Hogyan válasszuk ki a szakma
Ma a vágy a sok dolgozók szakmai újra kifejezte így élénken vált a trend a mai munkaerőpiacon. Ez nem meglepő - változás a gazdasági társadalmi modell vezetett az új szakmák. Azonban a hajlandóság, hogy elfoglalják a rést kereslet nem garantálja a sikert az új törekvéseket. Ezért nagyon fontos, hogy válasszon olyan tevékenység, amely egy ideig nem kell keresni mást.
A következő fontos szempont választott szakterület - finanszírozás. Nem titok, hogy ez egy kis fizetést meghajtók sok változtatni a szakma. Végül is mindenki azt akarja, hogy a munkájuk gyakran nehéz, megfelelően fizetett a munkáltató. Hol lehet megtalálni az ilyen munkát? Az erre a kérdésre, válaszol a vezetője a felvételi felvételi iroda „Proponuyu robot” Natalia Gaponenko. „Magas bérek mindig is híres volt különösen jövedelmező vállalkozások. Ezek közé tartozik például a befektetési társaságok. Egy csomó pénzt hajlandó fizetni a magas pénzügyi kockázatot. Sőt, a fizetések felső vezetők nem lehet összehasonlítani a veszteségek merülhetnek fel a cég a közúti baleset esetén a befektetési projekt. Az elmúlt években a növekvő bérek a dinamikusan fejlődő ipari vállalatok. Az ilyen vállalkozások szorulnak magasan képzett vezetők képesek egy óriási növekedés az üzleti volumen. Ezek a szakemberek találják magukat, például az autóiparban és a vegyipar. Fizetésük hasonló a jövedelem a banki alkalmazottak. Egy másik típusú nagylelkű munkáltatók - a vezető külföldi cégek. Megengedheti magának, hogy drágán megfizet a munka a legjobb szakemberek. Amellett, hogy a felső vezetők, a nagy kereslet a könyvelők, mérnökök és műszaki dolgozók, építőmunkások, előkészítők. Ennek megfelelően a javasolt növekszik, és a mérete a fizetések. Sok alkalmazás a felvételi iroda jön, mint az IT-szakemberek: webes tervezők, programozók, rendszergazdák
Mi lesz a jövő?
„Te nem ott, te itt járni”
Miután meghatároztuk a választott szakterület, próbálja megbecsülni, hogy mennyi időt, pénzt és energiát hajlandó költeni a képzés. Ha nem teljesen biztos a választás - nem rohan be egy egyetem. Végtére is, lehetséges, hogy akkor szenved a frusztráció - és ez egy kidobott idő és pénz. Előzetes oktatás kaphatunk rövid távú képzések. Ha megértjük, hogy ez az, amire szüksége van - az, hogy egy másodfokú.
Hogyan válasszuk ki a főiskolán? Nagyon fontos az ő márkaneve. A kisvállalkozások csak be kell történni diploma, hogy az intézmény, hogy ne habozzon, hogy a munkavállaló a munka. Nagyvállalatok is keres szakembereket az ismert állami egyetemek - jönnek a vizsgák, meghívjuk a diákok gyakorolják. Ha úgy dönt, hogy kössön kereskedelmi intézmény, figyeljen arra, hogy bonyolult a felvételi vizsgák. Sok iskola honlapján közzéteszi példaértékű vizsgálata jegyek és vizsgálatok. Általános szabály, hogy az egyszerűbb teszt - a kétes intézmény. Nem szabad becsapni magunkat, és az alacsony fizetés az oktatás. Ez arra utal, hogy a pénzt fizetsz többet a „héja”, mint a tanulmány. Apropó az oklevelet. Elkerülni a kellemetlen meglepetéseket, még mielőtt, győződjön meg arról, hogy az egyetem állami akkreditációt. További oktatás kaphatunk különböző tanfolyamok, szemináriumok és előadások. Amennyiben nem adja fel és az iskola rovására a cég: egyrészt növeli a értéke a szemében a vezetés, másrészt hasznos lehet a jövőben. Végtére is, soha nem késő, hogy egy különösen értékes készség. A szó az amerikai közgazdász Henry Haskins, „az ember, aki túl öreg a tanuláshoz, minden valószínűség szerint én mindig túl öreg a tanuláshoz.”