Lehetséges, hogy írjon egy kérelmet az elbocsátás míg betegállományban
Néha során elbocsátás lehet némi árnyalatok, amelyeket figyelembe kell venni. Beleértve azt a tényt, ha az elbocsátott munkavállaló betegszabadságon van.
jogi szabályozás
Vagyis bármely felvilágosítást, hogy ez lehetséges, hogy írjon egy kérelmet az elbocsátás míg betegállományban nincs itt. Ha egy személy a kórházban, nem lehet utasítani anélkül, hogy vágyai, de írni a nyilatkozatot, hogy minden joga megvan. Ezt megtagadják nem tud. De meg kell érteni, hogy még ha a betegszabadság, nem mentesíti őt a kötelezettség dolgozni, mielőtt visszavonul pozíció 2 hét.
A továbbiakban az időben elkészíti az összes dokumentumot és a fizetett számla.
Ha abban az időben a nap, ami akkor is fel kell tüntetni a kérelmet, a munkavállaló még nem kezdődött a munka az érték kiszámításához, hogy a rekord, és kiadja a dokumentumot, miután a kórházban. Amikor egy munkavállaló orvosi igazolás, akkor is kell fizetni a szükséges pénzt. Ezen túlmenően, az alátámasztó dokumentum is köteles biztosítani a cég vezetése, valamint a kórházban fog együtt kell megfizetni végkielégítés és a fizetés, így az a tény, hogy egy személy köteles megerősíteni a betegséget.
alkalmazása
Benyújtása ilyen kezelés lehetséges egy másik személy, de mindenképpen szükség van egy meghatalmazás hitelesített. E nélkül a dokumentum nem fogadható el. Azaz, még ha a nő írt egy levelet, és ő a kórházban a gyermek, a férj, hogy adja át a fellebbezést nem lehet - akkor is szükségünk van egy meghatalmazás.
Az is lehetséges, hogy küldjön egy fellebbezést ajánlott levélben. Ebben az esetben feltétlenül kell, hogy leltár beruházási és egy értesítést, hogy a kérelmet kézbesítették.
Az alkalmazás is csatolja bármilyen más dokumentum releváns az ügyben. A nyilatkozatot, akkor ebben az esetben szükséges, és jelzik, hogy pontosan mit, hogyan kell küldeni a választ (vagy inkább a rend és dokumentumok) - postai úton, át egy képviselője.
A probléma ezzel az, hogy kiszámítja az időzítés ebben az esetben. Ha a munkavállaló benyújtotta lemondását, és elküldte postán, majd a visszaszámlálás indul pontosan azt a pillanatot, amikor a levelet hozta, hogy a munkáltató, és nem akkor, amikor elküldték a munkavállaló.
kivételek
Az összes fenti szabályok csak azokra az esetekre, ha egy alkalmazott elhagyja az lesz. Azaz égetés a kórházban jelenlétében megy végbe, hogy a megfelelő
De a dolgozók, akik a betegszabadság nem lehet utasítani a kezdeményezésére a cég vezetése. Még ha megalapozottan, az alkalmazott lehet utasítani után a munkába való visszatérést. Elutasította ebben az esetben az első nap után a munkavállaló érkezett a kórházba. Száma szerint, mindent a szükséges bejegyzéseket a munkaerő, a sorrendben.
Egyes nehézségek merülhetnek fel, ha a munkavállaló elhagyta a kórházat, és lőttek csökkenteni. Egyrészt, csökkentése tekintetében meg kell felelnie az általános jogszabályok. Azaz, ha a munkavállaló úgy döntött, hogy menjen a kórházba, majd hogy eltüntesse nem. Másrészt, a csökkentés az állam - ez nem egy nap, és akkor is figyelmezteti, hogy mikor jön dolgozni.
Ha a személy volt a kórházban sokáig, azt feltételezzük, hogy ő lesz rúgva, küldés megrendelést e-mailben. Szintén lehet csinálni a munkavállalók, akik szülési szabadságra, ha a munkavállaló már elment a kórházba, akár halált is okozhat a megrendelés aláírásával, vagy küldje el a hivatalos bejelentést.
Bár az ilyen személyek és kell alávetni elbocsátás a legvégső esetben, de néha egyszerűen nincs más választása: található egy kórházi ágyon csak nem hagyja a munka, ha a vállalat teljesen leépült. Ebben az esetben a munkavállaló kénytelen elválasztani a munkaviszony.
Etetés a beteg fizet, egyet kell értenünk, hogy számítása szerint az általános szabály - hosszától függően az utolsó munkahelyen. Ha tölteni több vagy kevesebb, mint ez nem lehet alkalmazottja.
Ha egy személy visszavonul, írásban nyilatkozatot saját akaratukból, lehet, hogy a fájl egy kórház helyén az egykori munkáját. Az orvos adott ki lapot írom ezt a helyet munkát. Dale bejelentését követően lesz köteles tisztelegni az előnyöket (készpénzben vagy átutalással a számla).