabály által elkövetett használó személy hivatali helyzetével, -
kell büntetni a bírság 100.000-300000 rubelt vagy a fizetés vagy egyéb jövedelem egy egyéves időszak két év, vagy megvonása elfoglalni bizonyos pozíciókat, vagy vegyen részt bizonyos tevékenységek időtartamra 2-5 év. vagy a kötelező művek időtartamra akár négy órán át, vagy polgári szolgálat akár négy évig, vagy szabadságvesztés, négy hónapon át, vagy börtönbüntetéssel sújtható legfeljebb négy évig.
Re: Van-e jogi hallgatni beszélgetéseket orosz alkalmazottak?
Rostov FSB fogva kommunikátor üzem wiretaps
Mivel magyarázható a fejét a sajtószolgálat az FSB Minisztérium RO Alexander Torinóban. A vizsgálat megállapította, hogy a berendezések telepítését határozatot hozott az előző vezetés a vállalat hallgatni alkalmazottai, a cég most a tulajdonos változott.
A törvény szerint, hogy rögzítse beszélgetések csak az alkalmazottak operatív szolgáltatások számos rendvédelmi szervek: a Szövetségi Biztonsági Szolgálat, a belügyminisztérium, a Külföldi Hírszerző Szolgálat és mások, és csak bírósági jóváhagyás minden esetben.
Ahogy Torino mondta Rosztov régióban ez elég gyakori a bűnözés. „Mi halásztak, és a fogás fogást az elkövetők” - mondta Torinóban. Elmondása szerint, a vonatkozó ítéletek ilyen esetekben a Rostov régióban elegendő, és minden esetben a bűnözők szenvedett igazi büntetés.
Re: Van-e jogi hallgatni beszélgetéseket orosz alkalmazottak?
Ezen módszerek némelyike teljesen nyilvánvaló az alkalmazottak - például időbélyeg. A szovjet intézményekben használt erre a célra speciálisan képzett éjjeliőr, aki felvett idő minden bejövő és kimenő. És, persze, volt egy jó kiegészítő jövedelem miatt azok, akik akartak a látszatot keltik, jelenlétük a munkahelyen. Ma a szerepe őrök teljesítenek jelvények, amelyek fel vannak szerelve a legmodernebb irodákban. Az, hogy melyik készüléket tartsa a labdát, rögzíti a válaszidő, és egy menetben - egyéni dolog, akkor lehet, hogy egyértelműen meghatározzák mikor jöttek és mentek.
Az orosz alkotmány garantálja mindannyiunknak a magánélethez való jogot. Információ nem lehet gyűjteni, tárolni és használni hozzájárulása nélkül a személy. Az Mt. is emlékeztet, hogy jogosultak vagyunk tudni, hogy a teljes körű tájékoztatást a munkakörülmények, amelyek közé gyűjt semmilyen információt alkalmazottak.
Azonban, és figyelmezteti Önt egyedi módon beavatkozás a személyes élet a munkában is, nincs kötelezettség. Elég aláírást standard titoktartási megállapodás, amely kimondja, hogy elfogadja azt a tényt, hogy a cég a jogot, hogy ellenőrizzék a munka bizalmas információkat, amelyek listáját határozza meg ugyanezt a megállapodást.
Ezért, ha már írt alá ilyen megállapodást, vagy a megfelelő elem elérhetővé válik a munkaszerződést, zokon teljes felügyelet értelmetlen: azt jelenti, hogy tudod, mit kell menni.
Ebben az esetben a védelem az érdeklődési ismét felveti az alkotmányt. Törvény előírja, hogy vizsgálni a nagyon privát életet, mely még ma is szent és sérthetetlen. Különösen, hogy egy titkos levelezés, a titkos, személyes és családi élet, az orvosi titok. Ha azt szeretnénk, hogy utasítsa el, mert megtanulták, hogy felkelni a terhességi, nyugodtan kérheti a bíróságtól, annak ellenére, hogy minden korábban aláírt megállapodást. Van minden esélye, hogy megnyerje az ügyet.
Ez aláírt titoktartási megállapodásokat kizárólag az egyes információk jelen megállapodás bizalmasnak. Ez minden. Minden amit ez a meghatározás nem lehet leírni - a magánélet és a beavatkozás mások illegális.