Hogyan számoljuk ki az átlagkereset a munkaügyi központ
Annak érdekében, hogy jogosult legyen a havi fizetés, amelynek összege meghaladja a 850 rubelt, akkor be kell nyújtania egy igazolást átlagkeresete az elmúlt három munkanapon hónap. Ezen indikátor számításához a számviteli szervezet, amelynek a kérelmező elutasította. Hogyan lehet ellenőrizni, hogy az összegek helyességét, hogy a szakértő tévesen méretének kiszámítása során az átlagos jövedelem a korábbi alkalmazottja a cég?
Kiszámítása átlagkereset
Az e rendelet rendelkezései, az átlagkereset alapján számítják a készpénz összegének eredményszemléletű a munkavállaló munkája során három naptári hónapban (kezdve az 1. nap) előtt elbocsátás.
A számítás tartalmaz minden olyan időszakhoz, amely alatt a munkavállalók feladataikat, valamint az összes kapott összegek neki egy meghatározott ideig.
Figyelembe a számítás során az időszakok, valamint a befolyó összegeket, ha a munkavállaló:
- miatt semmilyen körülmények között nem kapott bért munkaidő vagy a termelés, és készpénz összege az átlagkereset (például kapcsán a donor funkciók);
- Kapok előnyök miatt ideiglenes rokkantság vagy szülési szabadság;
- Ez nem jött be, mivel átmeneti felfüggesztése a termelés során keletkezett a hiba a munkáltató vagy más módon megjelent a vis maior következtében;
- Ő nem vett részt a sztrájk a dolgozók, zajlik a szervezetben, de mivel ez a tény nem volt képes teljes mértékben működnek;
- jogukat, hogy további pihenőnap jár azzal, hogy törődik a fogyatékkal élő gyermekek;
- Ez volt a kompenzációs szabadságban részesül a korábban kidolgozott túlórát.
Az átlagos napi jövedelem meghatározása a hányadosa összege alkalmazotti fizetéseket, fizetett vesztegetik az időtartam a munkanapok száma az említett időszakban.
Ha egy munkavállaló egy részét a munkahét, az átlagos fizetés kiszámítani, az összeget a bérek, a felhalmozott az alkalmazottaknak a ledolgozott órák idejüket, a hulladék mennyiségét úgy napig számítva a termelési adatok alapján jelentést kártyák vagy egyéb dokumentumok figyelembevételével a részvétel az alkalmazottak asztali.
Annak érdekében, hogy kiszámításához töltött idő sőt, ha kell:
- levonják az elszámolási időszak minden által meghatározott időközönként rendelet száma 62;
- a gyári naptár, valamint a menetrend egy adott szervezet, amelyben a számítást végeztünk, hogy meghatározzuk a napok számát dolgozott fel az adott hónapban.
Átlagkeresetek az elmúlt hónapban kiszámítása a termék az átlagos napi jövedelem és a szám a ténylegesen ledolgozott napok a hónapban.
Az így kapott számítási adatok beírása a tanúsítványban átlagkereset, hogy kiadja a polgár kérésére könyvelő. Ezt a dokumentumot alá kell írnia a rendező és főkönyvelő a társaság. Alapján a referencia-összeg a havi rokkantsági ellátás kerül kiszámításra munkavállaló munkaerő-cserék.
Annak érdekében, hogy a tanúsítvány átlagkereset, a polgár kell vennie a kapcsolatot a számviteli osztály szervezet, amely az utolsó a munkahely előtt nyilvántartásba a munkaügyi központ. Minden olyan okmányt és információt jelen nem szükséges - minden szükséges információt a lekérdezés tárolja a vállalati adatokat.