Az elszámoltathatóságot 2019 új eljárás
Elszámoltathatóság: Mit kell tudni
Az utazás, a fizetési üzemanyag a kormányzati járművek, utazási költségek és a szállodai, vendéglátó - ezekben és más esetekben a kérdés az elszámoltathatóság kérdése. Mi ez?
Elszámoltathatóság - jelentkezik az adott összeget, az alkalmazottak egy üzleti útra, a fizetési reprezentációs költségek, a vásárlás háztartási áru, fizetési üzemanyag, kenőanyagok és egyéb hasonló költségek.
Hogyan, hogy a kérdés a pénz, lehetséges, hogy pénzt a vállalkozó, hogy gondoskodjon transzfer a személyes munkavállalói kártya, és mások. Van egy csomó kérdést.
Az összeg, amit ki elszámoltathatóság
Ugyanakkor, ha a munkavállaló fizeti az ügyfél nevében a vállalat, a számítás a határ figyelembe kell venni. Mert meghaladó büntetés 50 ezer. Rubles (Art. 15.1 Az igazgatási kódex). Ezért biztonságosabb, hogy megakadályozzák a munkavállaló vagy annak közvetlen felettese a korlátozásokat. A vásárlást, ha lehetséges, szét több szerződés határain belül.
„Költségelőleg Társaság biztosítja akár készpénz vagy át a munkavállalók fizetésének Card”.
Korábban az átutalás előtt a segédjelentés a kártya a munkavállaló kellett írni egy nyilatkozatot a kérdésben jelentési részleteit a személyes kártyát venni. És az előzetes jelentés - csatolni a befizetést igazoló kártyát. Ez kiadni minden ugyanúgy, mintha a munkavállaló kapott készpénz elszámoltathatóságot.
Kibocsátó jelentés: egy új rend
Módszer 1. számú vállalatok megtagadhatják a kérelmet a kiadását elszámoltathatóság magukat, hogy dolgozzon ki egy dokumentumot, amelyet pótol. - „adminisztratív okmány”. Ez lehet rendelni, a megrendelés menedzser vagy bármilyen más papírt.
Elérhető mint egy nyilatkozatot, szükséges rögzíteni az összeget és azt az időszakot, amelyre a cég biztosítja az elszámoltathatóságot. Bejelentkezés a dokumentum head. Adó szakemberek a területen megerősítik, hogy a megbízás kibocsátására pénzt szolgálhat a megbízást küldő alkalmazottja egy üzleti útra.
Az eljárás száma 2. A vállalatok még mindig veszi az alkalmazottak alkalmazni a kibocsátás az elszámoltathatóság. Ebben az esetben lehetőség van arra, hogy dolgozzon ki egy szabványos jelentkezési lapot, és írd bele a kártya adatait, az idő, összeg, és így tovább. N. És annak érdekében, hogy a félreértések elkerülése végett, hogy mennyi pénzt adtak ki a cég (fizetés, előleg, stb ..), A fizetési írni, hogy elszámoltatható.
Alkalmazás elszámoltathatóság kell írni az igazgató és a fogadó eszközt. Utána, a vállalat működik a munkaszerződés, illetve a többi alkalmazottat. (Ch. 6, Art. 11 LC RF). Ez az állítás nem tűnik úgy, hogy maga a rendező adja a számlapénz, hogy tegyen nyilatkozatot nem kell foglalkozni az igazgatót, és a cég nevét, és helyette az „Kérem kiadja” rekord „kell kiadni.” A végén a fej hozza az aláírása, amely egyúttal állásfoglalást.
példaalkalmazások, lásd alább. Az első minta - segédjelentés adagolására készpénz, és a második - az átadó összegeket a kártya.
Kibocsátása készpénz elszámoltathatóság: application minta
A minta felvitele a kibocsátás készpénz elszámoltathatóság
Ha az alkalmazás nem bocsát adó bírságot cég megsérti a munka készpénz a 50-án. Dörzsöljük. (Art. 15.1.KoAP RF).
Kibocsátása elszámoltathatóság forog kockán: a minta alkalmazása
Alkalmazása nélkül, a munkavállaló az átadás jelentési bér kártyák, az adóhatóság úgy dönt, hogy a cég kiadta nincs elszámoltathatóság és az egyéb bevételek, ahonnan meg kell tartani a személyi jövedelemadó. Ez a nyilatkozat az adó nem lesz oka, hogy úgy dönt, hogy a cég kiadott munkavállalói kamatmentes kölcsön vagy pénzügyi segítség.
A minta felvitele az átadása elszámoltathatóság a térképen
Ha a munkavállaló vásárolja az árut a cég a saját költségén, és ő majd fizessen ennek költségei akkor is kell egy nyilatkozatot a munkavállaló, de nem szükséges, hogy írjon, hogy felelősséggel, mivel a munkavállaló nem kapta meg a vállalat pénzt, és jelenteni, hogy ez nem az adott ( cm. alább a mintában).
A mintát megtérítésére vonatkozó kérelmet irodai költségek
Jelentési kötelezettsége az ajánlattevő jelentéseket kapott három munkanapon belül, bemutatva az előzetes jelentést és az igazoló dokumentumokat költségeket. Ha a vállalkozó nem számolt be a megadott időtartamon belül, a büntetés fogják értékelni megsértése az összeg 1% -át a folyósított alapok.
Visszatérés az el nem költött felelősségre. Vissza nem költött elszámoltatható tisztviselő joga van visszatérni, hogy bármilyen kényelmes módon. Például az átutalt a kártyát, joga van vissza a készpénzt a pénztáros. Éppen ellenkezőleg, a pénz tette a pénztárgép - lista személyes kártyát a társaság számlájára.
Átadása a többi alkalmazott. A jelenlegi rend nincs tilalom a játékos elölegelszámoló egyik alkalmazottja a másikra. De a pénztáros ad pénzt, hogy egy adott munkavállaló kérésére.
Ezen kívül minden munkavállaló felelős az összeget, amit kapott, és nem valaki más. Emiatt biztonságosabb, hogy figyelmeztesse az alkalmazottak, hogy nem mennek el egymás felelősségre. De a cég kiadhat elszámoltatható, például egy üzleti útra, a felelős személy.
Meg lehet rendelni egy alkalmazottja a felelős, ha egyes szakértők folynak egy üzleti útra. A munkavállaló felelős fizeti a szállodában is, jegyek és egyéb költségek és napidíjak fogja terjeszteni más üzleti utazók alapján kimutatásokat. Nyilatkozatot tesz semmilyen formában lehetséges.
Költségelszámolást, ha a cég adta ki a pénzt. Elkészíti az előzetes jelentést kell készíteni, ha a társaság sorolja előre a személyzet tagja. Ha a munkavállaló töltött személyes alapok, majd a cég megtéríti neki a költségeket, a költségelszámolást nem szükséges.
Ebben az esetben elegendő, hogy a munkavállaló igazoló dokumentumokat. Például, az áru- és pénzforgalmi bizonylatokat. Továbbá, a munkavállalónak kell alkalmazni a költségek megtérítésére, valamint a cég készít egy rendelést visszatérítése költött. A forma a rend és önkényes alkalmazása.
Pénzkibocsátással üzleti úton külföldön. A Társaság köteles figyelembe venni a költségeket, és kompenzálják a munkavállaló a pénzt töltött az útra. De a nehézség merül fel, amikor egy alkalmazott ment külföldre. A cég elszámoltatható rubelt, és a munkavállaló maga kicseréli azokat deviza. Ha a dokumentumok jelennek euróban kell őket számítani rubel. Bank sebesség eltérő lehet.