Paymentwall visszajelzést személyzetet a munkáltató
A pozíció nincs kitöltve
Előnyök: cool iroda
Általában nem vitt (róla írt nekem a szappan). Felmerül a kérdés: miért nem rögtön azt mondják. hogy „Sajnálom, de te nem értünk”
Mi lehetne javítani: A hosszabbítás nem fizetik, de vannak azok állítólag nem történik ( „Nos, kivéve, hogy a közzététel előtt”).
Az a benyomás, hogy az emberek rabja munkájukat. De ez nem egy mínusz, azt hiszem)
Dolgoztam 1-2 év
Előnyök: Cool fiatal csapat, egy szép iroda, vacsorák + ételek és italok, érdekes projektek kezdőknek, érdekes élménnyel bizonyos pozíciók (nem fejlesztők) - utazás.
Mi lehetne javítani: a fejlesztés olyan szörnyű, nincs egyértelmű folyamatok, nem automatizált tesztelés. Dörzsölje naiv nagy jövőt a cég. Kézi gyanúsított körül, így a számítógépek kellene tracker, ami screenshotok és tárolja a jelszavakat. Az emberek lőttek ok nélkül, mivel ez az egyetlen gyanúsított a veszteség hűség sok elbocsátások. Néhány hazajött, hogy ellenőrizze a számítógépek jelenlétét a kódot. Szinte minden alkalmazott kell főzni egyáltalán véletlen ütemezés, egyfajta csapatépítés. Szeretne sérült psziché? Te Paymentwall.
A pozíció nincs kitöltve
Ő csatlakozott a vállalathoz, 3-5 év
Előnyök: Egy külföldi cég fiatal, vannak kilátások. A hiányzó bürokrácia, minden nagyon dinamikus, nem unalmas. Ma valami közbejött, ma kezdődött elvégzésére. Külföldi utak - a valóság azoknak, akik jól működnek, és rutin értékesítők / marketing és műszaki személyzet dolgozik ügyfeleivel és partnereivel. Egy nemzetközi csapat fiúk szorosan együttműködik irodák San Francisco, Berlin, Isztambul, Manila, így angolul van szükség. Aki nem dolgozik, ha van valami stoyuschee, akkor hallható legtetején közvetítők nélkül. Office - szuper, mi írtuk a hiányzó személyes tér - nem igaz. ő szekrényben van, de a gatyáját a pult van. Valahol sűrűsége több ember, valahol kisebb, még ennél is fontosabb, hogy az Open Space és szórakoztató. Akkor vándorolnak az irodában a nap folyamán, az előny szinte minden laptopok. Otthon szinte nem eszik, mert Az irodában egész nap, akkor lehet enni a különböző ízletes étel, amely készül a saját szakács. Vannak angol osztályok Nate hangszóró. Gyakran Vígadnod párt az irodában, mint zárt, és a látogatók. kiváló csapat.
Mi lehetne javítani: Néha nem elég koncentrációja az ugyanarra a projektre, és ideje, hogy a „nyalni”, mint Az alábbi projektek nem várnak és prioritások megváltozhatnak. Vélemények, hogy azt mondják: „szántani reggeltől estig” szorul tisztázásra. mert külföldi cég, a fiatal és ambiciózus, sok a tennivaló, és így gyors lesz.
Minden nap - vagy a lehetőségét, hogy a veszteség a lehetőséget egy ilyen dinamikus cég, így tudatos munkavállalókat megtartja, ha van sürgős projekt. Ha a cég nem túlóra, akkor valószínűleg helyén áll. Sajnos, Ukrajnában, sokan nem értik a különbséget egy nagy cég bürokrácia, amely áll a helyszínen, és a gyorsan fejlődő induló, amelyben súlyosan érintő növekedés a vállalat, és ha megpróbálja munka, ez nem marad észrevétlen a tetején.