Akár fizetett éjszakai műszakban
Oroszország, Nadym | Kérdések: 1
Dolgozom, mint egy orvos a 0.5 arány a kórházban az ügyeletes a megrendelések. Van egy adót a karácsonyi szezonban, beleértve az éjszakai. Sooglasno Mt. este 22-00 a 06-00. Kérem, mondja meg, hogy meg kell (éjszakai) fizetik a kétszeres sebesség? Elvégre, ha egy munkavállaló kap fizetést (és én a fizetés), akkor alkalmazott kakya egyetlen sebességet. Éjszakai műszak ezen ünnepi este is fizetett is, mint egy óra az éjszaka, hogy van, még a 50% minden órában szolgálatban éjjel megfizetése mellett az ünnep?
És a szabadság fizetett nappali munka, azaz a 08-00 a 22-00 és a 06-00 a 08-00? Azt is alávetni annak érdekében, hogy a munka és a fizetés. Köszönöm. Kell fizetni a munkát a dupla méretű?
kérdés számát №1188915
Ami az éjszakai munka, a jelenlegi jogszabályok szerint a következő:
§ szerint. 154 Az Mt. az Orosz Föderáció - minden órában az éjszakai munka kerül kifizetésre, amely magasabb, mint a munka normális körülmények között, de nem süllyed a szint által meghatározott munkaügyi jogszabályok és más normatív jogi aktusok, amelyek a szabványok a munkajog.
Egyedi méretek a magasabb bérek az éjszakai munka kell megállapítani kollektív szerződés, a helyi rendelet, határozat a vélemény a képviselő-testület az alkalmazottak, munkaszerződés.
Azaz, ha egy adott méretű béremelés az éjszakai munkavégzés a munkahelyén nincs megadva munkaszerződés, kollektív szerződés, a helyi szabályozás, a kifizetés a munkát a megadott időben kerül sor a fentiek alapján, a kormány határozata „A legkisebb növekedést fizetés munkaerő éjszaka dolgozni. "
Ami a munkát ünnepek:
Az Art. 153 Az Mt. az Orosz Föderáció - a munka a hétvégén vagy munkaszüneti napon kifizetett legalább duplája:
pieceworkers - legalább kétszeres darab-arányok;
alkalmazottak, akik fizetendő napi és óradíjakból - az összeg nem kevesebb, mint napi kétszeri vagy órabér mértéke;
alkalmazottak részesülő fizetés (alapbér), - az összeg nem kevesebb, mint egy nap vagy óra sebességgel (százalékos fizetés (fizetés) naponta, vagy óra), mint egy fizetés (fizetés), ha a munka a hétvégén vagy munkaszüneti napon belül tették havi norma munkaidő, és annak összege nem kevesebb, mint naponta kétszer, vagy óradíj (százalékos fizetés (fizetés) naponta, vagy óra), mint egy fizetés (fizetés), ha a munkát végezte feletti havi norma munkaidő.
Konkrét mennyiségű munkát hétvégére vagy munkaszüneti napon be lehet állítani a kollektív szerződésben, a helyi rendelet, határozat a vélemény a képviselő-testület az alkalmazottak, munkaszerződés.
A kérelem szerint a munkavállaló, aki dolgozott a hétvégén vagy munkaszüneti napon, akkor adható egy pihenőnap. Ebben az esetben a munkát egy hétvégére vagy munkaszüneti napra fizetik nap egyszeri méret és a pihenés napja nem tartozik a fizetés.
Így a fentiek alapján, a munka ünnepnapokon, meg kell tenni a megfelelő fizetés, a szabályok szerint cikkében megállapított. 153 Az Mt., vagy ha szeretnének dolgozni ezekben a napokban -, hogy más nap pihenés.
Üdvözlettel, Vaszilij Petrovics!