Optimalizálási algoritmus strukturával szerkezeti egységek
Ebben a cikkben fogunk válaszolni az alábbi kérdésekre:
Hogyan lehet a szakszervezeti osztályok?
Mit kell közzé dokumentumokat?
Hogyan lehet megváltoztatni a szervezeti struktúra hatással lesz a munkaviszonyban a dolgozók?
Egy kis szervezet, egy alkalmazottja lehet kombinálni, és végre több munkavégzéshez. Ugyanakkor, mivel a foglalkoztatottak száma szükség van a létrehozása különleges egységek (ügyviteli területek, irodák, üzletek) a hatékonyabb szervezeti struktúra.
Módosítása a szervezeti struktúra nem minden esetben jelenti a növekedés. Ötvözi több szerkezeti egységeket lehet küszöbölni bizonyos pozíciókat, és csökkenti a személyzet munkások.
Egységes algoritmus a szerkezeti változás nem létezik, de a szabályok munkajog be kell tartani minden esetben. Ezek figyelembe vesszük.
Dokumentum: Az Mt. a Belarusz Köztársaság (a továbbiakban: - TC).
Két vagy több szervezeti egységek és a teremtés ezek alapján egyetlen részleg
Egy ilyen átalakítás elvégezhető különböző módokon: például csökkenti a szerkezeti egység a kívánt span kontroll (a foglalkoztatottak száma kevesebb lehet, mint szükséges), változások a szervezet irányítási rendszere, stb
Lépés 1.Prinyatie megoldások, hogy átalakítsa a strukturális osztályok összevonásával.
A döntés, hogy egyesítse a szervezeti egységek (osztályok) és a teremtés ezek alapján az új egységek érkezhet a szervezet vezetője, a tulajdonos a szervezet, vagy az alapítók ülésén ülésén (a Társaság).