Counting számlázható órák cikk, magazin „személyi számít”
A munkaegység tartják, hogy az ember-óra. Az órák számát, amelyet a munkavállaló a munkahelyén, tükröződik a rekord ennek az egységnek.
Ebben a cikkben megtanulod:
- használt alakja ember órát;
- hogyan kell kiszámítani a számát munkaórák;
- használt alakja ember órát, amikor a jelentés a P-4.
munkaerő-fejlesztési költségei és a projekt megvalósítása, annak költségeit és végrehajtási időt pontosan lehet mérni a munkaórákat. A jelentés elkészítésében a statisztikai hatóságok, akkor is szükség van a kifejezett adatok munkaórát. Idő, amely valójában dolgozott a munkavállaló elszámolni és rögzített munkaidő.
Ahogy termelt manhours száma
Kiszámítása az ember-óra évente keletkezik ugyanolyan módon és ugyanazon képlet, mint a kiszámítása az elmúlt hónapban.
Report P-4: számíthat manhours
A statisztikai hivatalok adatai a foglalkoztatottak száma, és bérüket rendszeresen bérbe. Meg kell tenni minden szervezet, beleértve a külön felosztás. Ez a jelentés egy szó kijelölése „P-4” és az úgynevezett „információs számát és bérek a munkavállalók.” Minden jogi személyek bármilyen formában a tulajdon, és vegyen részt a gazdasági tevékenységet, kötelesek megtenni a jelentést. A szervezetek, amelyek közé sorolják a kisvállalkozások, valamint az egyéni vállalkozók, a jelentés nem tesz.
Milyen gyakran kell venni a jelentés formájában P-4? Attól függ, hogy az alkalmazottak átlagos száma az adott szervezet. Ha ez a szám meghaladja a 15 főt (ez tartalmazza a pluralista és a dolgozók tevékenységet végző civil szerződések), a jelentést kell tenni minden hónapban. Amikor az alkalmazottak száma 15-nél kevesebb jelentéseket Form F-4 köteles negyedévente.
Sorok 01-11 5-6 Count jelentés P-4 tele vannak munkaórát. Itt rögzített információt az összes munkaórák eleje óta az év. Az ötödik oszlopban rögzített adatok teljes munkaidőben foglalkoztatottak, és a hatodik - a külső részén. És az első és a második adat áll rendelkezésre a tényleges munkaórák eleje óta az év: az első negyedévben, az első hat hónapban, kilenc hónap és egy év. A ténylegesen ledolgozott óra, kivéve a fő munkaidő, és a túlóra, és a munkaidő ünnepnapokon, hétvégén és az út során.
Mi nem tartalmazza a tényleges munkaórák működött? Ez nem tartalmazza azt az időt táppénzes, üresjárati idő, nyaralás nap és képzési szeparációs a munkából.
Mi az ára a munkaórák
Az ára munkaórát az egyes alkalmazottak különböző, és függ a méret a fizetését. A számítás a költség alkalmazotti fizetéseket kell osztani a napok számát. Az így kapott szám követi elosztjuk a személyzet munkanap.
Tartsuk szem előtt, hogy ez a költség nem tartalmazza a biztosítási díjak, hogy a munkaadó kellene fizetnie a munkavállaló számára. Ennek eredményeképpen a költségek férfi óra a munkavállaló a munkáltató lenne egy kicsit magasabb, mint az általunk számította ki.
Különleges esetek száma
Néha az ilyen helyzetek, amikor a munkavállaló a munkát részmunkaidőben. Például az anyák, akik a forgó menetrend vagy felvett személyzet részmunkaidős. Ilyen esetekben meg kell csinálni egy külön számítás munkaórák minden alkalmazottját, majd összefoglalja a megállapításokat.
Egy másik helyzet. A csapat a munkavállalók a munka, de az anyag nem szállítják a használatra. Tény, hogy a munka nem végeztek. Ilyen esetekben akkor mindig munkaidő és hozzák vissza csak a valós idejű és ünnepeljük azt a tényt, leállás.
Olvassa cikk a témában:
Utasítás személyi munka
Közlemények a jövőbeli számok