A létesítmény a jogot, hogy kiegészítse az év szolgálati
Intézményünkben jogállásáról szóló ösztönző juttatások támaszkodik eltöltött bónusz, attól függően, hogy az évek száma dolgozott az oktatási intézményekben az Orosz Föderáció. 3 és 5 év, a prémium 5% és több mint 5 éves 10% .A ezzel kapcsolatban az a kérdés, amikor egy új alkalmazott: 1. Amikor megkapta a munkavállalónak nem kell a szolgálati idő az oktatási intézményekben. Amennyiben azt a megrendelésben megadott irányuló munkát, hogy a szolgálati idő jelenleg nem áll rendelkezésre? Mi lesz az alapja a díjat, ha a szolgáltatást a 3 év? 2. Amikor megkapta a munkavállaló például a tapasztalat 1 év, de ez nem képezi alapját díjakat. Meg kell ebben az esetben utalványon feltüntetett munkát eltöltött szolgálati idő 1 év? Mi lesz az elhatárolás alapú, amikor a szolgáltatás 3 évben?
Megfelel Elena Kuznetsova, egy szakértő
A szolgálati idő, amely feljogosítja a bónuszokra vonatkozó év szolgálati lehet meghatározni, mint a humánerőforrás-osztály az intézmény és a Bizottság a munkatapasztalat.
Következő megfontolás benyújtott dokumentumok HR osztály vagy a Bizottság dönt arról, melyik ki a jelentést (következtetés számítás) által aláírt, hivatalos a személyzeti osztály vagy az elnök és a Bizottság tagjai.
A számítás alapja (következtetéseket létrehozásáról szóló) év szolgálati idővel, képzett személyzet szolgáltatás vagy szabadságvesztés (perc) A Bizottság az Ügynökség vezetője elrendelte (sorrendben) létrehozásáról és a juttatások kifizetése, annak megjelölésével, a mérete.
Ha a hossza jogosultság juttatást eltöltött munkaviszony kevesebb, mint három éve, akkor ez az információ is tükröződik a jegyzőkönyvet. Ez Flow lehet alkalmazni, hogy a megbízást a foglalkoztatás, a munka, valamint a munkaszerződés. A munkaszerződés, valamint annak érdekében, hogy felvételi kell arra, hogy a támogatás kifizetése az év szolgálati végre, miután dolgozott több mint három évig, majd egy lábjegyzete bekezdés normatív dokumentum (kol.dogovor rendelkezni térítés ellenében)
Rendelések létrehozására és pótlékok csak akkor adható ki a jogi alapja a munkavállaló joga, hogy megkapja azt, de ha egy adott számlázási időszakban minden az intézmény dolgozói, akik a változatlan eltöltött idő és a méret a bónuszokat.
Az Ön kényelme érdekében az alábbiakban egy példát mutat egy lábjegyzet a jegyzőkönyvben és a rend.
Jegyzőkönyve bizottság a szakmai gyakorlat, amely jogosít juttatásra év szolgálati
Rendelés létrehozása juttatások év szolgálati
Olvassa el a következő kérdés a „A fizetés az intézmény”