Változások a bérrendszer közintézmények alkalmazottai - cikkek - tanácsadás
Ezzel kapcsolatban a cikkben úgy újítások, amelyek kapcsolódnak a jellemzői a létesítmény egy fizetési rendszer a szövetségi közalkalmazottak, autonóm és az állami intézmények.
Orosz Föderáció kormányhatározat № 583 változása miatt nemcsak a szövetségi költségvetés és az állami intézmények, hanem a szövetségi autonóm intézmények. Ráadásul most a vonatkozó rendelkezés nem vonatkozik a nem csak a polgári személyzet katonai egységek, a szövetségi hivatalok és szervezeti egységek a szövetségi szervek a végrehajtó hatalom, ahol a törvény előírja, a katonai és a szolgáltatás egyenlő, és a Főosztály az RF Különleges programok alkalmazottai szövetségi kormányzati szervek, rendszer és bérezési feltételek szerint megállapított para., 8. és 9. RF kormányrendelet száma 583 és más szabályozó jogi aktusok a kormány lstva az Orosz Föderáció, hanem a dolgozók a szövetségi kormányzati szervek, amelyben a normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció kormánya meghatározott eljárás létrehozásáról javadalmazási rendszerét.
Újdonságok a létesítmény a bérrendszer?
. §-a szerint a rendelet 2. № 583 fő dolgozik a szövetségi ügynökségek fizetni rendszer figyelembevételével állapítják meg:
Továbbá, Felbontás № 20 rendelet № 583 bevezetett új N 2 (1), azzal jellemezve, .:
- A díjazási rendszer a szövetségi költségvetés és az autonóm intézmények munkavállalók megállapításakor figyelembe kell venni a modell javadalmazásra vonatkozó rendelkezések az alkalmazottak alárendelt költségvetési és (vagy) önálló intézmények gazdasági aktivitás által jóváhagyott, a szövetségi állam szervei, gyakorló feladatait és hatáskörét az alapító ezen intézmények és szervek - a fő vezetői alapok a szövetségi költségvetés, felelős szövetségi költségvetés és (vagy) autonóm intézmények összehangoltan M intrudom. Megjegyzendő, hogy ezek hozzávetőleges pozíciók ajánlásokat az ilyen típusú intézmények
- díjazási rendszer alkalmazottai a szövetségi állami intézmények által létrehozott javadalmazásra vonatkozó rendelkezések az állami intézmények alárendelt szövetségi alkalmazottak gazdasági aktivitás által jóváhagyott, a szövetségi végrehajtó szervek gyakorló feladatait és hatáskörét az alapító, együttműködve a munkaügyi minisztérium. Ezek a rendelkezések kötelező érvényűek szövetségi állami intézmények.
A fizetések (fizetések), béreket, valamint a fizetési kompenzációs jellegét a forgatáson, mint korábban, a fejét, de a szabályok szerint a javadalmazási foglalt Sec. 2 (1) A rendelet száma 583. Ne feledje, hogy a fizetések (tisztviselői fizetések), a munkabérek kell állítani alapján képzés követelményeinek és képesítés szükséges egy adott szakmai tevékenység (szakképesítés csoportok), figyelembe véve slozhnos perc, és a munka mennyisége. Ami a fizetési kompenzációs jellegűek, telepíteni kell a fizetések (fizetés), aránya a fizetések a munkavállalóknak a szakirányú képzettséggel csoportok százalékában fizetés (fizetés), a kamatlábak, illetve abszolút értelemben másként nem rendelkezik, a szövetségi törvények és elnöki rendeletek orosz Föderáció.
Azáltal, para. Rendelet 5. számú 583 méretben és feltételeit ösztönző alapú kifizetések is be van állítva szerint para. 2 (1) E rendelkezés a kollektív megállapodások, szerződések, a helyi normatív, munkaügyi megállapodások, figyelembe véve alakult ki a szövetségi létrehozását mutatók és kritériumok hatékonyságának értékelésére alkalmazottak ezekben az intézményekben.
A létesítmény a pénzforgalmi intézmény a fejét.
Összhangban para. Rendelet 6. № 583 bér vezetőinek szövetségi ügynökségek, azok helyettesei és főkönyvelők áll fizetés, fizetés a kompenzációs és ösztönzési-alapú. Ebben az esetben a fizetések helyettes vezetői és vezető könyvelők szövetségi ügynökségek beállítva 10-30% -kal alacsonyabb, mint a fizetések vezetőinek ezen intézmények.
Szerint a bevezetett Sec. Rendelet 9. № 583 változások a fizetési feltételek által meghatározott vezetőinek szövetségi ügynökségek a munkaszerződés alapján kötött a formanyomtatvány a munkaszerződés által jóváhagyott határozat száma 329 [3].
A illetményalap a fej.
Szerint a módosításokat para. Rendelet 6. számú 583 most a meghatározása a fejét a szövetségi szerv figyelembe kell venni a fizetési szint függ a munka összetettségét, többek között figyelembe veszi a skála és menedzsment funkciók a tevékenységek és intézmények fontos.
Fizetési kompenzációs jellegét fejét.
Ami ezeket a kifizetéseket, ők, mint korábban, be van állítva a feje a szövetségi ügynökségek, azok helyettesei és főkönyvelők egy százalékát az alapbér vagy abszolút értelemben másként nem rendelkezik, a szövetségi törvények és rendeletek az orosz elnök.
Az ösztönző kifizetések a fejét.
§ A rendelet 9. szám 583, amely megállapította, valamilyen különleges célú ösztönző kifizetések az intézmény vezetője, szintén módosított rendelet 20. számú.
Ki állapítja ösztönző kifizetések a feje? Rukoditelyam szövetségi kormányzati szervek ilyen kifizetésekre meghatározott intézmények - vezető adminisztrátorok a szövetségi költségvetés, felelős szövetségi ügynökség. Fejek a szövetségi intézmények - a legfőbb adminisztrátora a szövetségi költségvetés ösztönző kifizetéseket a kormány által meghatározott.
Milyen funkciókat kell figyelembe venni, amikor létrehozó ösztönző kifizetések? Meg kell figyelembe venni a teljesítmény mutatók a fejét. Ebben az esetben a indikátorként hatékonyságának a fejét a szövetségi hivatal a döntést a szövetségi kormányzati szerv, a szövetségi hivatalok - a fő vezetője a szövetségi költségvetés, felelős szövetségi ügynökség ellen, a feje egy szövetségi intézmény - a fő kezelő alapok a szövetségi költségvetés a döntés az orosz kormány is emelkedni fog az átlagbér az alkalmazottak a szövetségi intézmények a tárgyévben, mint az előző yuschim év kivételével a növekedés fizetések határozataival összhangban az orosz kormány.
Az arány az átlagos fizetés a vezetők és az átlagkereset az alkalmazottak a szövetségi költségvetés és az állami intézmények, kialakult rovására valamennyi pénzügyi forrás, kiszámítjuk a naptári évvel. Meghatározása az átlagbér eljárásnak megfelelően meghatározására használt átlagkereset céljából statisztikai felmérések által jóváhagyott szövetségi végrehajtó hatóság feladatot közrend és a jogi szabályozás terén a hivatalos statisztikai elszámolás méretét.
Szintén fontos megjegyezni, hogy a para. Rendelet 9. számú 583 telepített mennyezeti aránya átlagkeresetek vezetőinek ügynökségek, valamint az átlagkereset az alkalmazottak ezekben az intézményekben. Tehát, a végső szint ez az arány a szövetségi költségvetés és az állami intézmények által létrehozott szövetségi állam gyakorló testület feladatait és hatáskörét az alapító érintett intézmények, mint a többszörös 1 és 8 Ebben az esetben az arány a végső szint átlagkereset vezetője a szövetségi költségvetés és az állami intézmények, és az átlagbér az intézmény dolgozói, mint többszöröse 1-8 növelhető a döntés a szövetségi kormányzati testület - a fő kezelő redstv szövetségi költségvetés, felelős az intézmény ellen az intézmény vezetője is az érintett által jóváhagyott listáról a kormány az Orosz Föderáció, amellett, hogy a szövetségi ügynökségek bekezdésben említett 10. § (1) A rendelet száma 583 :. szövetségi hivatalok számára, feladatait és hatáskörét az alapító, hogy hordozza az orosz kormány korlátozza a méret szintjének aránya átlagkereset vezetője a szövetségi intézmények és a átlagbérei az intézmény dolgozói meghatározott Pr avitelstvom az Orosz Föderáció vagy az általa megbízott szövetségi végrehajtó szerv.
A fej a szövetségi intézmény ösztönző kifizetéseket a döntést a szövetségi végrehajtó hatalom (hatóság), a szövetségi hivatalok - a fő vezetője a szövetségi költségvetés, felelős szövetségi ügynökség figyelemmel eléréséhez közfeladatok a közszolgáltatások nyújtása (működik), és és egyéb teljesítmény mutatói a szövetségi intézmény és a felügyelő.
Osztályozása létesítmény személyzete.
. Az bekezdés módosításait a rendelet 7. számú 583 szövetségi intézmény személyzete van osztva:
- alap - az alkalmazottak a szövetségi intézmények közvetlenül szolgáltatást nyújtó (végző munkák), amelynek célja a charta célja a szövetségi intézmények az intézmény, valamint azok közvetlen felügyelők;
- Kiegészítő - az alkalmazottak a szövetségi intézmények feltételeinek megteremtése a szolgáltatások (működik), elérését célzó egyes alapszabály az intézmény céljait, beleértve az épületek karbantartását és berendezések;
- igazgatási személyzet - a munkavállalók a szövetségi intézmények folytató gazdálkodási (szervezet) szolgáltatások (működik), valamint a munkavállalók, akik végre a közigazgatási funkciók működéséhez szükséges a szövetségi intézmények.
Ugyanakkor a módosítás szerint a 10-es (2) A rendelet száma 583 szövetségi kormányzati hatóságai feladatait és hatáskörét az alapító a szövetségi intézmények és szövetségi hivatalok -. Chief rendszergazdák a szövetségi költségvetés, felelős szövetségi ügynökség, létrehozhatja mennyezeti munkaügyi adminisztráció fizetés -upravlencheskogo és kisegítő személyzet bér alap alárendelt szövetségi ügynökségek (40%), valamint egy listát a pozíciók betudható a jog és ativnost-menedzsment és a támogató személyzet ezen intézmények.
A formáció a bér alap.
. Szerint a módosítások a 11. igénypont a szám 583 a következőképpen kell helyesbíteni:
- finanszírozza a szövetségi költségvetés és az autonóm intézmények bérmunkások alakul mennyisége alapján kapott támogatás az előírt módon, hogy ezek az intézmények a szövetségi költségvetés, és forrásokat jövedelemtermelő tevékenységek;
- alap közintézmények szövetségi munkaügyi kifizetésének munkások képezték az alapját a költségvetési előirányzatokat, hogy biztosítsák a feladatok teljesítéséhez az intézmény és a megfelelő határait költségvetési kötelezettségeket az intézmény dolgozói a munkaerő fizetést.
Összefoglalva, figyelembe véve a változásokat abban a helyzetben száma 583 most ez minden típusú intézmények számára. Ez azt jelenti, hogy a bérezési kell irányítania nemcsak általános szabályai munkajog, hanem a funkciók, amennyiben ez a rendelkezés.
”. Mi több éve dolgozik a CG „ayudar”, és soha nem hagyott cserben minket - mindig gyors és pontos választ kérdéseire könyvelési, a szakemberek és szolgáltatások széles körét. Köszönöm. "
"Kurzemes Air" Anna Gerasimova
„Te és én már nyert két bíróság előtt. Mindig öröm együtt dolgozni. Van egy nagyon jó, kedves személyzet. A hála a személyzet tanácsadó csoport „ayudar” egy képzett és hatékony munkát. "
"Liner" LLC Yulova Tatiana