Forum képzés szervezése révén a főkönyvelő fórum
De ha a szerződés megkötésekor a szervezet és intézmény uch, amit meg kell fizetni a szervezet, azaz egy nagy összeg.
Olvassa el a cikket, és felhívni a saját következtetéseit.
Az alkalmazottak szakmai képzése is három csoportra oszthatók:
alapvető szakmai oktatás (primer, szekunder, tercier diplomás);
további szakmai oktatás (képzés, képzés és átképzés)
képzés.
Attól függően, hogy milyen típusú képzés a szervezet köteles biztosítani bizonyos garanciákat és munkavállalói kompenzáció (Art. 196. LC RF). Például, javítja a képzettségi hagyták abba az alkalmazottak tárolt főállásban, és az átlagos fizetés. És ha egy ilyen képzést olyan más területeken, a szervezet fizeti a munkavállaló utazási költségeit és a szabályok szerint megállapított üzleti utak (Art. 187 LC RF).
kifizetése további tanulmányi szabadság;
fizetés utazás és az iskolák költségeit;
megőrzése átlagkeresetek a szabadság időtartama a munkából kapcsolatban képzést.
Elhelyezkedés: tudja tartani az elbocsátott munkavállaló fordított összeg a képzés
Erre a célra, mielőtt a munkavállaló fizeti a tandíjat, meg kell kötni egy kiegészítő megállapodás (Art. 197 LC RF). A megállapodásban meg kell határozni a feltétele a kötelező munkaidő le egy alkalmazottja egy bizonyos idő után érettségi. Ha ilyen állapotban van előírva a munkaszerződést (Art. 5 órán át. 4, Art. 57 LC RF), be egy további megállapodás szükséges.
Ha egy alkalmazott kilép a vállalattól feltételek teljesítése nélkül a szolgáltatási szerződésben rögzített, vagy a munkaszerződés, meg kell kompenzálni a költségeket a szervezet a képzés (Art. 249 LC RF).
alkalmazotti képzés folyik az a szervezet érdekeit;
között szervezetek és oktatási intézmények megállapodást írt alá a képzés;
oktatási intézmény rendelkezik érvényes engedéllyel (ami megfelel a minősítést, ha ez egy külföldi oktatási intézmény);
munkavállaló, aki fizetett képzés, dolgozó szervezet alapján munkaszerződéssel.
A helyzet: annak érdekében, hogy kiszámítja a jövedelemadó annak igazolására, hogy az alkalmazottak képzését végzik az a szervezet érdekeit
Az egyértelmű választ arra a kérdésre, jogszabály nem tartalmaz.
Kiszámításánál a nyereségadó szervezet figyelembe veheti csak azokat a költségeket, hogy:
gazdaságilag indokolt;
dokumentált.
Ezeket a követelményeket cikkében meghatározott 252 adótörvény.
Képzési költségek, amelyek nem kapcsolódnak a szakmai oktatási alkalmazottak és végrehajtani nem érdeke a szervezet, illetve a Közösség érdekében a munkavállaló nem lehet figyelembe venni a számítás jövedelemadó (cop. 23 §. 1, Art. 264, p. 1, Art. 252. adótörvény) . Ezért, hogy csökkentheti az adóalapot a személyzet képzése, a szervezet kell bizonyítania, hogy az ilyen képzés zajlott az érdekeit a szervezet.
Kommunikációs képzés költségeit a szervezet tevékenységét meg kell erősíteni. Ehhez a menedzser kell kiállítania, hogy küldje a munkavállaló a képzés. Ez a sorrend meg kell határoznia, hogy a munkavállaló küldött képzési kezdeményezésére és ezzel összefüggésben a műveleti igények (új berendezések üzembe, a termelés bővítését és javítását az üzleti folyamatok és így tovább. N.). Célszerű, hogy a szervezet által jóváhagyott fejét a képzési tervek (képzés) képkockák mely kurzusokat az egyes alkalmazottak lenne biztosított.
Mivel a dokumentumok megerősítik a munkavállalói képzés a szervezet érdekeit, az orosz pénzügyminisztérium azt is javasolja, hogy az áruházban:
a szerződést az oktatási szolgáltatások, egyrészről a szervezetek és oktatási intézmények;
A tananyag az oktatási intézmény jelzi az órák számát, a látogatók (megerősítésként a tényleges időt töltött munkavállaló tanulás);
igazolás vagy egyéb dokumentum (oklevél, bizonyítvány, tanúsítvány) által kiadott oktatási intézmény, amely jelzi, hogy a személyzet tagja már képzett;
Hatnak a szolgáltatások nyújtását.
Ezen túlmenően, az elismerésére vonatkozó képzési költségként a számítás nyereségadó költséget fontos, hogy megfeleljen a tanulási szelvény nézet a szervezet vagy a végzett munka a munkavállaló. Kimutatták például, gyógyszertár számviteli képzések belsőépítészeti nem tekinthető képzésre a szervezet számára.
Ha a képzés munkával kapcsolatos alkalmazottja, de ez a tudás nem lehet használni a munkájuk, a képzés nem tekinthető előállítandó javára a szervezet. Például, ha a munkavállaló a képzés eredményeként kapott diplomát nemzetközi pénzügyi beszámolási, valamint a munkája keretében képezi a nyilatkozatok orosz törvények értelmében. Ez a célja a különleges személyzet képzését kell kapjon, illetve szakmai képesítésének javításához a feladataik ellátásához.
Ha megerősíti, hogy a vizsgálatot végző személyzet kapcsolódik a szervezet tevékenységét, ez lehetetlen, azt kell feltételezni, hogy ez a képzés folyik az ő érdeke.
Re: Képzés a szervezeten keresztül
Jó napot,
Mi LTD USN (bevétel-kiadás) célja nem az, mint alapító sotruzhnik akar egyetemre (2 év) rendelkezik engedéllyel az egyetemről.
Levél szerint a Pénzügyminisztérium (lent) ez a képzés nem tartozik a személyi jövedelemadó
A kérdés az, hogy szükséges-e igazolás benyújtása az alapító 3-PIT, és szükség van-e fordítani az első személyi jövedelemadó, és akkor visszatér? vagy csak podishavem iratok és valamennyi?
K: A szervezet fizeti az alkalmazottak és a magánszemélyek, akik nem szerepelnek a személyzet a szervezet, továbbtanulás felsőoktatási intézmények tulajdonában engedélyeket. Said egyenlővé nagyobb mértékben.
Szerint n. 21.. 217. adótörvény mentesül a személyi jövedelemadó összegét tandíj egyén.
Ugyanakkor, igénypont szerinti. 2 evőkanál. 211. adótörvény, a tandíjat bevételként elszámolt természetbeni, és függ a személyi jövedelemadó, az arány 13%.
Ki van téve a személyi jövedelemadó személyi jövedelemadó formájában tandíj ebben az esetben?
Department of Tax és vámtarifa politika figyelembe vette a levelet az adózás kérdését a személyi jövedelemadóról szóló összeg rendezése a képzés költségeit az egyének § szerint. 34.2 Az adótörvény az Orosz Föderáció (a továbbiakban - a Kódex) magyarázza a következő.
Amikor adó meghatározásának alapja összhangban n. 1 evőkanál. 210 A kódex figyelembe veszi az összes jövedelem az adózó, megkapta mind a pénzbeli és természetbeni.
Az állításokat. 1 pt. 2 evőkanál. 211 A kódex a jövedelem adózó által természetben, különösen a fizetési (egészében vagy részben) az ő szervezetek áruk (munkák, szolgáltatások), illetve tulajdonjog, beleértve a képzést, hogy saját javára.
Így a fizetési szervezet az adózó költség az oktatás az ő érdeke bevételként elszámolni, az adózó kapott természetbeni.
Ezzel a művészetben. 217 A kódex tartalmaz egy listát a jövedelem adómentes személyi jövedelem.
Összhangban n. 21.. 217 A kódex mentesül az adó összegének kifizetését az adózó képzés elsődleges és másodlagos általános és szakképzési programok, a szakmai képzés és átképzés, az Orosz oktatási intézmények, amelyek a megfelelő engedély, vagy külföldi oktatási intézmény a megfelelő állapotát.
Eszerint norma közötti munkaviszony a szervezet, tandíjat fizetni, és a diákok szembesülnek nincs hatással az adómentesség összege ilyen fizetés.
Így az összeg értéke a fizetési szervezet az egyének tanulási függetlenül attól, hogy a munkaviszony velük, és függetlenül attól, hogy milyen típusú oktatási (elsődleges vagy másodlagos), amelyek nem adókötelesek a személyi jövedelemadóról szóló alapján para. 21, Art. 217 A kódex feltéve hogy a bekezdésben meghatározott adatokat.
Abban az esetben nem tartása megállapított feltételek n. 21 st. 217 A kódex, az összeget a fizetési megbízás alapján a fenti. 1 pt. 2 evőkanál. 211 A kódex adókötelesek személyi jövedelem az előírt módon.
valamint a vám- és vámtarifa-politika
Jó napot,
Mi LTD USN (bevétel-kiadás) célja nem az, mint alapító sotruzhnik akar egyetemre (2 év) rendelkezik engedéllyel az egyetemről.
Levél szerint a Pénzügyminisztérium (lent) ez a képzés nem tartozik a személyi jövedelemadó
A kérdés az, hogy szükséges-e igazolás benyújtása az alapító 3-PIT, és szükség van-e fordítani az első személyi jövedelemadó, és akkor visszatér? vagy csak podishavem iratok és valamennyi?
az
Megválaszolta saját kérdését
Így az összeg értéke a fizetési szervezet az egyének tanulási függetlenül attól, hogy a munkaviszony velük, és függetlenül attól, hogy milyen típusú oktatási (elsődleges vagy másodlagos), amelyek nem adókötelesek a személyi jövedelemadóról szóló alapján para. 21, Art. 217 A kódex feltéve hogy a bekezdésben meghatározott adatokat.
az
A 3-PIT van szükség, hogy minden át, ez az ő jövedelme
__________________
„Nem kap egy második esélyt, hogy az első benyomás” Coco Chanel