Hogyan túlórák kifizetésének és az éjszakai egy üzleti útra
Általános szabály, hogy a munkáltató nem tud fizikailag ellenőrizni, hogy mennyi időt töltött a munkavállaló munkaidő alatt végzett karbantartási feladatokat egy üzleti útra. A fogadó fél tarthatja fenn feljegyzések, de nem kötelezettség, mert nem a munkáltató. Ezért a legtöbb esetben a munkáltató által küldött munkavállaló egy üzleti út, nincs külön utasítás a működési mód, akkor nem. És a munkavállaló határozza meg maguknak. És az idő lapot (alapuló N formája lehet a T-12 vagy T-13 <1>), Amely végzett a munkahelyén, utazás közben, hétvégén is, tükrözi betűkód „K”, vagy egy digitális „06” megadása nélkül ledolgozott munkaórák száma <2>.
Annak érdekében azonban, hogy végre egy szolgáltatást feladat a munkáltató tehet különleges utasításokat művelet egy üzleti útra. Különösen, hogy vonzza a munkavállalók túlmunkát az ő engedélyével (kivéve, ha ilyen engedély nem szükséges) <3>.
Figyelem! Emlékezzünk rá, hogy vonja a munkavállaló túlórázik több mint 4 óra, 2 nap egymás után tilos <4>.
Megjegyzés túlóra és a dolgozók megállapodásban meg kell jelennie a sorrendben egy menetirány (az N formája lehet a T-9). Meg kell határozni, hogy az órák számát túlóra, és ennek alapján a részvétel az ilyen munkát. By the way, ha a megfelelő sorrendben nem tették közzé, de nem volt szóbeli megrendelés bármelyik vezetők, a munka is figyelembe kell venni a túlórát <5>.
Napok munkavállalók érdeklődése a túlmunkát is tükröződnie kell a munkaidő, valamint utazás betűs kóddal „C” vagy digitális „04”, és adja meg a számát túlórák összhangban annak érdekében, egy üzleti útra.
Ezek az órák fizetett magasabb arányban <6>:
- az első 2 órában a nap folyamán - legalább egy fél sebességgel;
- a következő 2 óra a nap folyamán - legalább kétszeres.
Mint tudják, a munka során egy üzleti útra a munkavállaló fizeti az átlagkereset <7>. Ebben az összefüggésben az a kérdés merül fel: mi az alapja az alkalmazás emelése tényezők 1,5 és 2 kiszámításakor fizetési túlmunka üzleti úton - a fizetés (bér arány), illetve az átlagos fizetés?
Van egy bírósági döntés, a bíróság egyetértett a fizetési sverhurochki az átlagkereset <8>. De az érvek mellett egy ilyen lehetőség kiszámításának fizetés bíróság nem.
Tekintettel arra, hogy a számos extra órát töltött egy üzleti úton meghatározott időben a sorrendben egy üzleti útra, logikus, hogy fizessen meg az alapján, fizetés (bér arány).
Egyedi méretek ilyen a túlóra lehet telepíteni a helyi szabályozás (például helyzete küldetések), a kollektív és munkaszerződés <9>. Ezért jobb, ha regisztrálni őket, és kiszámításának alapját túlóra egy üzleti útra.
Ne felejtsük el azt is, hogy a hosszabbítás helyett fokozott kifizetés a munkavállaló nyújthat extra pihenőidőt, de nem kevesebb, mint az időt túlóra <10>.
Ha van olyan, hogy túlórázik egy üzleti útra kell fizetni érte lehet elszámolni költségként adózási szempontból <10>.
Túlóradíj egy üzleti útra, csak akkor, ha meg van adva a annak érdekében, hogy küldjön egy küldetés.
Nightwork
A munkáltató adhat a munkavállaló kirendelése a rendelkezésére a munka és az éjszakai <11>. Arra is szükség van annak érdekében, hogy az tükrözze az út, amely a napokban és órákban, amelynek során szolgáltatás munkát kell elvégezni éjszaka. Ebben az esetben a jelenléti ívek ezekben a napokban kell megadni együtt kód „C” vagy „06” is a betű kódja „H” vagy digitális „02”, valamint az órák számát a munka éjjel összhangban annak érdekében, egy üzleti útra .
Minden óra munka egy üzleti út az éjszaka folyamán meg kell fizetni a munkavállaló legalább további 20% -a fizetés számítva óránként (óradíj) <12>.
Ez a kiegészítés lehet figyelembe venni a nyereség adó szempontjából <13>.
Ha a munkavállaló jelentette, hogy túlórázott egy üzleti út vagy egy éjszakát, de abban a sorrendben az utazás nincs jele ez a működési mód, akkor fizetni egy ilyen munka, amely magasabb, akkor nem kell.
A kockázat alapú megközelítés # 40; a továbbiakban: - ROP # 41; Az ellenőrzési és felügyeleti tevékenységek egyre népszerűbb. Egy példája az a program megreformálásának munkájának szövetségi minisztériumok és osztályok, terjesztése a RRR minden típusú felügyelet. Ez a megközelítés magában a koncentráció a korlátozott erőforrások az állam területén a legnagyobb kockázatot, hogy kár megelőzése jogilag védett értékek és ezzel egyidejűleg csökkenti az adminisztratív terheket a jóhiszemű vállalkozások számára. Arról, hogy milyen volt a ROP, milyen a természete, módszerek, technikák, valamint a lehetséges alkalmazási területek - a cikk későbbi részében.
Orosz Pénzügyminisztérium kifejtette, hogy az ingóság, hogy alkalmazni lehessen az előnyeit ingatlanadó elismert tárgyak technológiai berendezések elszámolni leltári tételek összhangban PBU 01/06, amelyeket fel lehet használni a funkcionális célja az objektum az ingatlanok.
Abban Vyatka mintegy három ezer egyéni vállalkozó # 40; # 41;, SP nem adja fel adóbevallások megfizetésének kockázatát a nyugdíjalap kötelező járulékok alapján számítják ki, nyolc alkalommal a minimálbér # 40; # 41 SMIC;.