Hogyan készítsünk egy megbízás
Munkatársak Kérdezzen! A cégünk van egy szabály - az alkalmazottak mehet a dohányzás szünetek, 3-szor egy nap, nem több, mint 7 perc per cigaretta szünetet, plusz egy ebéd füst szünet idejét nem korlátozott. Ez a szabály kerül bevezetésre útmutató, hoztam a személyzet. Ugyanakkor a szabály nem regisztrált, azaz nincs ilyen sorrendben. A vezetők súlyos, akkor valószínű, hogy valaki, gondoltam mer sérti. De most vette észre, hogy néhány, a személyzet próbál csalni, írják a lapban, hogy menjen a WC és a dohányzás magukat az utcán. És ma, az egyik általános azt mondta, nem dohányzik szünet 3. és 4., valamint egy étkező. Tudta, és azt mondtam neki, és nem tudok mutatni semmit. Lehetséges, hogy a hivatalos sorrendben? És hogyan kell csinálni?
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Rendeljen a füst szünetek? Ez furcsán hangzik. Azt kell regisztrálni CI hogy a munkavállaló jogosult egy 7 perces szünetet a munkanap folyamán, de nem több, mint 3-szor. Valami ilyesmi
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Rendeljen a füst szünetek? Ez furcsán hangzik. Azt kell regisztrálni CI hogy a munkavállaló jogosult egy 7 perces szünetet a munkanap folyamán, de nem több, mint 3-szor. Valami ilyesmi, vagy a belső szabályzat
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Rendeljen a füst szünetek? Ez furcsán hangzik. Azt kell regisztrálni CI hogy a munkavállaló jogosult egy 7 perces szünetet a munkanap folyamán, de nem több, mint 3-szor. Valami ilyesmi, vagy a belső szabályzat Igen, ha van nekik ..
Vagy kraynyak Order:
Annak érdekében, hogy optimalizálja az alkalmazottak ideje ..
Megparancsolom:
1 ..
2 ..
3 ..
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Rendeljen a füst szünetek? Ez furcsán hangzik. sobenno fényében az utolsó utasításokat „párt és a kormány” korlátozásáról szóló dohányzás.
de ha Dir akar izgolnutsya szükséges. úgyhogy logikus gondolkodásra: ahol már rögzített munkaidőt és marad? praaavilno: a belső munkaerő-előírásoknak.
vele azonos anyajegy minden újonnan ismerkedés átvételekor (vesd össze: nem kétséges, akkor fut a tavalyi érdekében minden újonnan)
ezért helyénvaló, hogy módosítsa a TR, meghatározva a szünetek a füst. kérdés az igazság, és hogyan lehet a nem dohányzók? túl a munkanap hosszabb, mint a 3 táblán.
ott kell pokumekat.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
nem tetszik - nem hallgat, és nem zavarja, hogy hazudik)))
A főnök a kapcsolatot status: „Beteg” és a „Like” gomb nyomva 16 fő
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Munkatársak Kérdezzen! A cégünk van egy szabály - az alkalmazottak mehet a dohányzás szünetek, 3-szor egy nap, nem több, mint 7 perc per cigaretta szünetet, plusz egy ebéd füst szünet idejét nem korlátozott. Ez a szabály kerül bevezetésre útmutató, hoztam a személyzet. Ugyanakkor a szabály nem regisztrált, azaz nincs ilyen sorrendben. A vezetők súlyos, akkor valószínű, hogy valaki, gondoltam mer sérti. De most vette észre, hogy néhány, a személyzet próbál csalni, írják a lapban, hogy menjen a WC és a dohányzás magukat az utcán. És ma, az egyik általános azt mondta, nem dohányzik szünet 3. és 4., valamint egy étkező. Tudta, és azt mondtam neki, és nem tudok mutatni semmit. Lehetséges, hogy a hivatalos sorrendben? És hogyan kell csinálni? Akkor, ha már felhívta a dohányzás szünetek - szüneteket pihenés, és a többi a tilalmat, hogy elhagyja az irodát.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Az életem - én szabályokat.
Néhány hiba túl nagy, hogy tenné őket egyszerre.
I - kétszínűség. Egy ember a jó és kedves, és a második fordul elő, amikor az első fájt.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Munkatársak Kérdezzen! A cégünk van egy szabály - az alkalmazottak mehet a dohányzás szünetek, 3-szor egy nap, nem több, mint 7 perc per cigaretta szünetet, plusz egy ebéd füst szünet idejét nem korlátozott. Ez a szabály kerül bevezetésre útmutató, hoztam a személyzet. Ugyanakkor a szabály nem regisztrált, azaz nincs ilyen sorrendben. A vezetők súlyos, akkor valószínű, hogy valaki, gondoltam mer sérti. De most vette észre, hogy néhány, a személyzet próbál csalni, írják a lapban, hogy menjen a WC és a dohányzás magukat az utcán. És ma, az egyik általános azt mondta, nem dohányzik szünet 3. és 4., valamint egy étkező. Tudta, és azt mondtam neki, és nem tudok mutatni semmit. Lehetséges, hogy a hivatalos sorrendben? És hogyan kell csinálni? Akkor, ha már felhívta a dohányzás szünetek - szüneteket pihenés, és a fennmaradó időben nem hagyhatják ofis.zapreschat
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
Munkatársak Kérdezzen! A cégünk van egy szabály - az alkalmazottak mehet a dohányzás szünetek, 3-szor egy nap, nem több, mint 7 perc per cigaretta szünetet, mi Manual súlyos, nem valószínű, hogy valaki, gondoltam mer sérti. De most vette észre, hogy néhány, a személyzet próbál csalni, írják a lapban, hogy menjen a WC és a dohányzás magukat az utcán. És ma, az egyik általános azt mondta, nem dohányzik szünet 3. és 4., valamint egy étkező. Tudta, és azt mondtam neki, és nem tudok mutatni semmit. Lehetséges, hogy a hivatalos sorrendben? És hogyan kell csinálni? Amennyire meg tudom ítélni, hogy a dohányzás kollégái 3 füst szünet a nap - ez nem elég. Vagy az emberek bátran elviselni vagy füst bárhol máshol. Ellenőrzése a személyzet - általában a hálátlan feladat. Ha ez az funkitsiya - én csak szimpatizálnak.
Nem lehet szabályozni száma füst elszakad, és a teljes időtartama pihenőidő (az nem haladhatja meg mondjuk 20 perc) egy fitt és dohányzó és nem dohányzó, de hogyan, hogy dobja ezeket perc - már az aggodalmukat.
Általánosságban elmondható, hogy túl hideg dió zavercheny módban.
Szeretném felhívni a figyelmet egy moderátor ezt a bejegyzést, mert:
Értesítést küld.
«Első ← Vissza. 1 gombra. → Az utolsó (1) "
Válaszolni regisztrálnia kell ebben a témában.