Szakmai magatartási etikai
Szakmai etika egy olyan rendszer az erkölcsi elvek, normák és magatartási szabályok szakember figyelembe véve jellemzői a szakmai tevékenység és a helyzetet. Szakmai etika legyen szerves része a képzés minden szakember.
Szakmai etika, mint a szabály, csupán az a szakmai tevékenység, amely jelen van mindenféle ember függőségét a szakmai tevékenységek, azaz a következményei ezek a tevékenységek, illetve folyamatok egy bizonyos hatást gyakorol a sorsok mások, vagy az emberiség. Ezzel kapcsolatban különböztetni a hagyományos szakmai etika, mint például az oktatási, egészségügyi, jogi, tudományos etika, és viszonylag új, az új vagy frissítésére, amely összefüggésbe hozható az egyre növekvő szerepét az „emberi tényező” az ilyen jellegű tevékenység (mérnöki etika), vagy erősíti befolyását a társadalomban (média etika, bioetika)
Szakmai etika nem következménye az egyenlőtlenség mértéke erkölcs különböző szakmai csoportok. De néhány fajta szakmai tevékenység társadalom hozza a magas erkölcsi igényeket. Vannak szakmai területek, ahol a munkaerő-folyamat maga alapul magas koherencia a résztvevők, súlyosbítva a szolidaritás szükségességét viselkedését. Különös figyelmet fordít az erkölcsi tulajdonságokat a munkavállalók szakmák, amelyek kapcsolatban vannak a rendelkezési jog az emberek életét, jelentős anyagi javak, egyes szakmák a szolgáltatási szektorban, a közlekedés, a közigazgatás, az egészségügy, az oktatás, és így tovább. D. Mi nem beszélünk a tényleges szintje az erkölcs, hanem kötelezettség, amely továbbra is kielégítetlen, bármilyen módon akadályozzák a végrehajtás szakmai feladatokat.
Szakmai etika, kezdetben alakult ki, mint egy kifejezés a mindennapi, hétköznapi erkölcsi tudat a jövőben kifejlesztett alapján általánosított gyakorlata viselkedését képviselői egyes szakmai csoportok. Ezek az általánosítások -ról az írott és íratlan magatartási különböző szakmai csoportok, valamint formájában elméleti következtetések, jelezve az átmenet a szokásos, hogy az elméleti tudat területén a szakmai etikai.
Szakmai etika erkölcsi magatartás
Etikaprofessionalnogopovedeniya terén PR szabályozza különböző szabványoknak. Ezek közül a legfontosabbak:Ø támogatása őszinte kapcsolatot az ügyfelekkel és a kollégákkal.
Ø tartása bizalmas információkat és üzleti titkokat.
W A módszerek, nem lebontó egyéb résztvevői PR-aktivitás.
W szakmai tevékenysége összhangban a társadalom érdekeit.
W Distribution csak a pontos információkat, nem károsítják a hírnevét többi tagja a Szövetség.
W Professional együttműködés más tagjai a Szövetség annak érdekében, hogy megfeleljenek, és végrehajtja az e kódex.
Kevesebb lichnoychestnostyu jelentette betartása magas etikai normákat és fenntartása a jó hírnevét, és egy profi - a tiszteletben az alkotmány és a Kódex szabályait. Afinskiykodeks fogadta el a Közgyűlés az athéni INRA május 1965. Ez a rendelet meghatározza a sleduyuschiepredpisaniya Egyesület tagjai:
W elkötelezettségét amellett, hogy hozzájárul a betartását a Az emberi jogok egyetemes nyilatkozata.
W fejlesztése információs csatornák és eszközök információ továbbítására.
Ø Tisztelet a véleményét a többi résztvevővel.
Ø A tervezés és végrehajtás tetteik szerint tiszteletben a többi résztvevőt.
W Őszinte és szorgalmas végrehajtása a saját feladatait.
III Az információk terjesztése alapján csak a kipróbált és ellenőrzött tények.
W figyelmen kívül hagyása tevékenységeket, amelyek károsíthatják a hírnevét mások.
KodeksprofessionalnogopovedeniyainstitutaPR (IPR) fogadták el 1986-ban. A szabályok által jóváhagyott törvény, kiegészítő előírások a korábban felsorolt dokumentumokat. Megadhatja sleduyuschiepolozheniya PR Szakmai magatartási szabályzatunk az intézet:
W szabványoknak való megfelelés a szakmai etika.
Ø védelme bizalmas információkat és üzleti titkokat.
W betartása verseny etika.
W felelős a felvételi személyek közhivataltól.
Ø tiszteletben a nemzeti magatartási kódexek és az alkalmazandó jogszabályok.
W közzététele jogaikat, ami ahhoz vezethet, hogy a konfliktus az ügyfelekkel vagy a munkaadók.
W A fenti rendeletek etikai színvonalon és viselkedése szakemberek PR.
Professionalnayaetika - a kifejezés utal:CSR gyakorlat a sok vita tárgyát képezi és a kritika. Defenders azt állítják, hogy van egy erős üzleti CSR és vállalati kapni számos előnnyel az a tény, hogy a munka a szélesebb körű és hosszú távú, mint a pillanatnyi saját rövid távú nyereség. A kritikusok azt állítják, hogy a CSR-re vezet az alapvető gazdasági szerepe az üzleti életben; Egyesek azt állítják, hogy ez nem más, mint egy kirakatrendezés; mások azt mondják, hogy ez egy kísérlet arra, hogy cserélje ki a kormány szerepét, mint adatkezelő a nagy multinacionális vállalatok.
Önmagában a kifejezés CSR kezdett széles körben használják a korai 1970-es évek, bár a betűszó ritka. A „érdekeltek” (érdekelt felek), vagyis azok, amelyek hatással vannak a szervezet tevékenysége már leírására használják vállalati tulajdonosok mellett a részvényeseket a 1989 CSR egy start üzleti etika - egyfajta alkalmazott etika, amely úgy véli, az etikai elvek és morális vagy etikai problémák merülhetnek fel az üzleti környezetben.
Megközelítés CSR hogy egyre gyakoribb - a fejlesztési projektek, amelyek figyelembe veszik az érdekeit a helyi közösség, például a Shell Alapítvány részt vett a fejlesztés a völgy Virág (Virág-völgy) Dél-Afrikában. Itt hozták létre a Early Learning Centre (Early Learning Center), hogy segítse a gyermekek oktatása a helyi közösség, valamint a felnőttkori tanulás új ismeretek. Marks & Spencer cég azt is mutatja, tevékenység ebben a közösségben létrehozásával közösségi kereskedelmi hálózat, amely biztosítja a rendszeres tisztességes kereskedelmet. Gyakran alternatívája ez a megközelítés, hogy hozzon létre az iskolák a felnőttek számára, valamint ezen a területen a HIV / AIDS oktatási programokban. A legtöbb ilyen CSR projektek létre Afrikában. Minél több közös megközelítés CSR - segíti a helyi szervezetek és a legszegényebb rétegeiből a fejlődő világban. Egyes szervezetek nem tetszik ez a megközelítés, mert nem javítják a készségek a helyi lakosság, figyelembe véve az érdekeit a fejlesztés a helyi közösség vezet létrehozása a fenntarthatóbb környezet.
A részletek a vezetők magas követelményeket a szint a felelősség, és különösen, hogy a szakmai felelősség. Szakmai vezetőjének felelőssége most az egyik legfontosabb „piaci” tulajdonságokkal.
Job - egy bizonyos fajta munkát, amely előírja, hogy a szükséges ismeretek és készségek a képzés és a hosszú távú munkaerő-gyakorlatokat.
Szakmai típusú etika - ezek sajátosságait szakmai tevékenységek, amelyek célja közvetlenül a személy egy adott kontextusban élete és tevékenysége a közösségben.
Szakmai erkölcsi normákat - az irányadó elveket, szabályokat, példák, szabványok, eljárások belső önszabályozás az egyén alapján etikai és humanista eszméket. idővel a megjelenése a szakmai etika előzte létrehozásának tudományos etikai elméletek róla. Mindennapi tapasztalat, hogy szükség van a egymásközti viszonyának szabályozása az emberek egy adott szakma vezetett a megvalósítás és a végrehajtás konkrét követelmények a szakmai etika. Egy aktív szerepet a fejlesztés és a mastering a szakmai etika közvélemény játszik.
A főbb típusai a szakmai etika: az orvosi etika, oktatási etikai, tudományos etika, az etikai törvény, a vállalkozó (üzletember), mérnök, stb Minden típusú szakmai etika határozza meg az eredetiség a szakmai tevékenység sajátos szempontokat a végrehajtás a normák és elvek az erkölcs és az .. együtt számviteli szakmai etikai kódex.
Helyezni Allbest.ru