Step №4 - üzleti interjú - studopediya
Moderálási vagy poll:
Edző szervezni strukturált vita két kérdésre:
- „Megéri, hogy kiad egy üzleti interjú és felkéri a Társaság, abszolút mindenkinek, aki kifejezte vágyát? És ha nem, miért nem? "
- „Milyen tulajdonságokkal kell rendelkeznie a leendő üzleti partner?”
Vagy lehet kérni minden résztvevő viszont, hogy kifejtsék véleményüket ezekben a kérdésekben, majd egy vita.
Következtetés: nem fogja minden jelöltségét, és vonzza az üzleti partner miatt kétségbeesés, az időhiány a hivatalos számának növekedése a csapatok, vagy csak nyerni semmilyen ösztönző program. Ha a nyertes nem a megfelelő választás, akkor megtérül többször, és az előny szinte végtelen. Ha tesz egy rossz választás, ez vezethet a szorzata a problémákat, hogy is kiderülhet, hogy végtelen. Ezért, a választás egy új üzleti partner kell megközelíteni felelősségteljesen és komolyan.
- Előzetes telefonhívásokat és rendelkezések
- Egy kis album fényképeinek ünnepségek „Mary Kay”
- A füzet „Quick Start”
- vonzza a mappa
- (Mi mást lehet tulajdonítani itt?) __________________________________________________________________
vonzza a mappa
Kívánatos, hogy a mappa volt egy vékony, fényes stílus Mary Kay, és tartalmazott egy:
- Információ Mary Kay Ash, fotójához
- Információk a termelés és a termékek
- Üzleti lehetőségek és előnyök „Mary Kay”
- Információ a munkát a társaság (a bevételi források és a karrierlehetőségeket)
- Információk a kezdőcsomagot
- Újságcikkek
- adásvételi szerződés (show, de nem adnak)
Ü Meg kell mondani, hogy a résztvevők mennyire fontos, hogy készítsen egy mappát emelni azonnal a pályája kezdetén a Mary Kay és rendszeres időközönként frissíteni.
A képzés során a résztvevők kérdezni, akik már ezt a mappát válassza ki, és értékeli a szakmai megközelítés, biztos, hogy támogassa a többiek, akik nincsenek mappák vonzza.
2. szakasz - üzletvezetésnek interjú:
Ezután folytassa a figyelmet a folyamat az üzleti interjúk. Emlékeztesd Consultants, hogy annak ellenére, hogy van valami mondani a cégről, ebben a szakaszban fontos beszélni és hallgatni figyelmesen társa. Annak érdekében, akkor a 5 legfontosabb kérdésekre:
- Mit csinál most? (Meg kell először is, hogy megtudja, mi a fontos neki)
- Hogy teljesen elégedett a munkájával? (És tudod, hogy például, ő szereti a munkát lehetővé teszi neki, hogy több időt tölteni a gyerekekkel. Kitűnő információt a további beszélgetést vele)
- Akár akarjuk, hogy valamit változtatni? Mit adsz meg? (A tanulási képesség, mi hiányzik, és ajánlja neki!)
- Akinek a véleménye fontos neked a döntéseket? (Néha szüksége van egy alaplap, egy férj, egy barát. Kérd meg őket, hogy a következő ülésre össze őket. Amikor a szeretett ember fogja látni, és tetszeni fog, akkor egy megbízható szövetséges)
- Mi jellemzi a karaktered az Ön véleménye, hasznos lehet a munka a tanácsadó? (Itt van, persze, megmondja, hogy azok tulajdonságait. Mert, ez nagyon értékes információval szolgálnak a további munkát a csapat)
Ajánlása Consultants röviden vázolja a szó társa, csak vissza őket, és gondolja át. Annak érdekében, hogy minden olyan kérdést, miért néhány megjegyzés, biztos, hogy kérje az elején, nem bánom, ha ő, ha a tanácsadó jelzi majd néhány fontos gondolatokat.
Miután a tanácsadó tanult érdekes információt a beszélgetőpartner itt az ideje, hogy elmondja neki a munkáját. Itt van 3 dolog, hogy hasznos lesz, és érdekes lehet tudni, potenciális üzleti partnerek:
• Mi a munka a Független Beauty Consultants (tanácsadó, aki, és mit csinál)
• Mit tartalmaz a jövedelem szépség tanácsadó (felmerül a kérdés, hogy mennyi jövedelmet havonta ő szeretne kapni, és ízület)
• Milyen a kapcsolatok tanácsadó vezető, tanácsadó cég, tanácsadó, szakértő, tanácsadó-kliens.
Ü Az utolsó két pont meg lehet tölteni egy kis közös beszélgetés. Például:
1. Mondd, hogy a résztvevők, például során egy üzleti interjú potenciális üzleti partner, mondta a tanácsadó, aki azt akarja, hogy megkapja havonta kiegészítő jövedelem 13.000 rubel. Már a résztvevők együtt számítani - mit hoz az átlagjövedelem egy mesterkurzus, ha részt vesz 3 fő. Vezess csak szükséges órákat, hogy a kívánt összeget a társa. Aztán együtt számítani, hogy mennyi van még hátra.
Azt mondta, ezt a számítást a képzésben résztvevők könnyebb lesz navigálni folytat valós üzleti interjúban.
2. Szintén eligazítást, hogyan kapcsolatok épülnek a tanácsadó, vezető, a kliens és a társaság. Ebben segíthet egy ilyen rendszer: