Corporate Library mint egy hatékony eszköz a munkatársak fejlesztése
Ma, mint minden üzleti területen szükség van tapasztalt, a vállalati könyvtárak egy hatékony eszköz a személyzet fejlesztése. Tartsa folyamatosan frissített könyv alap nyereséges. Segítségével optimalizálható képzési költségek: Először is, még nagyon kicsi, de jól megválasztott könyv- képes alapvető szükségleteinek kielégítésére az alkalmazottak az információk megszerzése, másrészt az ismeretszerzést válik elérhetővé a helyszínen, hogy úgy mondjam, a munka. Ezen kívül a könyv - a „termék újrahasznosítható legyen.” Ő újra és újra elolvasta, frissítő tudás, felfedezni az új árnyalatokat, ha szükséges. Javasoljuk, hogy a kollégák hivatkozni rá a tárgyalások az ügyfelekkel.
A könyvtáraknak meg kell cégek, akik érdeklődnek a szakmai fejlődés és a motiváció az alkalmazottak. Ez nem csak a könyvtár, nem csak egy hely, ahol a munkavállaló azonnal további információt kapni a témáról, amely érdekli őt (talán értékelni fogja az ellátást a cég, és most nem kell szaladgálni a könyvesboltok keresve szükséges szakirodalom és költeni a pénzt). Ez a tudás bank, az alapja a fejlesztés egy tanuló szervezet, a vállalati kultúra.
A cél a Corporate Library - időt és pénzt takarítanak, amikor keresi a vállalatok a szükséges információkat.
Ezért sok és nagyvállalatok osztja ezt a területet prioritásként keretében erőfeszítéseket tett belső kommunikációs és személyzeti fejlesztés.
A szótárak és enciklopédiák meghatározzák a modern vállalati könyvtárak megy valami ilyesmi: Corporate Library - fontos része az oktatási rendszer az alkalmazottak a vállalaton belül. Ez lehetővé teszi, hogy bárki is fejleszteni kompetencia elválaszthatatlan a feladataik ellátása során, és mindig kéznél van a szükséges elméleti és gyakorlati információkat minőségének javítása és a hatékonyság a saját munkáját
Az emberek olvasni üzleti irodalomban annak érdekében, hogy:
- Gyorsan megtalálja a megoldást, hogy egy adott problémát;
- Talál valami hasznosat a szakmai fejlődésre, megújítása hatáskörébe tartozik;
- Könnyebb megbirkózni a jelenlegi munka;
- Fedezze fel a történelem, a siker a világ vezető vállalatai és azok vezetőivel;
- Legyen tisztában a jelenlegi üzleti trendeket.
A szovjet időkben, könyvtárak szükségesek az egyes egységek kutatóintézetek, nagy üzem, gyár. És szolgált két irányban: „technológiai és irányítási szempontból a vállalkozás” és „oktatás, szabadidő, önképzés” (az úgynevezett „szakszervezeti” könyvtár). Bár abban az időben a „vállalati” nem létezik, ezek a könyvtárak váltak a prototípus a mai vállalati könyvtárak. Sajnos a 90 éves hazai termelés a fő csökkenés, csökkentett finanszírozás könyvtárak, és sokan értéktárak általában megszűnik. És így, miután egy tizenöt éves break, az ébredés a gazdaság, a központok, amelyek felhalmozódnak specifikus információkat, visszanyerte jelentősége.
Corporate Library Társaság "Vikonda"
Corporate Library létezik „Vikonda” több mint 5 éve. Az egész kezdődött egy pár könyvet, hogy vásárolt magának a cég vezetője.
A mai napig a könyvtár 56 könyvek és számuk folyamatosan növekszik.
Mi a vállalati könyvtár?
A fő célok és a Corporate Library a következők:
- A figyelem a szakmai szintű alkalmazottak;
- Forrása a hatékony közigazgatási határozatok;
- A szerepe a kollektor a legjobb gyakorlatok a szervezetben;
- A vállalati előírások által közvetített bevezetése (és informális módszerek);
- Kezdeményezése önálló;
- Megalakult a tanulási környezetet;
- Válogatás a legjobb szakmai gyakorlat és technológiák;
- Növekvő alkalmazotti hűség - a vállalati könyvtár tartalmát lehetővé teszi az alkalmazottak úgy érzik, a cég törődik.
Vállalati könyvtárak különböző
Ami a célból osztották információs és továbbítási fejlődő funkcionális hatáskör a személyzet, és a szórakozás. Szerint a forma lehet „papír”, az elektronikus és a kombinált. És a tartalom könyvtár és alakja határozza meg a vállalat jellemzői, beleértve a jelenléte (vagy hiánya) a pénzügyi, humán és forrásokat időben.
- Kérdezze az alkalmazottak, hogy a könyvjelzők jegyzeteket érdekes ötleteket;
- Kérdezz meg bárkit, aki élvezi a könyvek, írj nekik egy rövid beszámolót, vagy írjon alapvető rendelkezéseket, akkor az információkat lehet küldeni e-mailben az egyéb alkalmazottak számára információkat, vagy akár gondoskodik, hogy a bemutató az ötletek;
- Állítsa szép polcon vagy könyvespolc jól látható helyen - akár egy könyvgyűjteménye büszkék lesznek;
- Adja meg a hivatalos státuszt a könyvtár, amely támogatja a költségvetést.
Először is, az anyagválasztás kell irányulnia, hogy oldja meg a cég problémáit. Ezért szükséges, hogy tegye irodalom tájékoztatást nyújt az egyes munkaterületek (például folyamatok, termelés, értékesítés), és nem csak arra szolgált, mint egy ismerkedési vezetés vagy az alkalmazottak a híreket.
Hogyan lehet vásárolni könyveket a könyvtár?
Követjük az összes újdonságot az üzleti irodalom kiadói portál „Mann, Ivanov és Ferber”. A kiadó nyomtató csak a leghasznosabb könyv. „Alpina Kiadó” újdonságként követhető a honlapon a kiadóval. Miután kiválasztottuk a könyvek érdekelnek minket, akkor rendelje meg a kniga.biz.ua oldalon.
A kezdetektől az a gondolat, hogy létrehozza a vállalati könyv alap teljes megvalósítása teljen nem ilyen hosszú utat. Az eredmény az erőfeszítések fizetni több mint. Információ és kommunikáció az alapja minden belső üzleti folyamatok a szervezet, és milyen hatékonyan működik nem csak attól függ a pszichológiai klíma, a szint a vállalati kultúra, hanem a hatékony üzleti folyamatokat. Felismerve ezt, ma több száz vállalat alakítja ki saját tevékenységét könyvtárak.
Készül egy szakértő részleg a vállalat „Vikonda” Zhemel Xenia
Jó, természetesen törekednek. De most olvassa el a könyvet, ha az alkalmazottak?
Az összefoglalók az új kiadványok olvasható, hogy ma mindenki, kivétel nélkül, a könyv egy csodaszer minden bajok. Miután elolvasta, valójában 98% szabadság mögött egy szomorú benyomást. A valóság az, hogy a legfőbb eredménye a nyomtatás bármilyen könyv nem érték és a hasznosság, míg az eladások száma a könyv. Ez nem öncél a könyv tanulmány vagy jelentés adatait, és az eladó adatai. Az üzlet most olyan magasan fejlett.
By the way, egyetértek, hogy miként kell meghatározni a „maximális hasznosság”?