Mi vonzza a figyelmet a személyzet szakmai ünnep, cikk, magazin „a titkár útmutató
Szakmai üdülési döntött, hogy megünnepeljük az egész csapat. Segít megerősíteni a vállalati szellem alkalmazottak és azon dolgozik, hogy kapcsolja be a csapat egy összetartó csapat hasonló gondolkodású, összpontosított a végeredményt. A feladatkezelő lesz, hogy magához vonzza a figyelmet a személyzet és az őszinte gratulációmat a szakmai napon.
Ebben a cikkben megtanulod:
- Melyek a szakmai ünnep, és a helyet foglalnak el azok a vállalati etika a modern vállalat;
- Hogyan vonzza a figyelmet a személyzet a következő szakmai nap;
- Hogyan szervezzünk egy vállalati végző fél az alkalomból a szakmai ünnep, amely összehozza a csapatot.
Szakmai szabadság van egyáltalán - tanárok, építőmunkások, az autósok, az egészségügyi szakemberek, életmentők, rendőrség. Már a nyaralás és a titkárok, munkájuk is figyelemre méltó. A vállalati kultúra számos vállalat javasolja dolgozók gratulálok a szakmai ünnep. Gyakran azonban ez csak azokra az alkalmazottak, akiknek munkája közvetlenül kapcsolódik a társaság tevékenységében. A vállalatok nagykereskedelmével foglalkozik, day trade munkás ünnepelte egy nagyszabású, de működő őket tagjai más szakmák gyakran megy észrevétlenül. Szakmai ünnep, és kapcsolata a vállalati kultúra a cég - a téma ezt a cikket.
Szakmai kirándulás - kiváló lehetőséget rally csapat
Kezdés készül erre ünneplésre vezérigazgató bizalom általában a titkár. Vállán feküdt le minden szükséges intézkedést, a legegyszerűbb, amely keresni egy ügynökség, amely előkészíti és lefolytatja a vállalati csúcson. Ami a fejét, aztán van szükség:
- Felülvizsgálja a cél az esemény;
- Hozd el a figyelmet az egész csapat;
- Megfertőzheti az alkalmazottak az ötlet előkészítése ünnepség;
- Készítsünk egy gratuláló beszédet;
- Megvizsgálja és jóváhagyja az ajánlatkérő a legjobb munkások és minden tagja a csapatnak.
Költségek a lakoma alkalmával a szakmai ünnep általában említett reprezentációs költségek, amelyek kifizetése az adózás. Ez a tétel a kiadások a költségvetésben, kívánatos feküdt még a tervezési szakaszban. De nem ez a legfontosabb fejfájás fejét. Azt kell, hogy megbizonyosodjon arról, hogy a közelgő céges rendezvény, alkalmából rendezett szakmai ünnep, a személyzet lett vidám és emlékezetes esemény, amelyet aztán még sokáig emlékezni, de nem kellett a késés a munkában.
A helyes megközelítés, hogy a szervezet az informális ünneplés nem csak rally a csapat, hanem átalakítani a műveleteket egy igazi csapatmunka, a hangsúly a siker. A közelgő vállalati ünnepség legyen egy igazi motiváló a személyzet, egyébként költött a szervezet a pénzt fogják üzembe helyezni a szél.
Hogyan kell felhívni a figyelmet a személyzet a következő szakmai ünnep?
Sikeres az ünneplés, hogy várom. Egy nagyszabású hazánkban ünnepelte tanár, a nap, a bányász napja autós és néhány szakmai napokon. De a legtöbb kereskedés méltatlanul feledésbe merült. Néha az elkövetkező ünnepi és emlékeztetnünk kell arra. Ezt meg lehet tenni az alábbiak szerint:
- Lógnak a vétel üdülési naptárak, melyek jelzik minden szakmai nap;
- Említi a társaság honlapján, vagy egy belső chat, ahol minden csepp alkalmazottak kommunikálni egymással szakmai kérdések és tervezési ügyek;
- Emlékeztessen ez a fesztivál az osztályvezető, hogy nem tájékoztatták, hogy a beosztottjai;
- Hozz egy emlékeztető a közelgő ünnep az ő titkára.
Előestéjén a nagy nap van szükség, hogy készítsen ahhoz, hogy a cég alkalmazottai gratulálok a szakmai ünnep, köszönöm nekik a munka és jelentést bónuszokat. A megbízást kell közölni minden tagja a munkaerő. Ebből a célból meg kell bővíteni, és tegye fel a váróban, a folyosón, és más területeken, hogy látogassa meg naponta.
Tervezés vállalati ünnepségek alkalmával a szakmai ünnep
szakmai napok Celebration kell lennie a vállalat szép hagyomány. Megünneplése alkalmából emlékezetes társasági események lehetővé teszik az alkalmazottak mindig emlékezni rá, és a közelgő eseményt elkezdenek készülni előre, gondolva a lehetőségeket, és készül magát a nyaralás ruhát. Future ünnepségek programot kell megerősítését célzó vállalati szellem kialakítása, valamint a személyzet hasonló gondolkodású csapat, amely által elfoglalható gyakori oka és célja a siker.
Egy másik fontos döntés a fej kellene listájának összeállításáról a meghívottak. A vállalati, alkalmából rendezett szakmai ünnep, meg lehet hívni:
- Minden alkalmazott a cég;
- A vállalat alkalmazottai, kivéve a technikai személyzet, a partnerek és a jelentős ügyfelek;
- Az alkalmazottak, ügyfelek, partnerek, a részvényesek, a vezetők a szülő szervezet képviselői a szabályozó szervek, regionális tisztviselők, a sajtó;
- Az alkalmazottak és a családtagjaik.
Ezután válassza ki a nap az ünneplés. Jól működik ez péntek este. Társasági események kerülnek megrendezésre a végén a munkanap. Ha a szakmai ünnep ünneplik a melegebb hónapokban, akkor lehet szervezni vállalati és a hétvégén. De ebben az esetben az étterem jobb, hogy inkább az ő magatartása a természetben. Ez lehet rafting a folyón, egy esemény, egy erdei tisztás, vagy akár egy mini túra az erdőben országban. Itt szívesen csapat játékokat és más szabadtéri tevékenységekhez.
De a hideg évszak, sok ötletet emlékezetes társasági események. Például, miután az ünnepi üdvözletet menedzser szervez kognitív kirándulásokat a helyi látnivalókhoz, ami után minden alkalmazott fogja várni egy banketten, vagy pedig vezető mesterkurzusok, sport, játékok és versenyek. Mindez teszi az ünneplés emlékezetes és jelentősen növelni a csapatszellem az egész csapat, amely teljes mértékben fizeti az összes költségét magatartást. Céges rendezvények, a nagyvállalatok nem olcsó élvezet.
Ahhoz, hogy az ünneplés szakmai nap simán ment, akkor meg kell, hogy bízzák a viselkedésére. A legjobb az egészben - alkalmazni kell a profi ügynökség a szabadság, amely nem csak a szervezett, hanem tartsa a vállalati esemény a legmagasabb szinten.
Javasolt anyagok:
Közlemények a jövőbeli számok