belsőépítészeti és elrendezése az irodában
Küldd el a Twitter
Egyre design a lakás, otthon, irodában, nem olyan helyiségek, lakossági vagy nem lakossági, lesz valami elérhetetlen, és ugyanabban az időben csábító. Úgy tűnik, hogy egy nagy szám a stúdióknak, sok meglévő projektek - válaszd ki - nem akar, de az ügyfelek elgondolkozott. Egyrészt, akarnak egyedülálló, a nyomkövetés nem illik mindenki, másrészt azok a gondolatok és ötletek gyakran különbözik akár a józan ész, vagy a saját pénztárcáját.
Megpróbáltunk általános szabályai, hogyan kell megközelíteni a megoldás az irodai átalakítás választotta a „nagy” a tervezés, kedves olvasók, sikerült megtalálni, és tanulni valami újat.
A jelenlegi szakaszban a piac fejlődését - marketing stratégia különböző cégek sok tényezőtől függ. Azoknak közé tartozik például egy irodában. Az iroda egy nagyon fontos és nagyon hatékony eszköz.
Feladatkezelő - olyan környezet megteremtése javítására a vállalat termelékenységét.
Ezért olyan fontos tervezési intereraofisa bármilyen vállalkozás. Mivel az irodában - egy hely teljesítményekre üzleti partnerség. A végén, az iroda - ez a „arca” a cég. És kívülről szalonképes, mindenekelőtt attól függ, hogy a siker vagy kudarc az egyes megkötött falain belül a hivatal a tranzakciót.
Így az elsődleges feladat minden vezető, hogy megteremtse a nem csak a kedvező éghajlat, hanem a szervezet irodaterület, hogy a munkahelyen - a hely, ahol az kell legyen kellemes és kényelmes mind az ügyfelek és az alkalmazottak. Ha ezek elengedhetetlen feltételei a valószínűsége száz százalékos időkben megnő a munkaerő termelékenysége, és az ügyfelek időzzön a szerepe az ügyfelek hosszú ideig, tudván, hogy azok a vállalat értékét, ügyelve azok kényelmét.
[Idézetblokk style = »2" ] Bármely cég, minden vezető azonosítható irodájában. Mindenesetre hivatali pontosan ugyanolyan feltételeket kell teljesítenie valamennyi tevékenység - mind a kollektív, amely előírja, kölcsönhatás és a munkavállalók közötti közvetlen kapcsolatot, valamint az egyes, amelyben minden munkavállaló kell szereznie a szükséges koncentráció és elhallgattassa [/ blockquote].
Szinte minden vállalat vesz részt a tervezési és üzembe a feladat - Iroda projekt, bűn gyakran azért, mert nem találja az egyensúlyt a két fogalom - az egyéni és a kollektív munka. Nincs egység. Minden alkalommal, amikor egy érzés, egy ferde.
Office - egy második otthon
Nem csoda, hogy azt mondják, hogy a munka, a hivatal - ez a második otthona. Hátsó szándék. Az emberek hagyott sok erőfeszítést és energiát az irodájában. Ez arra utal, hogy a hatékonyságát és eredményességét az egyes alkalmazottak fokozatosan csökken a nap folyamán. Minden ember eltölt egy napot a munkahelyéről, körülbelül 09:00. Ebből következik, hogy a munkát végző személy szint attól függ a komfort szintjét és minőségét a munkahelyen. Mit tartalmaz az ez a fogalom?
A komfort és a kényelem a munkahelyen - ez bútorok, az elrendezés és a színtelítettség a munkaterület és így tovább.
Sokkal, 80-90 százalék attól függ, hogy az iroda elrendezését. hiszen helyesen és hozzáértő.
A mai napig az alábbi irodák:
- A kombinált office,
- zárt végű iroda,
- egy közös térben.
Mindegyik faj van osztva alakulnak több fajta.
Például írja íróasztal.
Klasszikus elrendezés, ideális az egyéni munka, ahol nem a legkisebb külső zaj. Állítja, hogy pozitív módon, de egyedül, egy csapat együtt fog sikerülni. Fit a legtöbb vállalat, kis létszámú, valamint azok a vállalatok, ahol a dolgozók a jellegük miatt gyakorlatilag nincs kapcsolat közöttük.
Kétféle szekrény típusú irodák:
1) egy irodában egy személy, a hivatal két vagy három. Így végre, térbeli szerveződésének - mindegyik önmagában, de ez nem fáj senkinek;
2) A második típus jelent a csoportok, amelyek egy pár több ember - 3 fő.
Mik egyértelmű előnyei egyterű irodákban?
Kényelmes Egyrészt - teljesen (teljesen) eltűnik probléma rohangál származó irodából. De van elég sok más hiányosságok - hallható és látható szigetelés nulla.
Azt is emlékezni, és idéz egy példát az iroda nyitott tér - iroda-csoport. Ebben az esetben az összes helyet van osztva kisebb külön-nak egy kis partíciót.
Nincs teljesen elszigetelten egymástól dolgozók - alkalmazottak vannak osztva, így kisebb csoportokra, hogy együtt tud működni, mint egy független harci egység. Ahhoz, hogy a kommunikáció egyre elterjedtebb, vannak közös területeken.
A terület szakértői hivatali stílus arra a következtetésre jutott alapján teszthalmaz hogy a hivatalok ilyen jellegű legkedvezőbb a dolgozók a cég. Senki sem esik ki a ketrec, az egyik úgy érzi fit, készen arra, hogy segítsen másoknak.
Az egyetlen dolog, ami szükséges, hogy teljesíti a munkáltató - az, hogy javítsa a hangszigetelés, különben a szoba lesz egy hihetetlen buzz, amely hátrányosan befolyásolhatja az általános állapota a beosztottak. Ezért ajánlott, hogy a tényleges intézkedések, mint például a használat a tervezési hivatal a projekt speciális hangelnyelő mennyezet.
Az utóbbi években kezdett nagy népszerűségnek örvendenek irodában kombinált típusú, egyesítik az egyéni (személyes) teret, és megosztott.
Mik az előnyei a kombinált irodában?
A jelenlegi szakaszban a piaci viszonyok - ez a legelőnyösebb opció, amely szigetelést biztosít munkahelyet, és egyúttal lehetővé teszi, hogy kapcsolatot fenntartani a csapaton belül.
Szobák Special Purpose
Most már most levonhatunk bizonyos következtetéseket - minőségű irodai projekt gyakran attól függ, hogyan van szerelve, ahogy épül, hogy milyen alapon.
Most meg kell tennünk a kérdést - amely általában az irodában ma?
Természetesen a hivatal a következőket tartalmazza:
- irodavezető,
- munkaterületet,
- irodák, különben
- társalgók és a tárgyalások.
Jelentős szerepe van szükség, hogy megfelelő eloszlását a hasznos alapterület. Számos példa van arra, amikor a munkaadók tévedtek a számítások, és a cég végzi a megrendeléseket irodai design, nem vettük észre, hogy hibát követett el. Ennek eredményeként, a nem hatékony használata az üzleti erőforrások munkaterületen.
Irodák, amelyek orientált kapni a látogatók nagy száma is lefoglal egy helyet, amit hagyományosan az úgynevezett beviteli terület.
Általában van egy információs pult, várakozási terület és öltöző. Minden attól függ, érettségi fokától, valamint a nyitottság.
[Idézetblokk style = »2" ] Megjegyzendő, hogy a várakozási terület ne legyen túl nehéz. Ő, persze, meg kell vonzani és elhelyezése, de nem túl sokat. Így meg kell, hogy fordítsanak nagyobb figyelmet a bútortervezés, világítás. [/ Blockquote]
Egy jó példa a hivatal létrehozása egy olyan cég Moszkva, „Harvest”, ami nagyon eredeti és a lélek a modernitás létrehozott egy irodában. Tárgyaló készült falak, amelyeket szabadon eltelt nappal, hangszigetelés eltörlése volt a szint - minden a lehető legnagyobb sikert az ügyfelekkel való tárgyalások, akik örömmel vigyáz rájuk.
Továbbá, a hivatal tervezési tartalmaznia kell, és account manager. Ma elutasította az elképzelést, hogy a rendező - az, aki ül mélyen, lenézett. Ma a fejét, először is, ez a vezető, akinek a cél ugyanaz -, hogy vezesse a csapatot a győzelemhez. Éppen ezért a változásokat, és megjelenése a fejét a kabinet - eltűnt terjedelmes bútorok, üres falak változott áttetsző. Head közelít csapata.
esztétikai kérdések
Amellett, hogy a tervezési hivatal, a fontos szerepet, amelyet a belső kialakítás. Ebből nagyon sok múlik.
Mert minden fő sajátos elképzeléseit a „megjelenés” az irodájából. Tehát, ha a vezető fiatal, aki valószínűleg előnyben részesítik az ilyen stílusok, mint a high-tech és modern. Ifjúság -, amikor az emberek a leginkább fogékonyak a különféle kísérletek.
Belsőépítészet kell „kényelmes” mindenki számára: a látogatók és az alkalmazottak.
Sok trükk, hogy segítsen feltárni a szép ez vagy az irodában.
- Íme néhány közülük. Nagyon divatos az utóbbi években világossá vált, hogy feküdt emeleten. ami annak a jele, az üzleti, elegáns és drága megoldásokat. Különösen jól lehet, ha a vezetés alatt ezek padló telepíteni kész példákat termékeiket. Ez lesz egy nagyon jó lépés, hogy vonzzák a vásárlók.
- Hatalmas népszerűsége évek óta élvezte a mennyezet - valószínűleg annak a ténynek köszönhető, hogy a telepítés nagyon egyszerű és könnyű, diszkrét, miközben kiváló lehetőséget, hogy válasszon a szükséges, a kívánt színárnyalatot. Vannak olyan esetek, amikor az ilyen felső felszerelt világítás, a különböző formák és színek - az aggregált kaptuk leírhatatlan szépségét. Ez különösen hasznos lehet a tulajdonosai a kis irodák, mivel a játék a fény és tükör teremt látásérzet- növelése térben - a mennyezet emelte, szűk folyosókon ellenkezőleg bővül.
- Az induló vállalkozások is, nem töltenek időt hiába -, hogy kísérleteznek. Nagyon gyakran láthatjuk a nyitott felső határt. A látogatók Office nyílt mennyezet lehet gondolkodni a szellőző csövek, és a különféle kommunikációs - minden együtt létrehozta a kreatív kép, de minden kell az intézkedés „túlzásba” a legegyszerűbb módon.
- Az utóbbi években kezdték használni gránit. Ezt használják a Flehbach - betétekkel asztalok alatt. Variációk azok használata sok - lenne fantázia.
Az elmúlt néhány évben, szürke-fekete skála teljesen kiszorították kombináció, amelyek sokkal szórakoztatóbb - a narancssárga és a kék, zöld, kék és sárga. Az emberek már nem félnek a fényerőt. Egy példája - ez a cég, „The Messenger”, a nyereség nőtt többször után színváltozás az értékesítési pontokon.
Meg kell érteni, persze, hogy az összes fenti tervek nem minden. Sokféle dolog, hogy fog tetszeni mind az Ön és ügyfelei. A munka az egészségre!
Tehát, összefoglalva az eredményeket.
A cég ideológiát kell kifejezni a design.
Beltéri mint befektetési
Amikor elkezdi átalakítani az irodájában, akkor ne feledkezzünk meg a legfontosabb dolog. Office - ez nem egy könyv, nem egy darab papír, irodai - az az eszköz, amellyel a cég vezetője végzi tevékenységét. Office Szervezet - ez bonyolult.
Ezért az összes megoldást a tervezők kell kompromisszumot az esztétika a hivatali és üzleti hírnevét.
Mindebben cég ideológia nem megy ellentétes az ötleteket, hogy megtestesülő megjelenése az irodában. Ezért szükségük van nemcsak a különbség megállapítására, hanem az ellenkezője -, amelyekre szükségük van, hogy egyesüljön.
És azt is meg kell emlékezni, hogy az alkalmazottak érezniük kell, része egy fontos része a cég, hogy hatékonyan tudják, a maximális előnyök és visszatér a munkájához.