Hogyan - felvidul magukat, és - a beosztottjai

Meg kell esküszöm!

Pavel Cherkashin vezérigazgatója képviselet Adobe Systems Inc. Oroszországban és a FÁK

Egy jó csapat találja magát állandóan elnézést a szórakozás és felvidítani egymást. Bármely vita -, hogy ez a marketing tervek és ötletek stratégiai fejlesztési válság idején - lehet izgalmas és szórakoztató. Néha furcsa módon, hogy fel a fejjel, meg kell veszekedni. Egy jó lövés adrenalin élénkíti és gyorsan vezet a hangot. És késő délután, péntek, akkor enyhíteni a helyzetet az irodában minden vicc ebből a kategóriából hivatali spam, ha valóban „a téma a nap.”

közös ülések

Yuri Belsky vezérigazgatója Allied Telesis irodák

Cégünk nagyon jó felemelő ironikus vicc ezekről vagy más eljárás az európai központja Allied Telesis. Általában minden cég munkavállalói képviselet Moscow kitűnő humorérzéke, így általában a hangulat emelkedik eléggé gyakori közös összejövetelek okkal vagy ok nélkül. Emellett időről időre megyünk minden irodák kebab vagy a síelés. És mint a munka alakult meleg és baráti kapcsolatok számos tagja partnercégek Allied Telesis, a találkozók és beszélgessen velük is, hogy egy csomó pozitív érzelmek.

kis ünnepség

Svetlana Balanova, vezérigazgatója "ZM Oroszország"

Mint tudjuk, semmit nem adnak nekünk, olcsón és nem értékelik annyira, mint a figyelmet. A szavak a hála és megbecsülés, ha őszinte, mindig fel a fejjel kollégák. Nem is olyan nehéz megtalálni az okot egy kis ünnepség, vagy egy ajándék, akkor is, ha ez egy kis szuvenírt. Most, amikor nem minden a hír pozitív, különösen fontos, hogy keresni és megtalálni ok az ünneplésre. És néha akkor anélkül ünnep legyen szíves magát és másokat. Például az irodámba mindig cukorka, töltött cukorka, amely veszek jön látogatók. Azonban semmi sem olyan felemelő, mint az elért eredmény. Ezért igyekeznek figyelmen kívül hagyni - és ünnepelni - mindegyik nyerni a csapat - nem számít, hogy milyen nagy.

Irina Nechayev, brand manager Upton

Beszélgetések a válság

Szergej Moiseyev, az elnök az orosz Szövetség Marketing Services (RAMS) elnöke Market Group csoport
Me, I felvidítani egy finom olasz étel. A beosztott meleg szó, beszélni „nem a” mosoly és a saját megjelenését. Head megjelenve az irodában, mindig jól öltözött, magabiztos megjelenés, és a jó hangulat. A bérprémium és a hangulat az emberek nem emelte, mert a pénzt már szerzett.

Egy másik módja, hogy fel a fejjel - furcsa módon, beszélni a válság az irodában dolgozó emberek a valós életben, hogy elmondja nekik, hogy mi történik körülötted. Ebből az általuk elrontotta a hangulatot az első ... de nem sokáig. De aztán elkezdenek dolgozni hihetetlen lelkesedéssel!

Children „sugárzott”

Olga Singur igazgató Jogi tanácsadás ACG "Business Systems Development"

Pozitív érzelmi és pszichológiai klíma egy nagyon fontos eleme a gazdasági válság. És vannak jó különböző módszereket. Ennek egyik eszköze az alkotó a jó hangulat a nap elején a „fordítás” nyilatkozatok gyermekek vállalat alkalmazottai. Ez nagyon vicces! Itt van egy újabb gyermek kimutatások fel mindannyiunkat. A szülők azt mondta: „a szó meg kell tartani.” Egy gyermek után rövid habozás után: „És én azt mondom, hogy hülyéskedik, polentyayu - és dobni!”

Tartalék emberek félelem

Alex Persianov vezérigazgatója ADV / web-engineering

Próbálom, hogy az emberek úgy vélik, energikusan és aktívan hogy másokat. És megpróbálok megszabadulni a félelem - az ismeretlen, az esetleges hibákat. Azt mondják, „Próbálja ki most, hogy két őrült módon megoldani egy megoldhatatlan probléma. Ne nagyon normális, és - az eredmény tetszik! "

Mi egy kreatív csapat, minden nap érzelmi kitörések fordulnak elő a vállalat. Ahhoz, hogy a problémával - elküldheti őket pozitív módon. Például, az egyik a tervezők feldíszített falak az irodában, ami egy új helyet a kreatív munkát. Tudomásul vesszük a bowling bajnokság a szabadság, pénteken, a „tanórán kívüli” tevékenységek együtt nézni egy filmet. Kiderül, hogy a teremtés jó hangulatban van szó mindenki a vállalat.

jó viccek

Tatiana Baskin vezetője, a „toborzás” ANCOR

Először is meg kell, hogy őszintén mosolyogni, hogy az alkalmazottak - és mosolygott vissza. És szeretem az üléseken alapján valami (hónap, negyedév, év) - az esemény általában pusztán formális, hígítsuk a merevség a helyzet néhány vicces diára. Például, a közelmúltban végzett találkozó válság elleni intézkedések használják az iparágban, és egy kollégája javasolta nekem egy nagyon sikeres téma: a használata közmondások és mondások. Annak ellenére, hogy komoly a téma, és a kellemetlen fordul elő, hogy a legtöbb ember a szó használata „válság”, a közönség nevetett a megfelelő helyeken. És így, többek között azt mondta, hogy könnyebb megjegyezni!