Work koordinátor Avon kezdő és prémium bónusz koordinátor feladatait - Avon regisztráció
Work koordinátor Avon
- folytatásaként előmenetel azok számára, akik már reprezentatív Avon Company (először regisztrálnia kell Avon). Azoknak az embereknek, akik létre és folyamatosan növelje csoport képviselői a cég Avon és a vonat őket, akkor feljebb a „ranglétrán” és folyamatosan növeljék a bevételt. Mert az ő munkája koordinátor Avon jutalékot kap, amely teljes mértékben függ a képviselők száma a személyi csoport koordinátora, hogy rendet a jelentési időszak és az értékesítési volumene a teljes felhasználói csoport.
A fő feladat a koordinátor Avon -, hogy hozzon létre egy csapat képviselői!
A második szakasz - a probléma növekszik. Az aktív képviselői, a megrendelés nem kevesebb, mint 1500 rubel - 5 fő, és a teljes összeget a megrendelések 43 000 rubelt. - Az bónusz minden kampány 4000 rubel. (A egyötöde nyolcadik kampány)
A harmadik szakasz - a problémát: minimum 5 aktív képviselői, a teljes értékesítési csoport 72.000 rubelt. A bónusz minden kampány 6000 rubel. (9-től 12-kampány)
A negyedik szakasz - a probléma: minimum 5 aktív képviselői, a teljes értékesítési csoport 10 0000 rubel. A bónusz minden kampány 8000 rubel. (A 13. révén 16. kampány)
Teljesíti a feltételeket, a bónusz program segít a vágy és az optimizmus, a példa és tapasztalat más koordinátorok és vezetők, ingyenes képzés az irodában, és az interneten. Ne hagyd ki a lehetőséget - megpróbálja kísérletezni!
PREMIUM BONUS - 25 000 rubelt fizetett, hogy a koordinátor, abban az esetben minden elhaladó 17 szinten!
Koordinátor Avon - a vezetője képviselők egy csoportja, akik folyamatosan növeli a személyzet a csoport felügyeli a munkát, a vonat az új tagokat, hogyan lehet megtalálni az új ügyfelek és eladások növelése.
Jövedelem aktív koordinátor Avon folyamatosan növekszik! Kiszámítani a hozzávetőleges havi jövedelem koordinátor (az első évben az együttműködés) össze kell foglalni a jövedelem mind a 17 kampány, és osszuk el 12 hónap óta évre a cég gyárt 17 Avon katalógusok, illetve, a fizetések a koordinátor 17! A díjazás az új koordinátor, az első kampány, 1-3 ezer. Dörzsöljük. továbbra is emelkedő. A kampány előtti nyújtásának növekszik óta többször értékesítési volumene jelentősen megnő. Az első évben az átlagos havi jövedelem az aktív új koordinátor 20-30 ezer. Rubelt.
Az első évben, ha az új koordinátor aktívan toborzása és képzése egy csoportja személyes képviselői, Avon cég aktívan támogatja a további kifizetéseket - bónuszok!
További karrier koordinátor Avon Company.
A döntés meghozatala váltani az állapota „vezér-koordinátor”, akkor is kap a lehetőséget, hogy toborozni egy csoport koordinátorok képviselői közül és jutalékkifizetésre nemcsak sosvoim csoport képviselői, hanem a csoportok a fókuszpontok. Koordinátor jövedelem áll az aktív tagok (vagyis képviselői, akik a foglalás) és az értékesítési csoport. A bevételeit az értékesítési csapat lesz 5-13%
Avon - ez valahol a munkahelyi és a megfelelő nnym üzlet.
Ebből a célból az Avon cég sokat tett:
- Ez megteremtette a feltételeket egy egyszerű kezdeni a saját üzleti befektetés nélkül - csak a saját munkaerő;
- Megteremtette hatékony oktatási programok koordinátorai (a kezdőktől a szakemberek);
- Megteremtette a különböző programok támogatására új anyag koordinátorok;
- téríti vissza a regisztrációs egyéni vállalkozás.
Kihagyni az ilyen lehetőségek ostobaság lenne. Az Ön sikere a Avon függ a tevékenység és a vágy, hogy független! Ha vesszük a munkát komolyan, a várt eredmény nem sokáig kell várni. Az Avon, egyedül dönteni, mit mikor dolgozni! Lesz csak egy főnök - te!
Az Avon 17 kampányok, illetve az év lesz a 17. fizetést!
Ütemezése ingyen, azaz Te magad tervezi a munkahét, és a jövedelem függ a tevékenység. A vállalat rendszeresen végez programokat, hogy ösztönözzék a koordinátorok, ahol mindenkinek megvan a lehetősége, hogy megkapja az értékes ajándékokat a cég AVON.
Képes-e létrehozni egy olyan struktúra, amelynek első kampány EGYÜTTMŰKÖDÉS
Minden új koordinátor tárcsázni koordinátorok szerkezetükben és azonnal vezetővé váljon!
A vállalkozás átadása.
Az a képesség, hogy át az irányítást a struktúra által harmadik fél számára.