Meghatározásáról szóló egyéb területeken céljából elbocsátás miatt csökkent

A kiskereskedelmi lánc már készített annak érdekében, hogy csökkentse a személyzet alkalmazottak a kiválasztott városokban. Valamint a tervezett létszámcsökkentés környező településeken (városok és falvak), egy önkormányzati kerület a Krasznodar terület. Amennyiben a munkáltatók kínálnak munkahelyet a szomszédos város, a falu ugyanazon régión belül és (vagy) a föld? Nincs kollektív szerződés vagy a munkaszerződés ilyen kötelezettséget a munkáltató nem fogadja el. Azonban félünk félreértelmezése alkalmazottak unoffered az állásokat.

Szerint a harmadik része a 81. cikk az Mt. elbocsátás kapcsán a leépítés vagy állami alkalmazottak engedélyezhető, ha lehetetlen átvinni a munkavállaló az ő írásbeli hozzájárulásával más rendelkezésre álló információk, amelyek a munkáltató a munka (a megüresedett helyre vagy a feladat, amely megegyezik a munkavállaló képzettségének és megüresedett alacsonyabb pozíciókat, vagy alacsonyabban fizetett munka), a munkavállaló végezhet, figyelembe véve az állam az ő egészségére. Ebben az esetben a munkáltató köteles a munkavállaló hez megfelelnek ezeknek a követelményeknek a megüresedett számára rendelkezésre álló területen. Hez munkahelyeket más területeken a munkáltató köteles, ha ki van kötve, a kollektív szerződés, megállapodás, munkaszerződés.

Pontjából következően az említett 16 Az említett rendelet értelmében a különböző terepen kell érteni a területen kívül a közigazgatási-területi határait az adott településen.

S. ment a bíróságra a követelményeknek a társaság a visszatérésre, mint ügyvezető könyvesbolt Kingisepp visszanyerése átlagkereset alatt kénytelen hiánya, az erkölcsi kár, a költségek a szolgáltatások egy ügyvéd.

A támogatást a követelményeknek S. aki rámutatott, hogy dolgozott vezetője a könyvesboltban egy webkamera alapján munkaszerződést a Társaság határozatlan időre.

Ltd.-ben adott ki annak érdekében, hogy csökkentsék a pozíciók C. kapcsolatban azonosítását párhuzamos funkciókat több szakemberek. Ugyanezen a napon, amikor átadta a figyelmeztetés a közelgő megszűnése a munkaszerződés miatt létszámcsökkenés, ami jelezte, hogy nincsen állások a környéken. Megfelelő sorrendben, S. elbocsátották posztjáról 2. bekezdése értelmében a 81. § Az Mt. az Orosz Föderáció kapcsolatban a csökkenés a foglalkoztatottak száma. S. véljük, hogy az eljárás a szerződés megszűnését az említett bázis durván törve - ő még nem ajánlották, hogy a meglévő vállalati betöltetlen pozíciók; Az alperes mesterségesen olyan helyzetet teremtett, a párhuzamos bizonyos funkciók szakértői bevezetés személyi pozíciók „főigazgató-helyettes” és „üzletvezető - gyakornok”; S. jobb volt képzettsége és tapasztalata, mint a betöltő személyek ezekben a pozíciókban.

Alperes a kérést nem fogadják el.

Ebben az esetben az ügyész helybenhagyta az állítások.

Az Elsőfokú Bíróság S. hajlandó a követelményeknek megfelelnek; Job szentpétervári és leningrádi régióban nem tartották alá a kötelező ajánlattal lőttek.