Fizetett szabadság és a személyi jövedelemadó,
Mielőtt kezelése adózási kérdések Idézzük, hogy a munkaerő szabadság 2 típus:
1) az alapvető szabadság;
2) további levelek (tétel 150 Mt. kód (a továbbiakban: -. TC)).
Fizetett szabadság a pihenésre és a hatékonyság, az egészségfejlesztés és egyéb személyes igényeinek a munkás. Az ajánlatot a munkát a dolgozó év (évente), megtartva ugyanazt a munkát, és az átlagkeresetek számított eljárással összhangban a kormány által meghatározott, vagy egy felhatalmazott intézmény (Art. 153, 175 LC).
Utasítás száma 47 használatához szükséges a munkáltatók minden formáját tulajdonosi és meghatározza:
- azt az időszakot, amely kiszámítja a átlagkereset;
- korrekciók eredmény a megnövekedett alapbér (fizetés);
- számítása átlagbérek miatt a munkavállaló.
Kiszámításakor az átlagos fizetés fizetési rögzíti a bejelentés szerinti utasítások № 47 (sz. 2, 3 utasítások № 47).
A jogot, hogy az alapvető szabadság, kivéve, ha másként nem rendelkezik jogalkotási aktusok a dolgozók nem számít, hogy ki, a munkáltató a munkaszerződés típusa az általuk kötött, szervezeti formák és a díjazás. Az időtartam a fő temperáló nem lehet kevesebb, mint 24 naptári nap (Art. 154, TC 155).
Az Mt. a Belarusz Köztársaság biztosítja az alábbi kiegészítő ünnepek:
- a munka káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények, valamint a különleges jellegét a munka;
- a hosszú munkaidő;
- a szolgálati idő;
- Ösztönző üdülés (cikk 157-160 TK.).
Csere a munkaerő és a pótszabadság készpénz-kompenzáció
Ehelyett hagyja (elsődleges, másodlagos) munkavállalói pénzügyi kompenzáció fizethető. Azonban a pénzügyi kompenzáció csak helyébe része a szabadság meghaladó 21 naptári nap. Egy ilyen csere végzi megállapodás a munkavállaló és a munkáltató (Art. 161 LC).
Referencia: Nem helyettesítik a pénzbeli kártérítés szabadság (elsődleges, másodlagos) (161. cikk a TC.):
1) előre megadni;
- terhes nők;
- a munkavállalók ismerik tiltva
- munkavállalók 18 év alatti életkor;
- az alkalmazottak számára a munka területén a radioaktív szennyeződés következtében a csernobili katasztrófa;
3) extra munkát káros és (vagy) a veszélyes munkakörülmények, valamint a különleges jellegét a munkát.
A viteldíj a helyszín a szabadság és a hátsó
A szervezetek fizetnek az alkalmazottak utaznak a helyére pihenés és vissza.
Ez különösen a szabályozás előírja vonatkozóan a fizetések a következő kormányzati tisztviselők:
A munkáltatók, a gazdasági szervezetek a munkavállalók utazási költségei az a hely, pihenés és vissza lehet elvégezni alapján a kollektív szerződés, munkaszerződés.
Egyösszegű fizetés javítani kell a fizetett szabadság
A munkáltató köteles azáltal fizetett szabadság, hogy egy összegben az alkalmazottak egészségének javítására, ha azt törvény írja elő, kollektív szerződés, munkaszerződés. Ha a nyaralás részekre van osztva, úgy fordítani a rendelkezés a legmagasabb része a szabadság. Az összeg fizetési által létrehozott szabályozás, kollektív szerződés, munkaszerződés (Art. 182 LC).
Kifizetések, feltéve, hogy a jogszabályokban, egy összegben tárgya behajtására fizetett alkalmazottak az állami szervek 2 fizetések (fizetések mértékét) 1 alkalommal egy naptári évben, mint a szabály, az ellátás a munkaerő ünnep.
Kereskedelmi szervezetek, általában egy összegben az egészség javítására a kiadás alapján kollektív szerződés, munkaszerződés.
Összegeket fizetett szabadságra a munkavállalók, a kompenzáció nem használt szabadság, a költségek utazás költségének a hely a nyaralás, az egyösszegű kifizetéseket egészségügyi ellátásának fejlesztését fizetett szabadság adó szerek köteles magánszemélyek jövedelemadója (a továbbiakban - a jövedelemadó), amelynek mértéke a 12% -ot.
Azonban az említett összegeket ez biztosítja a használat és a csökkent 9% -ot, ha ők fizetik ki:
1) magánszemélyek (kivéve végző munkavállalók fenntartása és védelme épületek, létesítmények és telkek) lakói Csúcstechnológiák Park, munkaügyi megállapodások (szerződések);
2) az érintett személyek végrehajtását szabályszerűen bejegyzett üzleti projekt az új és a magas technológiai külföldiek a Park Csúcstechnológiák alá a munkaszerződéseket (3. bekezdés 175. cikk adótörvény) ..;
Kiszámítása jövedelemadó és az adó ügynökök havonta.
Fontos! Meg kell jegyezni, hogy a bevételek az időszakban, amikor a megbízó nyaralni számított ugyanabban a hónapban, de felróható egyéb hónap (beleértve a következő vagy az előző naptári év), többek között a bevételek a hónap, amelyre azokat értékelni.
És elhatárolt jövedelem levonása egységes adócsökkentést a hatályos mértékű az időszakot, amely kiszámítja az adó (cop. 3.1, 3.4 para. 3, Art. 175 NC).
Az adó bázis külön-külön számítják minden hónapban, amelyre az elhatárolás készül, az alábbi képlet szerint
NB = SD - a - HB
ahol NB - az adóalapot;
DM - a jövedelem összegét elhatárolt a jelentési hónap;
TO - a jövedelem összegét az adatszolgáltatási hónap, adómentes;
Hadd illusztráljam a fenti példákkal.
Ezekben a hónapokban az egyéb bevételek nem nyilvánították.
A számításhoz jövedelemadó adóalap kell tartalmaznia:
Kiszámításakor az adó minden hónapban a megbízó jogosult az egységes adócsökkentés összege 440 ezer rubel. Mivel a jövedelem havonta nem haladja meg a 2.680.000 rubelt. (Cop. 1.1 n. 1, v. 164 NC).
Az adó alapja lesz egyenlő 2.060.000 rubelt. (2,5 millió rubel -. 440 000 dörzsölje.), Figyelembe véve a standard levonása 440 000 rubelt. mint a havi jövedelme nem haladja meg a 2.680.000 rubelt. Jövedelemadó 247 200 rubel. (2.060.000 RUB. × 12%).
Ha a nyaralás esik az összeg 2 hónap, a jövedelem adót kell számozni a teljes összeget az üdülési idején a fizetés. Ebben az esetben az adóalapot meghatározni minden naptári hónapban. Kiszámításakor a következő fizetés az hónapos fizetett éves szabadság, a személyi jövedelemadó újra kell számítani.
Annak megállapítására, az adóalap figyelembe az adóköteles jövedelem, azaz a Az összes jövedelem tulajdonítható a hónap, kivonni a jövedelem adómentes.
- bérek - 500 000 rubelt.;
- pénzügyi támogatást hagyott regenerálódásra - 10 millió rubel.
Az összeg a megbízó a jövedelem adóköteles lesz:
Számított a jövedelemadó lesz egyenlő 240 000 rubelt. ((2 500 000 - 440 000) × 12% - (500 000 - 440 000) × 12%)).
Megőrzési és átadása az adót a költségvetés
Összegének kiszámításakor jövedelemadó adótanácsadóknak kötelesek tartani közvetlenül a megbízó jövedelem, ha azt ténylegesen kifizetett (8. o. Art. 175 NC). És megmaradt a termék az egész értékesítési összeg nem számít, hogy milyen hosszú ideig ezen összegek tartoznak.
Az adó szer köteles kiszámítani, visszatartani a jövedelemadó összegét a teljes összeg nyaralás fizetni és átadása az adó összegét legkésőbb napján tőzsdei nyaralás a munkavállaló kártyát venni.
Számított és visszatartott adó adó ügynökök kötelesek átadni a költségvetést nem később, mint a nap, amikor a bank készpénzt kap a fizetési jövedelem és (vagy) az átutalás időpontjában származó jövedelem elszámolásának adó ügynökök a bank a megbízó számláján vagy a nevében eljáró harmadik fél bankszámlák .
Ugyanezen a napon, a szervezet köteles átadni a költségvetés a jövedelemadó, számítani és levonni ebből az összegből nyaralás fizetni.