Normatív dokumentumok a munkahelyi biztonság és egészségvédelem (2018) - a listát a helyi, van u
Rendelkezései alapján a törvény a munkáltató köteles biztosítani a biztonságos munkakörnyezet minden munkavállaló, a szabályok alkalmazását a munkavédelmi és létrehozását a helyi szabályozó törvények jogviszonyokra.
Különösen a cégnek, hogy számos szervezeti és módszertani dokumentáció létrehozása biztonsági szabályok, előírások és a munkakörülmények, figyelembe véve a sajátosságait a cég.
általános információk
LC RF alapján a 212. cikk a vállalat kell megállapítani védelméről szóló munkaszolgálat vagy adja meg a teljes munkaidőben szakember felelős egység létrehozását biztonságos munkakörülmények, lebonyolítása tájékoztatók. képzés alkalmazottak biztonságos módszerek elvégzésére közvetlen adók és betartásának ellenőrzését a jogszabályok a munkahelyi biztonság.
Továbbá, a szervezet kell kiadni több helyi szabályozó jogszabályok kérdéseivel munkavédelmi alapján normák a törvény.
Különösen a megadott dokumentumokat kell önmagában a következőket tartalmazza:
- kinevezési eljárását felelős személy magatartása munkavédelem a vállalkozás;
- biztonsági intézkedések végrehajtása során bizonyos típusú munkára, különösen a mozgó alkatrészek;
- megállapodások mindenféle tájékoztatók;
- a munkavállalók jogát a biztonságos munkavégzésre, azaz a kibocsátás védőruházatot. védelem és ellenőrzés az egészségügyi intézmények;
- Felelősség megsértése miatt a biztonsági szabályok;
- tanúsító munkahelyek azonosítani a veszélyes és káros tényezőket;
- edzéstervet, valamint ellenőrzését a megszerzett tudás a munkahelyi egészség és biztonság;
- ellenőrzési eljárását a biztonsági előírások betartását.
Ezeket az intézkedéseket alkalmazni kell minden intézményben, függetlenül a tulajdonosi és a törvénnyel összhangban, akinek minden, és megerősítette és szabályozott, mind a szövetségi, mind regionális szinten.
szövetségi szabályozás
Tekintettel arra, hogy a munkavédelmi számos olyan tevékenységet, normák, szabványok és előírások, ezeket a szempontokat jóvá különféle rendeletek a legmagasabb alárendeltségében az iparban, ami mindig be kell tartani.
- Az Mt.;
- A szövetségi törvényeket;
- rendeletek, nevezetesen rendeletek, utasítások, GOST, nyissz,
- valamint egyéb előírások, amelyek meghatározzák az alapvető követelmények, szabványok, szabályok és előírások megfelelnek a biztonsági és munkavédelmi szervezetek és intézmények, amelyeket a fejlesztés a helyi dokumentációt.
Az egyik alapvető tartalmazó dokumentumok alapkoncepciója munkavédelmi, feltételeit annak végrehajtását, valamint egy listát a biztosítását célzó intézkedések biztonságos munkafeltételek tartalmazza a szövetségi törvény №197, Kojima megerősítette a Munka Törvénykönyve.
Különösen annak 212. Az Mt. a munkáltató felelőssége a megszervezése és végrehajtása a következő szabványoknak:
- létrehozása a foglalkozás-egészségügyi szolgáltatások;
- feltételeinek megteremtése megfelelnek a biztonsági előírásoknak;
- biztosítása a munkavállalók védelmét berendezések;
- termelése a megfelelő biztonsági előírások;
- alkalmazottak képzése a biztonságos munkamódszerek;
- időszakos vizsgálatát a munkakörülményeket;
- finanszírozása a cég tevékenységét megőrzését célzó élet és a munkavállalók egészségének;
- balesetek kivizsgálása;
- garantálva alkalmazottak a készítmény egy sérülés vagy foglalkozási megbetegedés.
Szintén a munkahelyi biztonság és alkalmazza a következő törvények, amelyek kötelező:
Pro védelmére fogyatékos személyek is itt található.
másodlagos jog
Amikor létrehoz egy szervezeti és módszertani dokumentumoknak a biztonságos munkafeltételek által használt számos szabályozás a munkahelyi biztonság és egészség, különösen:
előírások
A fő szabályozó dokumentumok egészsége és biztonsága is:
- RF kormányhatározat №1160, amely szabályozza az eljárás létrehozására és módosítására irányuló cselekmények tartalmazó rendeletek munkavédelmi általában, és amely előállításához használt más szabályzata már adott specifikus iparági vagy más árnyalatokat;
- Állásfoglalás a Munkaügyi Minisztérium, az Orosz Föderáció száma 14., amely jóváhagyta a felállítására vonatkozó eljárás foglalkozás-egészségügyi szolgáltatások;
- Állásfoglalás az Oktatási Minisztérium és a Munkaügyi Minisztérium, az Orosz Föderáció № 1 \ 29. amely jóváhagyta az eljárást oktatási és tesztelési a megszerzett ismereteket a foglalkoztatás területén és a munkahelyi biztonsági, a Társaság munkavállalói;
- Állásfoglalás a Munkaügyi Minisztérium, az Orosz Föderáció 30. szám, amely jóváhagyta az ajánlásokat a munkaszervezés felhatalmazott személy végzésével a társaság, hogy végezzen munkát a munkahelyi egészség és biztonság;
- Állásfoglalás a Munkaügyi Minisztérium szám 7. támogatja az ajánlást nyilvántartásba irodák vagy szakosodott létesítményekben és oktatást, a biztonságos működés a vállalatok és munkavédelmi.
Az előírt szabályok biztosan kötelező érvényű, de csak akkor, ha azok használatáról megfelelő.
Például, a kis cégek nem hoznak létre egy külön szoba áll, modellek és a különböző munkavédelmi utasítások, ezért a határozat száma 7 nincs használatban.
De ha ez a növény számos munkavállalókat, akiknél ez az elhelyezés szükséges, mivel a különböző berendezések és eszközök, amelyekkel képes legyen kezelni a biztonsági előírásoknak, akkor be kell tartani a szabályokat rendelet kötelező.
A jogi szabályozás terén a munkavédelem is végzünk alapján az alábbi végzést:
- Rend a Munkaügyi Minisztérium № 438 n. amely jóváhagyta a Model rendeletek kialakulását biztonsági és védelmi szervezetek;
- MoLSP rendelés № 412n jóváhagyja modell rendelkezés a Bizottságot, hogy ellenőrizze a tudás terén a biztonság és a foglalkoztatás biztonsága;
- Rendelési szám 558. Kulturális Minisztérium, amely jóváhagyta a listát szabványos dokumentumokat, amelyek meg kell teremteni a vállalat vagy létre lehet hozni, ha szükséges, a szabályok való szállítását archiválás;
- Egészségügyi Minisztérium Rendelési szám 302N. jóváhagyó iparágak listáján, valamint a veszélyek, amelyek alapján vizsgálatokat az egészségügyi intézmények kötelező;
- Egészségügyi Minisztérium Rendelési szám 290H. ahol a megbízás kiadása előírt szabványok és védelmi eszközök, nevezetesen, munka cipő, maszkok, stb
Megint nem minden a fenti rendelések kell használni hiba nélkül.
Végtére is, egyes termelési Munkaruha nem bocsátanak ki vagy helyett az ajánlott típusú helyi aktusok rendelkezéseinek lehet fejleszteni anélkül, hogy figyelembe véve azokat az ajánlásokat, és az alapján a pontos részletek az iparágban.
Tény, hogy a vendégek egy szabványos, ami szükséges, hogy végezzen alapos és létrehozásához használt ugyanazon helyi cselekmények, mivel a szabályok előírásai szerint meghatározott cselekmények jogi norma.
Így a fejlesztés munkavédelmi dokumentáció kell használni:
utasítás
Ha az összes fenti szabályok csak azokra szelektíven jellemzőitől függően a vállalkozás, az utasítások jelen kell lennie minden vállalat, de az általuk kifejlesztett saját most, attól függően, hogy a pontos munka vagy használt modell alapján az ágazati megállapodások.
Nézzük Nem szükséges az utasításokat, amikor dolgozik élező gép, akkor egy hasonló dokumentumot fejlett ipari szinten.
De szabályokat alkalmaznak sok a megállapított formában jóváhagyott, a jogalkotási aktusok - különösen az ipar megrendelések, de a lényeg, attól függően, hogy a pontos részletek a munkaerő.
Azonban bizonyos szabályokat meg kell követelni, hogy jelen legyen az egyes intézmények, függetlenül attól, hogy az irányt a tevékenységet. Például tűzvédelmi előírásoknak által jóváhagyott határozat száma 390.
A többi közösségi szabályok jegyzékét függ a berendezés, amellyel a vállalat működik, valamint bármely iparágban vagy az építőiparban, ami szintén megvannak a saját szabályai, valamint a meghatározott mintában.
Szabályozó dokumentumok az RF tárgyak és az önkormányzatok
Dokumentumok listája használt szolgáltatások fejlesztése a munkaerő védelme és a helyi dokumentáció növelhető rovására regionális szabályozás, mert a helyi hatóságok rendelkezései alapján a törvény is jogosult szabályozások bizonyos kapcsolatok a szövetség tárgyak.
És mivel a vállalatok gazdasági tevékenységet folytató területén az alanyok, a törvényi által kibocsátott helyi hatóságok is szükség van a használatra.
Így például a Munkaügyi Minisztérium Moszkva kidolgozott munkaszervezési a biztonság és a védelem a foglalkoztatás formájában egy kézikönyvet, amelyet fel lehet használni, hogy hozzon létre a helyi cselekmények ezen a területen. És Szentpéterváron jóváhagyott rendezési terv módszertani képzés és a tesztelés területén a munkahelyi biztonság és egészségvédelem.
Mindenesetre, egy teszt ismeretek munkavédelem a vállalkozás? Itt megtudhatod.
Mi az elsődleges oktatás munkavédelmi? Lásd itt.
helyi aktusok
A Kulturális Minisztérium Rendelet száma 558 lista a dokumentumok biztonságos végrehajtását a munka, ami ajánlott, hogy tegye közzé az egyes intézmények, de figyelembe véve a sajátosságait.
Végtére is, az elfogadott határozat nem tartalmaz kimerítő listát a helyi dokumentumok, amelyek közül néhány a szél fel kisvállalkozások nem tanácsos.
a szervezet
Nem számít, milyen területen a cég részt vesz, valamint a sajátosságai, amit az alapvető alább felsorolt dokumentumokat közzétételre kerülnek, illetve, hogy jelen legyen, hogy vezessenek be kötelező jelleggel:
- nagyságrendű szóló közlés az elvégzésére jogosult személy munkahelyi biztonság és egészségvédelem, illetve a létesítmény szolgáltatást;
- munkaköri leírásokat, ha jelen van a szakszemélyzet egység a fő feladatai közé csak az egészséget és biztonságot, valamint az ellenőrzési szabályok betartásának törvényben előírt területen, nem is beszélve a tájékoztatók és egyéb események biztonságát;
- program minden típusú utasítások alapján a szabályozási keret is jóvá kibocsátása révén egyetlen dokumentum, azaz a rendelet
- log tájékoztatók;
- Card tanúsítási munkahelyek veszélyek azonosítására;
- ütemezés elhaladó vizsgálatok az egészségügyi intézményekben;
- utasítást biztonságos használatának eszköz vagy berendezés;
- Annak megállapítása érdekében egy bizottságot hitelesítési ismeretek munkavédelem és biztonságos munkamódszerek;
- A listát a pozíciók igénylő speciális ruházatot, és ennek megfelelően egy listát a korrekciós intézkedések;
- személyi igazolvány alkalmazottak;
- listáját, és adagokat tej vagy különleges ételt.
egyéni vállalkozó
Összhangban a normák jogi, egészségügyi és biztonsági el kell végezni minden szervezet, kivétel nélkül, tekintet nélkül a tulajdon, beleértve az egyéni vállalkozók, amelyek szintén dolgozik a berendezések, vegyi anyagok, eszközök és gyúlékony anyagokkal, ami azt jelenti, hogy megfelel a biztonsági előírásoknak .
Ha az IP alapján munkaszerződéssel veszi dolgozók, akkor meg kell tanítani eljárással összhangban a törvény által létrehozott, valamint tanulmányozták munkavédelmi utasításokat a sérülések miatt nem biztosított, bárki ezért megfelelnek a biztonsági közben munkát végző bármilyen kell mindig és minden .
Munkavédelmi útmutató →