Job nővér
Az extra munkát, akkor nem is fizet, de csak akkor, ha a kiegészítő vámok végeznek kicserélhetõsége kifejezések és ez árnyalat szerepel a munkaerő-megállapodás. Egyébként ez egy súlyos megsértése munkaügyi jogszabályok
A szervezet a nővér azt sok mindentől függ, a ritmus az osztály munkáját és befejezte a betegek gyógyulását. Ugyanakkor a kórház néha ki kell cserélni egy alkalmazott.
És ha ez egy szakképzett nővér, aki mehet a betegszabadság, a szabadság gyermekgondozási vagy nem lemondani, hogy valahogy teremt hiány személyzetet. Ezután az főorvosa kell elosztani a feladatokat a távollévő munkavállaló között a többi személyzet.
Irodai románc A csapatban: mit kell tenni a fejét
megtekintése / letöltése >>
Feldolgozási módok a járulékos terhelés
Hogyan lehet hozzájutni a további terhelést a nővér? Ehhez meg kell adnunk a következő két feltételnek:
- Működik ügyeletes nővér?
- Megmutatja, hogy a nővér fogja ezt a munkát a munkavállaló hiányzik - az elsődleges vagy túlóra?
Variant-clearance további terhelést alapján a nővér választ a fenti kérdésekre, az 1. táblázat mutatja be.
Változatok a regisztrációs további terhet ró a munkás
Vajon az extra munka a munkaköri leírás a munkavállaló?
Havi üteme, a munkaidő kiszámítása a megállapított heti munkaidő
Idő részmunkaidőben dolgozott a munkaidő külön jelzi a töltött idő a fő üzenet.
Kombinációja üzenetét. bővítése a szolgáltatási területen, vagy nőtt a munka mennyisége
Mi van, ha sem a személyzet nem adja hozzájárulását a belső feketemunka, és cserélje ki a munkavállaló sürgősen szükség van egy rövid ideig, ugyanakkor nincs szükség túlóra munka, mint például amikor az éjszakai műszak?
A kimenet heíyezőcsapok, kiterjesztve a szolgáltatási terület vagy növeli a munka mennyiségét. Ebben a helyzetben, a nővér egyszerűen végez kiegészítő tevékenységet idejüket és a co-payment formájában van a kompenzációs támogatás.
A kombináció a különböző pozíciók valósítható a következő feltételek mellett:
- kórházakban van üresedés;
- pillanatnyilag szabad;
- képzett munkavállalókat a megüresedett.
Olvasd ingyenes rendszer főnővér:
- Útmutató: Hogyan védekezhet a fertőzések a műtét
- Hogyan védheti meg magát az erőszakos betegek: terv
- Tartsa elkényeztetett gyógyszerek helyes
- 6. magatartási szabályokat a vizsgálat során
- Hogyan rendeljünk egy transzdermális tapasz?
- Hogyan szervezzük meg a belső ellenőrzési sterilizálás
Szerelési tudnivalók az aktuális nedves tisztítás
Letöltés / nézet >>
A sebészeti osztályon egyes kórházak betöltetlen aránya ápolók. Főnővér azt egyházközségi nővér átmenetileg ellátni feladatait a nővérek.
A bővítés a szolgáltatási területeken, illetve megnövekedett munkamennyiség megköveteli a változtatásokat a személyi dokumentáció intézmények kialakítása és elrendezése, de a rendelkezésre álló üres álláshelyek ebben az esetben nem előfeltétel.
A terápiás osztályának a regionális kórház volt 60 ágy és 2 ápoló üzenet. Miután csökkentve az ágyak száma 40 maradt csak egy ápolási egységet. Mivel a személyzeti szabályzat kaptak összesen 30 ágy jut nővér, a személyzet meghatározott felárat bővítése a szolgáltatási terület meghaladja a norma.
De a terápiás terület a város Poliklinika üzembe egy új haza. Az új oldalon nem kezd kialakulni, és egy új épület csatlakozik a jelenlegi helyén. Az orvosok és nővérek hoztak létre juttatás bővülése a szolgáltatás területén.
Példaként növelése munka körét vezethet végrehajtásának új típusú kutatók klinikai diagnosztikai laboratórium egy nagyobb kórházba.
Pontok és KTU
Ha MPI bevezetett kollektív díjazási rendszer további munka nővér feltöltött egy magasabb munkaerő-piaci részvétel, vagy extra pontokat. Azonban azt kell figyelembe venni a vezető nővér további feladatokat alkalmazottak.
ösztönző kifizetések
Néha ösztönző kifizetések kényelmesebb más lehetőségek dokumentálása a megnövekedett terhelést a nővér. Ez annak a ténynek köszönhető, hogy így vagy úgy, mindig fennáll a veszélye annak, hogy a feladat ellátását kombinációban hátrányosan befolyásolja a minőséget az alapvető munka nővér.
Ennek elkerülése érdekében, akkor fizetni a dolgozók munkáját mennyiségétől függően az elvégzett munka. Lehet szolgált a betegek száma a recepción, és a látogatók száma van szükségük, és mások.
Felülvizsgálata munkaköri leírás vagy a munkaszerződés
Gyakran a munka magában foglalja a végrehajtás egy nővér kollégák felelősséget. Az ilyen helyettesítés gyakran rendezett felcserélhetőségére kifejezések, mint például a töltés nővér teszi a munkát eljárási ápolók és fordítva.
Ha ez a felcserélhetőség elfogadott kórházakban, ápolási munkaköri leírásokat is tartalmaznak követelmény a részleges végrehajtása hiányzó kolléga funkciókat.
Akkor ez lesz a munka része, és a teljes összeget a munka minden helyzetben ugyanaz marad. Hozzátéve, hogy ez a feltétel a munka teljesen legális nővér utasításait.
Azonban, ha a nővér magának dolgozik, és a hiányzó munkavállaló nem kapott munkájuk nincs co-payment, valamint a munkaszerződés ugyanakkor nem történtek olyan állapot felcserélhetőségének - ez egy súlyos megsértése munkaügyi jogszabályok.
A fordított helyzet. Ha a munka körét nem elég az egészségügyi intézményekben, dönthet úgy, hogy ne vezessenek be egyes fogadások.
Az egyik irodában egy távoli kerületi kórház ápolási egység, de az ágyak száma is kevesebb, mint az előírt rendszeres szabványoknak. Ezért az intézmény vezetése úgy döntött, hogy nem vezeti be a tét ápolók.
Ebben az esetben az egészségügyi intézményekben a szakmai szabványok „Nurses”, és magában foglalja a leírt funkciók, és a munkaköri leírás vagy őrszem egyházközségi nővér. Akkor ez a munka része lesz a munkaerő kötelezettségeit. és annak szükségességét, hogy elment a további fizetést.
Olvassa el a következő kérdés a „Home Nurse”
