A világban a siker - a tudás ..., illetve a szükséges plusz súly

A híres francia filozófus és író moralista Luc de Clapiers, Marquis de Vauvenargues. Egyszer azt mondta: „Az elme nem helyettesíti a tudás.” És valóban, ez lehet egy nagyon okos és intelligens ember, de elég fejlett szempontjából szintű műveltség és a személyiség.

Mi a tudás? Ez - az átfogó ismeretek, tudatosság stb

Ebben az esetben mi nem beszélünk semmilyen enciklopédikus tudás - használja a műveltség, gyakran megérteni az emberi tudatosság a különböző területeken. És felmerül a kérdés: ez valóban szükséges, ez a tudás, hogy sikerül az életben?

A lényeg, hogy jó ember volt!

Ez a közös kifejezést gyakran válik kényelmes fedezetet tudatlanság és a spiritualitás. Bár ez a helyzet elég egyértelmű érv: mi haszna, például az a tény, hogy az emberek mohón szól a klasszikus, jobbra helyezi vessző a mondatban, és lehet mondani, a legújabb találmányok a fizika, ha az a lényege - a csalfa és gyáva lény? Vagy jól ismeri a zenét, és tökéletesen ismeri az etikettet, de mohó, irigy és arrogáns?

Természetesen ez - a végletekig. A legtöbb esetben a „jó ember” és a tanulás - fogalom nem zárja ki egymást. Minden magára valamit is adó ember igyekszik fenntartani egy bizonyos szintű tudás, ha csak egy napig nem derül ki, hogy valahol egy kínos helyzetet.

És mellesleg, nekem személyesen - függetlenül a csodálatos ember társam, de ha hangosan fújja az orrát az asztalnál evés közben, kiköpi a lábához a színházban, és összekeveri Gogol Hegel, én inkább hogy őszinte legyek, hogy ne találkozott vele .

Ösztöndíjak - igény vagy „ostobaság”?

Ami a műveltség, és még inkább, a „növekedési”, itt vannak a különböző nézőpontok. Valaki azt gondolja, hogy a vágy, hogy folyamatosan valami újat tanulni - ez egy természetes igény minden írástudó ember, és valaki azt hiszi, hogy a kalapács feje semmi felesleges információt, hogy nincs szükség az életben. Egyszer azt mondta egy barátom:

„Nincs Csehov és Dosztojevszkij könyvek kiváló munkát a vállalkozásukat! Mindez a tudás - csak egy szeszély, vagy próbál nekünk valamit, hogy kitűnjön a tömegből. "

Persze, hogy bővítse a műveltsége, illetve lehet tartalom kevés előzetes ismerete - ez magánügy. Különösen, mindannyian választani a saját kommunikációs kört: az értelmiség inkább értelmiségiek, és azok, akik már régóta érdekli semmi más, mint a fizetések és termékek köre a boltokban -, hogy ugyanaz legyen, mint ők. És ne feledd, ugyanakkor boldog és elégedett. Ugyanez barátom egyszer azt mondta, még egy figyelemre méltó kifejezés:

„Mindannyian egy nap végén élő kereszt alatt - és azok, akik nem az” Csirkék Ryaba „nem olvasott semmit, és azok, akik élvezték az eredeti Barbusse és Shakespeare!”

Ösztöndíjak és sikeréhez kommunikáció

A „odezhka” - egy sor és gardrób, valamint modor, és az eredmények az első percekben a kommunikáció. Ez volt az első percben egy beszélgetés az ember fejlődik általános benyomás róla. És ha valaki más, mint egy zavaros, „uh-uh” vagy „igen-nem”, semmi az általános beszélgetés mondani nem lehet, mert nem képes fenntartani a beszélgetést, vagy kínálnak a saját, nem valószínű, hogy a közönség is a vágy, hogy kommunikálni vele tovább, hogy ha ő egy jó ember.

Műveltség és álláskeresési

Ez akkor válik különösen kritikus hiánya műveltségű vagy csökkentse annak szintje esetén a munkakeresés. Ha igen, akkor természetesen ülepedni utáni kozmetikai forgalmazó vagy eladó, vagy a főnök az őr az építkezés egy kis szervezet, akkor aggódni.

De jobban, mint kevésbé tekintélyes társaság vagy cég, ma jelöltek kötelesek lelki és szellemi (IQ) tesztet. Ezen felül, az első interjút, és gyakran feltenni néhány kérdést, hogy ellenőrizze a szintet műveltség. Tehát, tézisek írja: „Igen, mi érdekli őket, tudom-e vagy sem, ki festette” Mona Lisa „ha én vagyok a magasan képzett programozók!”, Nem veszik figyelembe.

Végtére is, a fő feladata az IQ-tesztek és interjúk - nem annyira, hogy meghatározza a szintet a műveltség, hanem megérteni - akár rejlő akkor a vágy az önképzés és a saját fejlesztés. ami nagyon fontos jellemzője a személyes fejlődés és a siker.

Ez persze nem jelenti azt, hogy a szakmai készségek a társaság senki nem fogja értékelni. Továbbá, ha - képzett, de még mindig sok a tapasztalat, akkor is veszi a bejegyzést, ha a vizsgálati eredmények kissé „elzárva” elfogadható minimum. De - „kicsit”!

Bár az általános benyomás van, persze, „so-so” egy magánügy megfelelő bejegyzés kerül kifizetésre, és valaki a HR nem marad még rosszindulatúan intünk: „Te is gyakran olvasni. Cégünk - nem egy „cowboy irodájában”, és mi van a megfelelő szintű műveltség az alkalmazottak. "

Hogyan lehetne javítani a műveltség?

Középkori olasz teológus és filozófus Aquinói mondta nagyon pontosan:

„A tudás - olyan értékes dolog, hogy nem szégyellni való bármely forrásból kivonható.”

Ezért még keresztrejtvények hasznos lehet kiterjeszteni az ösztöndíj, mert néha miattuk tanulunk valami újat. És, persze, sokszor, hogy gyakorolja a memória - ez volt ő, aki vezet minket, és teljes mértékben kihasználja a tudás, hogy már van!

Figyelemre méltó kidolgozott a témát az irodalmi, hogy a tervezés az anyag szerkezeti maga!

By the way, éppen azért, mert a keresztrejtvényt, hallottam először a szót aelurophobia (rögeszmés félelem a macskák :))) Szóval, tényleg, még keresztrejtvények forrása lehet az új ismereteket.