Állás Moszkvában hasznos cikkeket ír egy kísérő levelet, hogy te és a munka
Kísérőlevél - mi ez? Milyen információkat kell elhelyezni a dokumentumot? És általában -, hogy írjon vagy ne írjon? Vajon hozzá, hogy az előnyöket a szemében a munkáltató, vagy nem veszik észre?
SOFIA USKOVA, HR menedzser Group of Companies "AKME":
Kísérőlevél - az egyik legfontosabb eszköz a bemutató összefoglaló a munkáltató. Ma hazánkban, egy ilyen dokumentumot használják nem olyan jelentős, mint Európában, ahol hiányzik a kísérőlevél érvénytelen.
Miért kell írni egy motivációs levél? Előszavában az összefoglalóban ezzel bizonyítani, hogy a munkáltató, hogy érdekel a munka a cég, ez volt a munka, ami küldi a folytatás.
Mit kell írni, hogy a levelet? Minden attól függ, a kérelmező.
Most, sok helyen kínálnak már tele van a kísérőlevél sablont, és ez lehet korlátozni, de a legvalószínűbb, ez a lehetőség nem fog jelölni a munkáltató.
Gyakran még szokatlan és világosan felépített kísérőlevelet, annál inkább emlékeznek toborzó, és annál nagyobb az esély van, hogy legyen egy külön áramot a pályázók.
És az egyetlen alapszabályt - hozzáértő és logikai információk bemutatása a levélben, anélkül, hogy a nyelvtani és központozási hibák. Csak ebben az esetben, ha a kísérőlevélben jelentős előnye a szemében a munkáltató.
Írás kísérőlevél küldésekor ismét nem gyakori hazánkban. Ugyanakkor el kell ismernünk, hogy sok munkáltató, köztük én is, a jelenléte a kísérőlevél, ha jól tette ki, egy plusz.
Használja a kísérőlevél a kérelmező vonzza a figyelmet a munkáltatók érdekelte. És ha az összefoglalót küldött a munkáltató nem a szegényház helyén, de közvetlenül a cég e-mail, a kísérőlevél nem csak egy módja annak, hogy minél több figyelmet, hanem egy megnyilvánulása az udvariasság a munkáltató.
A kísérőlevél kell adnia a feladat nevét, milyen forrásból értesült, hogy mint érdekel a munka ez a cég, és a legfőbb eredmények és előnyt jelent a többi jelöltet. Ha a kísérőlevél túl hosszú, úgy tűnhet, unalmas munkáltató. Ez nem szükséges megismételni az egész levelet munkatapasztalat és az oktatás (ez az összefoglaló), fontos, hogy megmutassa, hogy miért a kérelmező, ahogy jónak látja dolgozni ebben a helyzetben, és ez a társaság.
Véleményem szerint egy levelet kell írni a hivatalos stílusban, de épült oly módon, hogy lehetséges valami vonzza a munkáltató, mivel horog, hogy van, a kísérőlevél kell kiemelni.
Másrészt, nagy annak eldöntésében, hogy meghívja a kérelmező egy interjúban még egy önéletrajz és motivációs levél csak egy további előnye.
Olga Kulish, személyzeti vezető kávé lánc „tökéletes csésze”:
CV által küldött e-mail és a kíséretében írni a szervezetben az üzenet minden bizonnyal több figyelmet kap a munkáltató. Végtére is, egy egyszerű válasz, hogy a helyzet elég gyakran kezelik a munkaadók a következő: egyszer külön küldött olyan személytelen módon a felperes elvileg egyébként, hogy hol dolgozik. Kísérőlevél - egy kifejezés a tekintetben, készenlét és hajlandó együttműködni a vállalat. Ez műveltség és bizonyítani logikai és ügyességi a bemutatkozásra röviden. Általában a kísérőlevél - méri a nevelés és az oktatás a kérelmező.
Cover Letter standardok jól ismertek. Ez köszönés, és jelzi a forrás, ahonnan a kérelmező tanult a kihasználatlanság és a cím a munkát. Ezen túlmenően, kívánatos, hogy írjon egy pár szót magadról, megmagyarázni, mi érdekli a megüresedett, és kifejezte szándékát, hogy részt vegyen egy interjúban. Itt a legfontosabb dolog: az elbeszélés része a levél nem túlzásba vinni a történetet a motiváció és ne vigyük túlzásba az eredetiség és a humor. Ön egyetért azzal, hogy az információ, mint például „Én egy jó srác, vidám, és az összes korábbi munkája már őrült rólam, mert leginkább zavarba ejtő, mint a vágy, hogy meghívja egy ilyen személy egy interjúra.
Záró a levelet, akkor köszönöm a leendő munkaadó, mert ő volt az ideje, hogy vizsgálja felül az önéletrajzát.