Hogyan végrehajtott katonai rekordok az ágak, az előfizetők kérdések magazin „személyi számít”
A válasz erre a kérdésre attól függ, hogy szervezettebben HR outsourcing.
A cég, amely ágak HR üzleti folyamatok rendezett különböző módon: a centralizált vagy decentralizált módon. Ez azt jelenti, hogy a szülő szervezet sem veszi a nyilatkozatot a HR adminisztráció ág (és az összes megfelelő dokumentoobespechenie) önmagukban vagy egy független ága a jogot a személyi nyilvántartások.
A központosított nyilvántartási minden alapvető igazgatási funkcióit személyzeti szolgáltató végzi a jogi személy is ( „ernyőszervezet”). Adminisztratív okmányok, - vagy inkább azok másolatait - elküldik a szerkezeti egységek leveleket, e-mailen, faxon vagy futárszolgálattal. A decentralizált eljárással állítja személyzeti irodában vezetője különálló szerkezeti egység hatáskörét személyi kérdésekben (magatartási munka könyveket, ismerkedjen a munkavállaló személyi okmányok, a kiadvány az egyes megbízások) átvihető; más esetekben a fejét a fióktelep felruházott meglehetősen széles hatáskörrel rendelkezik, beleértve aláírása munkaszerződéseket és a személyzet minden megrendeléseket.
Ha van egy központi HR outsourcing jelenti a katonai nyilvántartást kell tartani az anyaszervezet. Ez elvileg elég kényelmes. Ie van, hogy adjon tájékoztatást a katonai szolgálat a munkavállalók, nem csak a városban, hanem folyamatosan nyilvántartást nem-rezidens, kártya, stb
Ha a szervezet, töltő részt. II személyi igazolvány munkavállaló, amely minden meghatározatlan javítások, pontatlanságok, hamisítás, tájékoztatnia kell a megfelelő katonai Commissariat.
Ezután két héten belül napjától a foglalkoztatás az állampolgár, feltéve, hogy a katonai nyilvántartás, értesíti az érintett sorozóbizottság a felvételi állampolgárok kötelesek regisztrálni a katonai szolgálat.
Ön értesítésére az ellátás a lakóhely a munkavállaló. Ha a munkavállaló jött ki a városból, akkor kell menni a katonai Commissariat a lakóhely, hogy bélyegzett elfogadása katonai regisztráció a tartózkodási hely.
Annak ellenőrzésére, a felhasználó hitelesítő adatait a személyes kártyák hitelesítő polgárok adatainak katonai rekordok más katonai Commissariat, a munkavállaló felelős magatartása a katonai véve az ellenőrzések legalább 1 alkalommal évente tájékoztatást katonai nyilvántartásaiban személyes kártyák szereplő információk a dokumentumokban a katonai véve az érintett katonai biztosok és (vagy) a helyi hatóságokkal, hogy függeléke szerint N 12 az irányelveknek.
Az adatok változásáról a családi állapottól, az oktatás, szerkezeti egység szervezet helyzetét, a lakóhely vagy tartózkodási hely, az egészségi állapot (rokkantnyugdíjasok) állampolgárok, akik regisztráltak a katonai szolgálat, a küldő szervezet a 2 hetes időszakban a katonai Commissariat a lakóhely (tartózkodási helye) polgárok melléklete szerinti N2 ezen eljárás.
Népszerű kérdések
Ha van egy decentralizált HR outsourcing, valamint a katonai rendszámmal lehet tenni egy általános szabályt társult.
Részletek az anyagok rendszer személyzet:
1.Otvet: Mely szervezetek kötelesek végrehajtott katonai feljegyzések a munkavállalók
Üdvözlettel és kívánságait kényelmes működést, Ekaterina Zaitseva,
Expert Systems Humánerőforrás
Petíció az összes HR orosz
Az Mt. egy bosszantó hiányosságokat, amelyek megnehezítik a munkát a személyzet tisztek, de nem ér semmit, hogy rögzítsék azokat.
Közlemények a jövőbeli számok