centripetális karrier
centripetális karrier
Centripetális karrier magában foglalja a mozgás, hogy a mag - döntéshozó pozíciókban. Ez a fajta karrier nem érhető el széles alkalmazottak és észrevétlenül. Ez a funkció csak az alkalmazottak, akik kiterjedt üzleti kapcsolat vagy szoros személyes kapcsolatot tart fenn az a szervezeten kívül. A mozgás a sejtmagba fejezik közelítése a munkavállaló a menedzsment a szervezet - a felhívás a korábban hozzáférhetetlen neki találkozókat és értekezleteket (formális és nem formális jellegű), a bizalom kezelésére, ami neki való hozzáférés informális információforrások, néhány fontos használati útmutatók, stb ..
Az ilyen munkavállaló vehet szervezni a közkatonák helyzetét. Azonban a bérszintjének munkáját, mint általában, meghaladja a díjazás a munka az irodában.
Centripetális karrierje nagyon hasonlít a vertikális (Lásd. A függőleges karrier), de a különbség még mindig léteznek. Amikor a centripetális mozgás karrier előre és felfelé, és elmegy a lényege a szervezet, a központ, megkerülve a köztes lépéseket. Karrier növekedés nagyon gyors.
Centripetális karriert építeni, akkor szükség van hasznos az üzleti kapcsolatok a szervezeten kívül; meg kell adnunk vezetői tulajdonságok, céltudatosság; képesnek kell lennie arra, hogy pénzt keres a bizalmát feletteseinek. (Lásd. Korai karrier. Üzleti karrierje)
tippek kérelmező
A kísérőlevél az önéletrajz
Kísérőlevél - ez egy rövid dokumentumot csatolt összefoglaló a kérelmező.
Hogyan kell helyesen írni egy önéletrajz?
A mi esetünkben egy összefoglaló - a dokumentum, amely röviden és világosan le a készségek, képességek és eredmények a korábbi munkahelyek, de figyelembe véve.
Hogyan írjunk egy ajánlólevelet
Előbb vagy utóbb, akkor lehet alkalmazni, hogy a beosztott, kolléga, azzal a kéréssel, hogy írt egy ajánlólevelet.
A munkaszerződés - forma
A munkaszerződés - megállapodás a munkavállaló és a tulajdonos a szervezet, intézmény vagy vállalkozás, vagy egy meghatalmazott személy vagy szerv.
Felkészülés az interjúra
Így a munkáltató kijelölt egy ideje beszélgetésre. Most arra van szükség, hogy tegyen azonnali felkészülés az interjúra. És így indulunk el.
Interjú a helyzetét üzletvezető
Gyakran az emberek, akik jelentős sikereket ért el egy bizonyos helyen, és szeretné továbbra is növekszik, keres ígéretes új munkahelyet.
típusú interjúk
Számos osztályozási interjúk. Minden típusú interjú megvan a pozitív és negatív oldalai. Tekintsük mindent annak érdekében.
Szakma és a karakter
Megfelelően választott szakmában lehetővé teszi, hogy végezze el a munkát, ami szórakoztató. Nagyon fontos, hogy a választott szakma illik a karakter és a temperamentum.