Mintegy kötelező címek - egy cikket a blog hr-gyakorlat az, hogy nevét a bejegyzést, ha
Mi a neve a szakmák, a pozíciók és a képesítések alkalmazásához szükséges
Számuk korlátozott - ezek szerepelnek a „List of iparágak, a munkahelyek, foglalkozások, a pozíciók és mutatók, így a jogot, hogy a kedvezményes nyugellátás” - szakértők a munkahelyi egészség és HR outsourcing rövidített hívják őket „1. és 2. listát”
A hiba a beosztás megnevezését vagy szakma megfosztja az alkalmazottak kedvezményes nyugellátásokat, ezért legyen óvatos - mielőtt döntene, hogyan kell hívni a helyzet, ellenőrizze, nem kap a dolgozók táblázatában az 1. és 2..
A szolgálati hívás pozíciók bemutatott 1. és 2. listát van szerelve 57. cikke a Munka Törvénykönyve.
Amennyiben e szabályzattal összhangban, más szövetségi törvények, hogy a teljesítmény az egyes munkahelyek, foglalkozások, szakmák csatlakozik a kártérítési és előnyök vagy a létező korlátozások, a nevét ezeket a pozíciókat, foglalkozások vagy foglalkozási és képesítési követelmények nekik meg kell felelnie nevét és meghatározott követelményeknek minősítési kézikönyvek, jóváhagyott meghatározott sorrendben az RF kormány vagy a vonatkozó rendelkezéseknek a szakmai tandartov.
Ne zavarjanak meg a referencia 57. cikkében szakmai színvonal - a törvény szerint, nem kell elsőbbséget tekintetében a nevét a munkahelyek és foglalkozások az időmérő könyvtárakban.
Nyugdíjpénztár nem nyilvánították az átmenet a szakmai standardok és felülvizsgálata 1. és 2. listát, így nem kísérletezni a nevét a munkahelyek és foglalkozások ezen listák - nevezzük, ahogy nevezték a listában, és a könyvtárak.
Ha nem szükséges, de fontos, hogy pontosan azonosítani a pozíció
Vannak pozíciók szakma képesítési követelmények, melyek beállítása a Munka Törvénykönyve és más szövetségi törvényeket és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció.
Ez tanárok, vezetők, pilóták, ügyvédek, biztonsági őrök, és így tovább. D.
Az alábbiakban egy példa listát az ilyen pozíciók, valamint a megfelelő helyi előírásoknak.
Érdekes, hogy a cikk 195,3 az Mt. megállapítja kötelező alkalmazását, a képesítési követelmények ezekre a pozíciókra és szakmákra nem egy szó, ami a kötelessége, hogy válassza ki a feladatot címekről kézikönyvek, szakmai szabványoknak vagy egyéb előírásoknak.
Ha ez a kód, más szövetségi törvények és más normatív jogi aktusok az Orosz Föderáció létrehozza a képesítési követelmények az alkalmazottak szükség, hogy egy adott munkaköri leírás, szakmai standardok szempontjából ezek a követelmények kötelező a munkaadók számára.
Azt hiszem, ez valószínűleg a törvényhozók nem sikerült, mert az állam Munkaügyi Főfelügyelőség úgy véli, hogy ha vannak szigorú követelményeket a képesítések a munkavállaló részt vesz bizonyos tevékenységek, a neve az ő pozícióját egyezniük kell határozni az előírásokban, azaz a szakmai előírásoknak.
Ezért a vezető az úgynevezett vezető, én nem ajánlom, annak ellenére, hogy a törvény nem tiltja.
Összefoglalva
Ha hajlandó, hogy jöjjön fel a címet a saját - lásd az anyag Hogyan kitalálni a feladat címét ..
Itt vannak linkek HH. superjob és rabota. - használja a tapasztalatait, akik már jön ki a beosztását.