Hogyan működik a tervezési képességeit a jövedelem szerkezete, Tatiana Andreeva

Jó napot, kedves olvasók. Ma szeretném megosztani veletek az én megfigyelések tervezési kérdésekben. Pontosabban arról, hogy az emberi képesség a tervek elkészítésére, attól függ, hogy mit csinál (az jövedelemforrások).

Munkámat a kommunikációval és egy csomó ember vesz részt a kör az érdeklődésem. Köztük van a kis üzleteket, és a nagy vállalatok és a dolgozók és a vezetők különböző szinteken. Emiatt azt a lehetőséget, hogy tartsa be a gyakorlatban az milyen készségekkel rendelkeznek, és hogyan kell használni őket.

Különösen beszélünk tervezés. Nemegyszer a blogjában azt említette, hogy a tervezés - az alapja az összes vagy bármilyen komolyabb célra anélkül, hogy ez elérhetetlen.

Tehát, azt vettem észre, hogy a képesség, hogy a tervek által érintett jövedelem, de nem sokkal erősebb figura rubel vagy dollár, és a foglalkoztatás típusa (mindkettő Kiyosaki).

Ki és hogyan teszi tervek

Különösen a túlnyomó többsége, akik rendszeres jövedelem formájában gyűrűs stabil havi fizetés nem tudja rendszeresen, hogy a hosszú távú terveket. Például nehéz megmenteni valami nagy - könnyebb, hogy egy kölcsön, mint ebben az esetben, az összes tervet a Bank). A legtávolabbi rögzítsék a napló - ez vakáció, és mit kell készíteni erre az eseményre, elkezdenek előtt nem egy-két hónap.

Jó napot, Tatiana!
Ön teljesen korrekt ötlet! Egy férfi. amely összeköti a tevékenységét az üzleti tervezési ismeretek csak meg kell fejleszteni azt. Csak a jól megtervezett akciók vezet, hogy a dédelgetett cél ...
Szeretem azt. amint azt mondta Donald Trump:
Vegyünk egy papírlapot, és írni mindent, amit álom!
Válassza a listából a legbecsesebb vágy.
Írja le részletesen pontok pontosan mit kell tennie, hogy szeretnék. És minden nap, végre egy elemet a listából.
És akkor nézni, ahogy közelebb elérése a cél!
Ez a terv ...
Tehát akkor a menetrend szinte mindent ... És minél többet írsz a kompendium, annál gyorsabban fog futni.
És természetesen fontos szempont, hogy a munka magad!
Tatiana. Igazad van, hogy ezt hangsúlyozni kész! Ez a legnehezebb feladat. A vezető mindig nyilvánul meg a természetben. És ez a karakter szükség nevelés magad. A kezdeti szakaszban a legjobb, hogy a munka egy mentor. Mindig kell irányítani a megfelelő irányba ... értékes ajánlásokat. A legjobb minőségű és fejleszteni őket ...
Képezhetőség és visszafogott, ugyanakkor nagyon hasznos lesz ... Akkor a bevételek növekedni fog, és értékes tapasztalatokat a mentor fog csak előnyöket!
Annyit szeretnék elsajátítani a készségek a tervezés, a munka, a cél mindig az, hogy betölti az agyat. szürke sejtek dolgozni ...
Ismerje meg és sikeres legyen.
Üdvözlettel. Svetlana Bazaleeva!